Animateur en accueil de loisir périscolaire
Offre n° O039241011000827
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 rue de nostang, Bois-d'Amont (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à négocier
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS :
- Prise en charge globale de l'enfant sur le temps périscolaire (accueil de loisirs et restaurant) en garantissant sa sécurité morale, physique et affective et entretenir des relations avec les familles
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité et s'assurer de son bien-être
- Assurer des activités d’animation et de loisirs en direction d’un public d’enfants
- Prise en charge globale de l'enfant sur le temps périscolaire (accueil de loisirs et restaurant) en garantissant sa sécurité morale, physique et affective et entretenir des relations avec les familles
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité et s'assurer de son bien-être
- Assurer des activités d’animation et de loisirs en direction d’un public d’enfants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueil, encadrement et accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Préparation et réalisation des animations (matériel, déroulement, locaux) adaptée au public concerné
- Participation active aux animations avec les enfants
- Surveillance des enfants pendant les activités, la restauration et les trajets (présence, sécurité, hygiène, ...)
- Ecoute et médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits
- Développement des échanges et partages
- Aménagement des espaces en fonction des animations, des besoins des enfants, et des règles de sécurité
- Compte-rendu au directeur(rice) de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires, …)
- S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Accomplissement des tâches déléguées par le directeur
- Participer à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
- Participer au nettoyage quotidien de l'accueil de loisirs
- Accueil, encadrement et accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Préparation et réalisation des animations (matériel, déroulement, locaux) adaptée au public concerné
- Participation active aux animations avec les enfants
- Surveillance des enfants pendant les activités, la restauration et les trajets (présence, sécurité, hygiène, ...)
- Ecoute et médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits
- Développement des échanges et partages
- Aménagement des espaces en fonction des animations, des besoins des enfants, et des règles de sécurité
- Compte-rendu au directeur(rice) de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires, …)
- S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Accomplissement des tâches déléguées par le directeur
- Participer à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
- Participer au nettoyage quotidien de l'accueil de loisirs
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
1/ Savoir faire
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil de loisirs
- Connaissance en pédagogie de l’enfant
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Polyvalence dans la proposition d’activités
2/ Savoir être
- Capacité d’écoute, sens de l’observation et qualités relationnelles
- Patience, rigueur et réactivité notamment en situation d’urgence
- Disponibilité et qualité d’accueil
- Faculté d’adaptation et polyvalence
- Sens de l’organisation et créativité
1/ Savoir faire
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil de loisirs
- Connaissance en pédagogie de l’enfant
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Polyvalence dans la proposition d’activités
2/ Savoir être
- Capacité d’écoute, sens de l’observation et qualités relationnelles
- Patience, rigueur et réactivité notamment en situation d’urgence
- Disponibilité et qualité d’accueil
- Faculté d’adaptation et polyvalence
- Sens de l’organisation et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384609018
Informations complémentaires
adresser sa candidature à : dgs@boisdamont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.