ATSEM (h/f)
Offre n° O038250418000803
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conditions, contraintes d’exercice:
1. Le bruit (pleurs, cris dans l'établissement ou dans la cour de récréation)
2. La disponibilité continue auprès des enfants
3. La fragmentation des taches
4. Pénibilité lié aux postures contraignantes et à l'utilisation du matériel spécifique adapté à des enfants
5. temps de travail annualisé et amplitude horaire
Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste
1. Choix justifié des activités, de leur variété, de leur chronologie, en tenant compte des besoins et de l’âge des enfants – Inventaire correct des moyens nécessaires
2. Mise en place des moyens de protection et de sécurité adaptés aux activités- Renseignement clair et précis du carnet de liaison et des documents de gestion des produits d’entretien.
3. Respect des règles et procédures de travail (notamment consignes de rangement collectif des outils communs, respect strict des règles et consignes d’hygiène et sécurité, soin apporté aux matériels et outils de travail confiés)
1. Le bruit (pleurs, cris dans l'établissement ou dans la cour de récréation)
2. La disponibilité continue auprès des enfants
3. La fragmentation des taches
4. Pénibilité lié aux postures contraignantes et à l'utilisation du matériel spécifique adapté à des enfants
5. temps de travail annualisé et amplitude horaire
Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste
1. Choix justifié des activités, de leur variété, de leur chronologie, en tenant compte des besoins et de l’âge des enfants – Inventaire correct des moyens nécessaires
2. Mise en place des moyens de protection et de sécurité adaptés aux activités- Renseignement clair et précis du carnet de liaison et des documents de gestion des produits d’entretien.
3. Respect des règles et procédures de travail (notamment consignes de rangement collectif des outils communs, respect strict des règles et consignes d’hygiène et sécurité, soin apporté aux matériels et outils de travail confiés)
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
- Réaliser l’accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux dans un souci permanent de continuité de service et de sécurité des usagers
- Apporter des soins d’hygiène et de confort à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil)
- Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne et assurer son éveil
- Assurer l’entretien des locaux, équipements et espaces de vie de l’enfant
- Assurer les temps périscolaires (avant et après l'école, temps midi)
- Participer aux sorties scolaires régulières ou occasionnelles sans nuitée
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
- Réaliser l’accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux dans un souci permanent de continuité de service et de sécurité des usagers
- Apporter des soins d’hygiène et de confort à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil)
- Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne et assurer son éveil
- Assurer l’entretien des locaux, équipements et espaces de vie de l’enfant
- Assurer les temps périscolaires (avant et après l'école, temps midi)
- Participer aux sorties scolaires régulières ou occasionnelles sans nuitée
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
• Diplôme : CAP petite enfance / concours ATSEM
• Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants
• Adaptabilité et polyvalence
• Patience
• Pédagogie
• Ponctualité et respect des horaires
• Qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants
• Adaptabilité et polyvalence
• Patience
• Pédagogie
• Ponctualité et respect des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025
Date limite de réception des candidatures : le 19 mai 2025
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, directement sur le site de la ville de Vif ou par courrier.
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Date limite de réception des candidatures : le 19 mai 2025
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, directement sur le site de la ville de Vif ou par courrier.
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIF
>5 place de la libération
38450 Vif
>5 place de la libération
38450 Vif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.