Directeur adjoint
Offre n° O039240923000277
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie - BP 49, Bletterans (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1990€ brut
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) est située aux portes de l’agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d’une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques.
MISSION GENERALE DU POSTE : Le Directeur(trice) Adjoint propose et coconstruit, avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Il met en œuvre des projets dans le temps en lien avec les autres accueils de loisirs voire les autres services.
MISSION GENERALE DU POSTE : Le Directeur(trice) Adjoint propose et coconstruit, avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Il met en œuvre des projets dans le temps en lien avec les autres accueils de loisirs voire les autres services.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Organiser, manager, coordonner autour d’un projet pédagogique
- Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives ;
- Encadrer et diriger une équipe d’animation ;
- Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences ;
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et proposer des ajustements ;
- Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l’équipe ;
- Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données, …), faire remonter les besoins en matériel (produit d’entretien, matériel pédagogique…), alerter le service en cas d’absences du personnel ;
- Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur ;
- Veiller au bien-être des enfants et des équipes ;
- Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducative, intervenants...) ;
- Assurer le contact et l’échange avec les familles ;
- Effectuer toutes tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service.
Mission 2 : Accueil et animation en périscolaire/extrascolaire
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des sites périscolaires ;
- Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis ;
- Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d’autres sites.
- Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives ;
- Encadrer et diriger une équipe d’animation ;
- Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences ;
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et proposer des ajustements ;
- Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l’équipe ;
- Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données, …), faire remonter les besoins en matériel (produit d’entretien, matériel pédagogique…), alerter le service en cas d’absences du personnel ;
- Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur ;
- Veiller au bien-être des enfants et des équipes ;
- Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducative, intervenants...) ;
- Assurer le contact et l’échange avec les familles ;
- Effectuer toutes tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service.
Mission 2 : Accueil et animation en périscolaire/extrascolaire
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des sites périscolaires ;
- Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis ;
- Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d’autres sites.
Profils recherchés
• Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène, d’encadrement (SDJES) et le règlement intérieur.
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et de l’organisation des projets d’animation
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise de l’organisation des projets d’animation
• Capacité rédactionnelle et relationnelle
• Connaitre les gestes des premiers secours en cas d’incidents.
QUALITES PROFESSIONNELLES
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence
• Réactivité et adaptabilité
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute
• Discrétion
• Motivation, implication et investissement
CONTRAINTES LIEES DU POSTE
• Disponibilité
• Horaires variables et découpés
• Planning annualisé
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et de l’organisation des projets d’animation
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise de l’organisation des projets d’animation
• Capacité rédactionnelle et relationnelle
• Connaitre les gestes des premiers secours en cas d’incidents.
QUALITES PROFESSIONNELLES
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence
• Réactivité et adaptabilité
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute
• Discrétion
• Motivation, implication et investissement
CONTRAINTES LIEES DU POSTE
• Disponibilité
• Horaires variables et découpés
• Planning annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0384444680
Informations complémentaires
• Titulaire ou contractuel (Catégorie C – filière animation)
• Diplôme BPJEPS avec mention UCC de Direction attendu (voire DEJEPS)
• Permis B indispensable
• Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance
• Poste à pourvoir, situé à Bletterans à raison de 35 heures hebdomadaires
Renseignements : Yannick BOYER (Directeur de pôle Enfance Jeunesse), y.boyer@bressehauteseille.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes) à envoyer à M. le Président, Place de la Mairie – 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr
• Diplôme BPJEPS avec mention UCC de Direction attendu (voire DEJEPS)
• Permis B indispensable
• Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance
• Poste à pourvoir, situé à Bletterans à raison de 35 heures hebdomadaires
Renseignements : Yannick BOYER (Directeur de pôle Enfance Jeunesse), y.boyer@bressehauteseille.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes) à envoyer à M. le Président, Place de la Mairie – 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.