Agent d'Exploitation des Routes SAINT- AMOUR
Offre n° O039241028000500
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Amour, Saint-Amour (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de LONS, un/e Agent/e d’exploitation des routes à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef du centre d’exploitation des routes départementales (CERD), l’agent/e d’exploitation exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voirie et de ses équipements en suivant des directives. Ces travaux sont exécutés en équipe ou isolément.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de LONS, un/e Agent/e d’exploitation des routes à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef du centre d’exploitation des routes départementales (CERD), l’agent/e d’exploitation exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voirie et de ses équipements en suivant des directives. Ces travaux sont exécutés en équipe ou isolément.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Surveiller le réseau routier,
- Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation,
- Exécuter des travaux d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art, des accotements, de la signalisation et des autres dépendances de la route,
- Conduire les engins (camions, tracteurs,…),
- Effectuer le service hivernal (salage et déneigement),
- Réaliser la maintenance courante de l'outillage et des engins,
- Faire l’entretien courant des bâtiments du CERD ou d’autres sites du Conseil Départemental,
- Participer au suivi des consommations (carburant, sel,…).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes (au-delà : heures supplémentaires)
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence)
- Périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en extérieur en toutes saisons
- Port des équipements de sécurité obligatoire
- Surveiller le réseau routier,
- Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation,
- Exécuter des travaux d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art, des accotements, de la signalisation et des autres dépendances de la route,
- Conduire les engins (camions, tracteurs,…),
- Effectuer le service hivernal (salage et déneigement),
- Réaliser la maintenance courante de l'outillage et des engins,
- Faire l’entretien courant des bâtiments du CERD ou d’autres sites du Conseil Départemental,
- Participer au suivi des consommations (carburant, sel,…).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes (au-delà : heures supplémentaires)
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence)
- Périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en extérieur en toutes saisons
- Port des équipements de sécurité obligatoire
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C – Filière technique – Adjoint technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée,
- Permis B -et Permis C obligatoires
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières
- Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route
- Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire dans le fonctionnement et l’entretien d’outillage de travaux publics
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
- Catégorie C – Filière technique – Adjoint technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée,
- Permis B -et Permis C obligatoires
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières
- Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route
- Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire dans le fonctionnement et l’entretien d’outillage de travaux publics
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – AER Saint-Amour - Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – AER Saint-Amour - Titulaire ou non-titulaire
Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.