RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Offre n° O039241022000865
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
112 rue de la république - BP 80106, Hauts de Bienne (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé au coeur du Parc naturel régional du Haut-Jura, à 10 km de la frontière suisse, le territoire de Haut-Jura Arcade Communauté s'étend sur 4 communes et 145km² pour un total de 10 000 habitants. Le territoire mise sur l'innovation et la créativité, fait le choix du développement durable et agit pour un cadre de vie où il fait bon vivre. Notre collectivité, labellisée Territoire à Energie positive, est engagée dans diverses actions autour de l'énergie, de la mobilité, de l'habitat et de la revitalisation.
Vous êtes randonneur, skieur, sportif ou tout simplement amoureux de la nature ? Vous cherchez un cadre de vie qui réponde à vos attentes et ceux de votre famille ? Alors postulez ! :
Vous êtes randonneur, skieur, sportif ou tout simplement amoureux de la nature ? Vous cherchez un cadre de vie qui réponde à vos attentes et ceux de votre famille ? Alors postulez ! :
Missions / conditions d'exercice
Vous avez une vraie personnalité, vous avez à coeur de développer les carrières de vos agents dans le soucis permanent de répondre au besoin du service public, vous avez du talent pour mobiliser un réseau d'acteurs internes : le poste est pour vous !
Haut-Jura Arcade communauté recrute un Responsable des ressources humaines H/F pour piloter son service RH et pour concevoir et mettre en oeuvre la mutualisation des services RH communauté de communes / commune des Hauts de Bienne.
Sous la responsabilité du Directeur général des services d'Arcade et en étroite relation avec la Directrice générale des services de la ville, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique globale de gestions des RH sur la communauté de communes en lien constant avec les ressources humaines de la ville des Hauts de Bienne.
Dans le cadre de vos fonctions, vous managez au quotidien un collaborateur RH en charge de la paye et du suivi du plan de formation ; mais vous animez aussi en lien avec les RH de la ville, les projets communs : temps de travail, attractivité de nos métiers, process RH, etc...
Ce double challenge vous amènera au quotidien à :
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre le projet de mutualisation des services RH de la communauté de communes, de la ville et du syndicat mixte du Haut-Jura. Animer le travail de concertation au sein du service mutualisé en relation avec la Direction.
- Piloter la gestion administrative et statutaire des personnels de la Communauté de Communes (environ 73 agents) et du Syndicat Mixte du Haut-Jura (10 agents) ;
- Piloter la masse salariale : intégrer les contraintes financières, préparer et exécuter le budget, élaborer des outils de pilotage, de prospective et d'aide à la décision ;
- Coordonner la gestion des emplois et le développement des compétences : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, gestion de l'accueil des stagiaires et apprentis, développement de la mobilité et accompagnement des parcours professionnels, formation ;
- Participer à l'animation du dialogue social : assurer le bon fonctionnement des instances paritaires, animer des groupes de travail transversaux, organiser les élections professionnelles ;
- Prévenir et gérer les contentieux du personnel, assurer le suivi des procédures disciplinaires ;
- Préparer, rédiger et assurer le suivi des rapports soumis à la délibération du Conseil Communautaire ;
Mais aussi à collaborer avec les collègues RH de la ville pour travailler sur des sujets transversaux de développement et de pilotage des RH.
Le tout au sein d'une équipe dynamique et qui vous attend avec impatience !
Haut-Jura Arcade communauté recrute un Responsable des ressources humaines H/F pour piloter son service RH et pour concevoir et mettre en oeuvre la mutualisation des services RH communauté de communes / commune des Hauts de Bienne.
Sous la responsabilité du Directeur général des services d'Arcade et en étroite relation avec la Directrice générale des services de la ville, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique globale de gestions des RH sur la communauté de communes en lien constant avec les ressources humaines de la ville des Hauts de Bienne.
Dans le cadre de vos fonctions, vous managez au quotidien un collaborateur RH en charge de la paye et du suivi du plan de formation ; mais vous animez aussi en lien avec les RH de la ville, les projets communs : temps de travail, attractivité de nos métiers, process RH, etc...
