Animateur / Animatrice Espace de Vie Sociale
Offre n° O038250401000278
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 3
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateurs
Fonction : Animateur-trice Espace de Vie Sociale
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 5 (350€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail :
Maison Des Habitants Anatole France - 68 bis rue Anatole France - 38100 Grenoble
Espace de Vie Sociale Villa Abry - rue Élise Grappe - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2025_B_P_84040
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directeurs-trices de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;
En appui des services, la direction compte :
quatre directeurs-trices de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;
Au sein de la Direction de territoire secteur 3 (Mistral/Lys rouge/Camine, Eaux-claires, Rondeau, Libération, Abry, Sidi Brahim), une Maison des Habitant-es « Anatole France » rayonne sur l’ensemble du secteur, et porte une attention particulière sur le quartier prioritaire Mistral Lys rouge Camine. Elle intervient également fortement sur le quartier Abry à travers l’Espace de Vie Sociale, et sur le quartier des Eaux-claires (avec l’implantation notamment de l’espace intergénérationnel Francine Bessac).
La Maison des Habitant-es (MDH) Anatole France, équipement de proximité du secteur 3, a une fonction de centre social mettant en œuvre un projet d’animation sociale globale, favorisent l’accès aux droits des habitants et accompagnent leurs initiatives.
L’Espace de Vie Sociale Villa Abry, lieux d’animation et de vie sociale, qui fonctionnent en liens étroits avec la MDH de leur secteur bénéficient d’un agrément CAF et met un œuvre un projet social spécifique, adapté aux réalités de son périmètre d’intervention.
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 3
Catégorie B
Cadre d'emploi : Animateurs
Fonction : Animateur-trice Espace de Vie Sociale
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 5 (350€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail :
Maison Des Habitants Anatole France - 68 bis rue Anatole France - 38100 Grenoble
Espace de Vie Sociale Villa Abry - rue Élise Grappe - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2025_B_P_84040
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directeurs-trices de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;
En appui des services, la direction compte :
quatre directeurs-trices de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;
Au sein de la Direction de territoire secteur 3 (Mistral/Lys rouge/Camine, Eaux-claires, Rondeau, Libération, Abry, Sidi Brahim), une Maison des Habitant-es « Anatole France » rayonne sur l’ensemble du secteur, et porte une attention particulière sur le quartier prioritaire Mistral Lys rouge Camine. Elle intervient également fortement sur le quartier Abry à travers l’Espace de Vie Sociale, et sur le quartier des Eaux-claires (avec l’implantation notamment de l’espace intergénérationnel Francine Bessac).
La Maison des Habitant-es (MDH) Anatole France, équipement de proximité du secteur 3, a une fonction de centre social mettant en œuvre un projet d’animation sociale globale, favorisent l’accès aux droits des habitants et accompagnent leurs initiatives.
L’Espace de Vie Sociale Villa Abry, lieux d’animation et de vie sociale, qui fonctionnent en liens étroits avec la MDH de leur secteur bénéficient d’un agrément CAF et met un œuvre un projet social spécifique, adapté aux réalités de son périmètre d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur-trice sera amené(e) à agir principalement dans l’espace de vie sociale (EVS) d’Abry, mais aussi dans le reste du territoire pour une partie de son temps,
Ses missions s’exercent dans le cadre du projet social de l’EVS validé par la CAF, et font également référence au projet social de la Maison des habitants Anatole France ainsi qu’au projet de territoire porté par la Ville.
L’animateur-trice est placé(e) sous l’autorité du ou de la responsable de l’équipement MDH Anatole France et fera partie de l’équipe développement social de la MDH.
Mettre en œuvre le projet social de l’EVS Villa Abry (50 % du temps de travail)
Contribuer à l’animation du secteur 3 avec l’équipe développement social de la MDH. (50 % du temps de travail)
Mettre en œuvre le projet social de l’EVS Villa Abry
Sous l’autorité du ou de la responsable de la Maison des Habitant-es Anatole France, assurer la gestion, l’animation et la coordination des activités de l’EVS en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS.
En lien avec l’un.e des agent.es de développement local, assurer l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
Suivre le budget et assure le suivi budgétaire de l'EVS
Garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents
Faire vivre la Villa Abry , le jardin collectif et le local Abry, les valoriser en tant que supports d’animation dans le quartier et organiser des animations dans le quartier, en lien avec les partenaires,
Faire vivre et renforcer les partenariats locaux, notamment avec les collectifs d’habitants, les structures socio-culturelles, les structures en lien avec la parentalité ainsi qu’avec le Pôle d’Animation Gérontologique et Intergénérationnel de la MDH.
