chef de mission adjoint santé animale
Offre n° O039241008001208
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poligny, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI+NBI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires, Laboratoire Départementale d’Analyses du Jura (LDA39 – 86 agents, 7M€ de Budget annexe), un/e Chef de Mission adjoint en santé animale H/F à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission Santé Animale, son adjoint(e) assure la suppléance de ce dernier en son absence : gestion du secteur sur un plan humain, financier et matériel, dans le respect du fonctionnement global du LDA, service du Département du Jura, et de ses orientations stratégiques. Le secteur « Santé animale » regroupe l’ensemble de l’activité vétérinaire du LDA39 : autopsie, parasitologie, bactériologie, virologie, biologie moléculaire et immunosérologie, avec des compétences spécifiques en pathologie apicole et aquacole. Vétérinaire, l’adjoint au Chef de mission assure l’encadrement des activités du secteur et la réalisation des autopsies.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires, Laboratoire Départementale d’Analyses du Jura (LDA39 – 86 agents, 7M€ de Budget annexe), un/e Chef de Mission adjoint en santé animale H/F à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission Santé Animale, son adjoint(e) assure la suppléance de ce dernier en son absence : gestion du secteur sur un plan humain, financier et matériel, dans le respect du fonctionnement global du LDA, service du Département du Jura, et de ses orientations stratégiques. Le secteur « Santé animale » regroupe l’ensemble de l’activité vétérinaire du LDA39 : autopsie, parasitologie, bactériologie, virologie, biologie moléculaire et immunosérologie, avec des compétences spécifiques en pathologie apicole et aquacole. Vétérinaire, l’adjoint au Chef de mission assure l’encadrement des activités du secteur et la réalisation des autopsies.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Orienter le choix des analyses au vu des commémoratifs apportés par les propriétaires des animaux et/ou les vétérinaires.
- Réaliser les autopsies de toutes espèces d’élevage (essentiellement bovin) et sauvages (réseau SAGIR de surveillance sanitaire de la faune sauvage).
- Suivre à tous les niveaux, depuis le conseil en amont jusqu’à l’interprétation des résultats en aval, la conduite du diagnostic, avec les connaissances nécessaires de la biologie et de la zootechnie des espèces.
- Savoir adapter avec réactivité les outils de diagnostic en fonction des alertes sanitaires
- Superviser l’activité analytique avec une équipe de 6 techniciens, et être garant du respect des agréments du Ministère de l’Agriculture et des accréditations COFRAC spécifiques pour les programmes : Immunosérologie (LABGTA27), Biologie Moléculaire Santé Animale, Trichines, Virologie (LABGTA 32), essais en pathologie des abeilles (méthodes LNR).
- Maintenir et développer les réseaux sur le domaine d’activité
- Proposer les adaptations techniques et organisationnelles en fonction des évolutions d’activité du secteur ou des évolutions réglementaires, et répondant aux besoins des professionnels
- Signer les rapports d’essais de toute l’activité du secteur et s’engager sur la fiabilité des résultats
- Mener la veille technologique, réglementaire et commerciale, proposer les investissements du secteur, superviser l’achat, la qualification des appareils et leur maintenance
- S’impliquer dans le respect et la vie du système de management de la qualité
- Etablir des bilans techniques et statistiques de l’activité analytique
- Être amené à organiser et réaliser des formations en santé animale, à la carte en fonction des demandes.
En suppléance du Chef de Mission :
- Organiser le secteur, manager, animer et piloter une équipe de 6 techniciens en veillant à l’adéquation des besoins, des ressources et des habilitations
- Représenter le Laboratoire et assurer le suivi auprès des différents clients, partenaires et réseaux professionnels : OVS, GDS, DDETSPP, fédérations, OFB, SAGIR, contrôle laitier, industriels, etc…
- Superviser la comptabilité analytique du secteur, actualiser les coûts de revient des analyses
- Suivre les applicatifs métiers et outils informatiques dédiés et leur développement avec l’informaticien du laboratoire
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements pour réalisation des autopsies des gros animaux au clos d’équarrissage de St Amour, et ponctuels dans le Jura ou sur le territoire national (réunions, réseaux)
- Horaires de journée, adaptables en fonction des nécessités de service
- Utilisation des outils bureautiques : EXCEL, WORD, POWER POINT, DIPLABO (LIMS INTERNE), KALILAB (Logiciel Qualité), applications liées à la gestion de l’activité du secteur : modules techniques spécifiques et échanges de données informatisées dans les systèmes SIGAL, FOURMI, INFOLABO et EPIFAUNE
- Astreintes possibles le weekend en fonction de la situation sanitaire
-
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des bonnes pratiques de laboratoire, des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
- Gestion du risque zoonose au sein du secteur
- Connaissances sur le fonctionnement des laboratoires P3
- Orienter le choix des analyses au vu des commémoratifs apportés par les propriétaires des animaux et/ou les vétérinaires.