Ce double challenge vous amènera au quotidien à :
- Concevoir, piloter et mettre en oeuvre le projet de mutualisation des services RH de la communauté de communes, de la ville et du syndicat mixte du Haut-Jura. Animer le travail de concertation au sein du service mutualisé en relation avec la Direction.
- Piloter la gestion administrative et statutaire des personnels de la Communauté de Communes (environ 73 agents) et du Syndicat Mixte du Haut-Jura (10 agents) ;
- Piloter la masse salariale : intégrer les contraintes financières, préparer et exécuter le budget, élaborer des outils de pilotage, de prospective et d'aide à la décision ;
- Coordonner la gestion des emplois et le développement des compétences : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, gestion de l'accueil des stagiaires et apprentis, développement de la mobilité et accompagnement des parcours professionnels, formation ;
- Participer à l'animation du dialogue social : assurer le bon fonctionnement des instances paritaires, animer des groupes de travail transversaux, organiser les élections professionnelles ;
- Prévenir et gérer les contentieux du personnel, assurer le suivi des procédures disciplinaires ;
- Préparer, rédiger et assurer le suivi des rapports soumis à la délibération du Conseil Communautaire ;
Mais aussi à collaborer avec les collègues RH de la ville pour travailler sur des sujets transversaux de développement et de pilotage des RH.
Le tout au sein d'une équipe dynamique et qui vous attend avec impatience !
Profils recherchés
- C'est avant tout un tempérament résolument optimiste et constructif qui nous intéresse, votre force de proposition et votre sens aigu des relations humaines et du dialogue avec la discrétion indispensable à ce métier !
- Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée, pour autant nous étudierons avec intérêt aussi les candidatures des jeunes diplômées ayant effectués stages et/ou alternance.
Nous apprécierons aussi votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie et des notions fondamentales de la GRH.
Ce poste est aussi ouvert aux contractuels.
- Bac +2 à Bac +4
- Catégorie A
Nos points forts :
- Des élus moteurs,
- Des équipes engagées qui vous accompagneront,
- Un cadre de vie de qualité : grands espaces naturels préservés, activités sportives de plein air multiples (ski, raquettes, VTT, randonnée, pêche, équitation, plongée, etc.),
- Des services à la personne de grande qualité : 1 lycée de renommée nationale, 1 hôpital avec SMUR, 1 maison de santé,
- Des activités culturelles variées (cinéma, médiathèque, école de musique avec aussi des orchestres à l'école dans toutes les classes de 3e cycle, musées, chorales, cours d'émail, de peinture, etc.),
- Des équipements sportifs de qualité (site d'escalade de niveau olympique, stand de tir sportif labellisé pour l'entrainement des équipes des JO 2024, etc.), des sports collectifs variés...
- Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée, pour autant nous étudierons avec intérêt aussi les candidatures des jeunes diplômées ayant effectués stages et/ou alternance.
Nous apprécierons aussi votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie et des notions fondamentales de la GRH.
Ce poste est aussi ouvert aux contractuels.
- Bac +2 à Bac +4
- Catégorie A
Nos points forts :
- Des élus moteurs,
- Des équipes engagées qui vous accompagneront,
- Un cadre de vie de qualité : grands espaces naturels préservés, activités sportives de plein air multiples (ski, raquettes, VTT, randonnée, pêche, équitation, plongée, etc.),
- Des services à la personne de grande qualité : 1 lycée de renommée nationale, 1 hôpital avec SMUR, 1 maison de santé,
- Des activités culturelles variées (cinéma, médiathèque, école de musique avec aussi des orchestres à l'école dans toutes les classes de 3e cycle, musées, chorales, cours d'émail, de peinture, etc.),
- Des équipements sportifs de qualité (site d'escalade de niveau olympique, stand de tir sportif labellisé pour l'entrainement des équipes des JO 2024, etc.), des sports collectifs variés...
Contact et modalités de candidature
Contact
0384336254
Informations complémentaires
Candidature à adresser au service des ressources humaines,
112 rue de la République . BP 80106 - 39403 Morez Hauts de Bienne - Cedex
Renseignements auprès de M. PROST Edouard - D.G.S. au 03 84 34 11 33
112 rue de la République . BP 80106 - 39403 Morez Hauts de Bienne - Cedex
Renseignements auprès de M. PROST Edouard - D.G.S. au 03 84 34 11 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.