technicien préléveur-collecteur
Offre n° O039240912000033
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poligny, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 366 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire Départemental d’Analyses (86 agents, 7M€ de Budget annexe), un/e technicien préleveur/collecteur à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de mission Administrative et Logistique (17 agents), il/elle est chargé/e de réaliser :
- Des prélèvements d’échantillons d’eaux au sein des réseaux d’eau chaude sanitaire pour la recherche de légionelles ;
- Des prélèvements d’échantillons d’eaux de consommation humaine et eaux de loisirs en vue d’analyses chimiques et microbiologiques dans le cadre du contrôle sanitaire des eaux de l’ARS ;
- Des collectes d’échantillons pour le paiement du lait à la qualité (PLQ) et des collectes d’échantillons sur le département,
- Une assistance aux tâches transversales de gestion du laboratoire : laverie, stocks, déchets
Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 366 millions d’euros de budget) recrute pour son Service Laboratoire Départemental d’Analyses (86 agents, 7M€ de Budget annexe), un/e technicien préleveur/collecteur à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de mission Administrative et Logistique (17 agents), il/elle est chargé/e de réaliser :
- Des prélèvements d’échantillons d’eaux au sein des réseaux d’eau chaude sanitaire pour la recherche de légionelles ;
- Des prélèvements d’échantillons d’eaux de consommation humaine et eaux de loisirs en vue d’analyses chimiques et microbiologiques dans le cadre du contrôle sanitaire des eaux de l’ARS ;
- Des collectes d’échantillons pour le paiement du lait à la qualité (PLQ) et des collectes d’échantillons sur le département,
- Une assistance aux tâches transversales de gestion du laboratoire : laverie, stocks, déchets
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Prélèvements d’échantillons d’eaux selon les contextes d’analyses décrits ci-dessus ;
- Préparation des tournées (prise de rdv, matériels, optimisation circuits), réalisation des prélèvements (actes de prélèvements, renseignement fiches, enregistrement informatique des données) et acheminement au laboratoire selon les procédures en vigueur (activités accréditées COFRAC) ;
- Réalisation des mesures physico-chimiques de terrain ;
- Réalisation des collectes : échantillons de lait PLQ, abattoirs, navette courriers et déplacements spécifiques clients ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Préparation, entretien, maintenance et contrôle du matériel utilisé ;
- Respect et contribution au maintien des accréditations COFRAC sur son poste ;
- En suppléance, soutien logistique à l’organisation de l’activité dans la mission (laveries, gestion des déchets et des stocks)
- Toutes autres tâches en lien avec les missions transversales du LDA.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables avec possibilité de débuter aux alentours de 7h00/7h30 ;
- Horaires de travail : 39 heures par semaine du lundi au vendredi avec travail occasionnel le week-end (suppléance sur les tournées de PLQ) ;
- Travail de terrain avec de nombreux déplacements dans le département du Jura et les départements limitrophes liés aux prélèvements ;
- Utilisation d’un véhicule de service (utilitaire) ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité notamment le respect permanent des règles de protection individuelles et collectives ;
- Prélèvements d’échantillons d’eaux selon les contextes d’analyses décrits ci-dessus ;
- Préparation des tournées (prise de rdv, matériels, optimisation circuits), réalisation des prélèvements (actes de prélèvements, renseignement fiches, enregistrement informatique des données) et acheminement au laboratoire selon les procédures en vigueur (activités accréditées COFRAC) ;
- Réalisation des mesures physico-chimiques de terrain ;
- Réalisation des collectes : échantillons de lait PLQ, abattoirs, navette courriers et déplacements spécifiques clients ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Préparation, entretien, maintenance et contrôle du matériel utilisé ;
- Respect et contribution au maintien des accréditations COFRAC sur son poste ;
- En suppléance, soutien logistique à l’organisation de l’activité dans la mission (laveries, gestion des déchets et des stocks)
- Toutes autres tâches en lien avec les missions transversales du LDA.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables avec possibilité de débuter aux alentours de 7h00/7h30 ;
- Horaires de travail : 39 heures par semaine du lundi au vendredi avec travail occasionnel le week-end (suppléance sur les tournées de PLQ) ;
- Travail de terrain avec de nombreux déplacements dans le département du Jura et les départements limitrophes liés aux prélèvements ;
- Utilisation d’un véhicule de service (utilitaire) ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité notamment le respect permanent des règles de protection individuelles et collectives ;
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre B ou C – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme Bac à Bac+2 à orientation technologique et/ou scientifique : sciences et technologies de laboratoire, chimie, sciences de la vie, eaux
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance des règles d’hygiène en matière de prélèvements microbiologiques et chimiques ;
- Connaissances des techniques de prélèvements ;
- Aisance à l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et techniques (Diplabo, Diptour...)
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence et réactivité ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel (clients) ;
- Capacités d’adaptation ;
- Aptitudes à la communication ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion.
- Cadre B ou C – Filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme Bac à Bac+2 à orientation technologique et/ou scientifique : sciences et technologies de laboratoire, chimie, sciences de la vie, eaux
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance des règles d’hygiène en matière de prélèvements microbiologiques et chimiques ;
- Connaissances des techniques de prélèvements ;
- Aisance à l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et techniques (Diplabo, Diptour...)
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence et réactivité ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel (clients) ;
- Capacités d’adaptation ;
- Aptitudes à la communication ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Tech. préleveur MAL-titulaire ou non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…)
- Amicale du personnel
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Tech. préleveur MAL-titulaire ou non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…)
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.