- Réaliser les autopsies de toutes espèces d’élevage (essentiellement bovin) et sauvages (réseau SAGIR de surveillance sanitaire de la faune sauvage).
- Suivre à tous les niveaux, depuis le conseil en amont jusqu’à l’interprétation des résultats en aval, la conduite du diagnostic, avec les connaissances nécessaires de la biologie et de la zootechnie des espèces.
- Savoir adapter avec réactivité les outils de diagnostic en fonction des alertes sanitaires
- Superviser l’activité analytique avec une équipe de 6 techniciens, et être garant du respect des agréments du Ministère de l’Agriculture et des accréditations COFRAC spécifiques pour les programmes : Immunosérologie (LABGTA27), Biologie Moléculaire Santé Animale, Trichines, Virologie (LABGTA 32), essais en pathologie des abeilles (méthodes LNR).
- Maintenir et développer les réseaux sur le domaine d’activité
- Proposer les adaptations techniques et organisationnelles en fonction des évolutions d’activité du secteur ou des évolutions réglementaires, et répondant aux besoins des professionnels
- Signer les rapports d’essais de toute l’activité du secteur et s’engager sur la fiabilité des résultats
- Mener la veille technologique, réglementaire et commerciale, proposer les investissements du secteur, superviser l’achat, la qualification des appareils et leur maintenance
- S’impliquer dans le respect et la vie du système de management de la qualité
- Etablir des bilans techniques et statistiques de l’activité analytique
- Être amené à organiser et réaliser des formations en santé animale, à la carte en fonction des demandes.
En suppléance du Chef de Mission :
- Organiser le secteur, manager, animer et piloter une équipe de 6 techniciens en veillant à l’adéquation des besoins, des ressources et des habilitations
- Représenter le Laboratoire et assurer le suivi auprès des différents clients, partenaires et réseaux professionnels : OVS, GDS, DDETSPP, fédérations, OFB, SAGIR, contrôle laitier, industriels, etc…
- Superviser la comptabilité analytique du secteur, actualiser les coûts de revient des analyses
- Suivre les applicatifs métiers et outils informatiques dédiés et leur développement avec l’informaticien du laboratoire
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements pour réalisation des autopsies des gros animaux au clos d’équarrissage de St Amour, et ponctuels dans le Jura ou sur le territoire national (réunions, réseaux)
- Horaires de journée, adaptables en fonction des nécessités de service
- Utilisation des outils bureautiques : EXCEL, WORD, POWER POINT, DIPLABO (LIMS INTERNE), KALILAB (Logiciel Qualité), applications liées à la gestion de l’activité du secteur : modules techniques spécifiques et échanges de données informatisées dans les systèmes SIGAL, FOURMI, INFOLABO et EPIFAUNE
- Astreintes possibles le weekend en fonction de la situation sanitaire
-
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des bonnes pratiques de laboratoire, des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
- Gestion du risque zoonose au sein du secteur
- Connaissances sur le fonctionnement des laboratoires P3
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière médico-sociale – Biologiste Vétérinaire Pharmacien
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme : Diplôme d’Etat de Docteur Vétérinaire
- Expérience d’encadrement en laboratoire d’analyses souhaitée
- Expérience technique en santé animale animaux de rente
- Connaissances en pathologie apicole appréciées et/ou à défaut en pathologie aquacole
- Permis B indispensable
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances et compétences sur les pathologies, le diagnostic et les techniques analytiques de santé animale, réalisation directe d’autopsies sur animaux de rente et faune sauvage (y compris sur gros animaux à l’équarrissage)
- Lien fort avec les organismes institutionnels et les clients
- Capacités managériales
- Capacités à traiter des échanges de données informatisées
QUALITÉS
- Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité
- Capacités d’organisation et d’absorption de charges de travail importantes (saisonnalité)
- Qualités relationnelles, animation et concertation, interactions fortes avec les équipes techniques, la direction et l’encadrement
- Force de propositions
- Impartialité, confidentialité et discrétion
- Catégorie A – filière médico-sociale – Biologiste Vétérinaire Pharmacien
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme : Diplôme d’Etat de Docteur Vétérinaire
- Expérience d’encadrement en laboratoire d’analyses souhaitée
- Expérience technique en santé animale animaux de rente
- Connaissances en pathologie apicole appréciées et/ou à défaut en pathologie aquacole
- Permis B indispensable
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances et compétences sur les pathologies, le diagnostic et les techniques analytiques de santé animale, réalisation directe d’autopsies sur animaux de rente et faune sauvage (y compris sur gros animaux à l’équarrissage)
- Lien fort avec les organismes institutionnels et les clients
- Capacités managériales
- Capacités à traiter des échanges de données informatisées
QUALITÉS
- Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité
- Capacités d’organisation et d’absorption de charges de travail importantes (saisonnalité)
- Qualités relationnelles, animation et concertation, interactions fortes avec les équipes techniques, la direction et l’encadrement
- Force de propositions
- Impartialité, confidentialité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Adjoint santé animale – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Adjoint santé animale – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.