Favoriser des solidarités de voisinage afin de lutter contre l’isolement des personnes et contribuer au développement des liens sociaux sur le quartier.
En lien avec l’agent.e de développement local, soutenir les initiatives habitantes et renforcer leur pouvoir d’agir, en étant à l’écoute des habitants et des collectifs et les accompagner dans leurs projets. Informer les acteurs locaux sur les modalités d'appui qui existent à leurs initiatives, agir comme personne ressource, accompagner ces acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (recherche de financements, appui à l’écriture de projets collectifs, conseil sur l’organisation de la gouvernance du collectif).
En lien avec la direction de territoire et l’agent.e de développement local, accompagner les démarches de Gestion Urbaine et Sociale de proximité (propreté, aire de jeux, Chantiers participatifs, etc.)
Développer des temps « d’aller vers » pour faire connaître l’équipement, participer aux actions « hors les murs », recueillir les besoins et soutenir des initiatives habitantes.
Accueillir et informer les habitants (1er niveau d'information) et assurer une veille sociale sur le quartier, faire les passerelles avec l’équipe de la MDH Anatole France.
Contribuer à l’animation du secteur 3
En lien avec l’équipe de la MDH, participer aux diverses actions de développement social du secteur et participer à la déclinaison du projet social de la MDH :
Mettre en œuvre et animer des actions famille en lien avec l’équipe de la MDH (Mercredi en familles, séjour à Massacan, soirée jeux partenariales, sortie familles, etc.)
En lien avec les agent-es de développement, participer à l’organisation des fêtes de quartier, animations d’été et temps forts sur les espaces publics du secteur 3,
Participer et être force de proposition au comité d’animation du quartier prioritaire, s’inscrire dans une démarche partenariale avec les différents acteurs du quartier prioritaire Mistral Lys Rouge Camine.
Être référent sur le développement d’actions culturelles sur le quartier prioritaire et plus globalement sur l’accès à la culture et aux loisirs, en étant l’interlocuteur privilégié des opérateurs culturels.
Participer aux temps forts de concertation de la MDH (portes ouvertes, rendez-vous des habitant-es, commission familles, etc.)
Organiser et animer l’atelier cuisine de la MDH.
Ses missions s’exercent dans le cadre du projet social de l’EVS validé par la CAF, et font également référence au projet social de la Maison des habitants Anatole France ainsi qu’au projet de territoire porté par la Ville.
L’animateur-trice est placé(e) sous l’autorité du ou de la responsable de l’équipement MDH Anatole France et fera partie de l’équipe développement social de la MDH.
Mettre en œuvre le projet social de l’EVS Villa Abry (50 % du temps de travail)
Contribuer à l’animation du secteur 3 avec l’équipe développement social de la MDH. (50 % du temps de travail)
Mettre en œuvre le projet social de l’EVS Villa Abry
Sous l’autorité du ou de la responsable de la Maison des Habitant-es Anatole France, assurer la gestion, l’animation et la coordination des activités de l’EVS en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS.
En lien avec l’un.e des agent.es de développement local, assurer l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF.
Suivre le budget et assure le suivi budgétaire de l'EVS
Garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents
Faire vivre la Villa Abry , le jardin collectif et le local Abry, les valoriser en tant que supports d’animation dans le quartier et organiser des animations dans le quartier, en lien avec les partenaires,
Faire vivre et renforcer les partenariats locaux, notamment avec les collectifs d’habitants, les structures socio-culturelles, les structures en lien avec la parentalité ainsi qu’avec le Pôle d’Animation Gérontologique et Intergénérationnel de la MDH.
Favoriser des solidarités de voisinage afin de lutter contre l’isolement des personnes et contribuer au développement des liens sociaux sur le quartier.
En lien avec l’agent.e de développement local, soutenir les initiatives habitantes et renforcer leur pouvoir d’agir, en étant à l’écoute des habitants et des collectifs et les accompagner dans leurs projets. Informer les acteurs locaux sur les modalités d'appui qui existent à leurs initiatives, agir comme personne ressource, accompagner ces acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (recherche de financements, appui à l’écriture de projets collectifs, conseil sur l’organisation de la gouvernance du collectif).
En lien avec la direction de territoire et l’agent.e de développement local, accompagner les démarches de Gestion Urbaine et Sociale de proximité (propreté, aire de jeux, Chantiers participatifs, etc.)
Développer des temps « d’aller vers » pour faire connaître l’équipement, participer aux actions « hors les murs », recueillir les besoins et soutenir des initiatives habitantes.
Accueillir et informer les habitants (1er niveau d'information) et assurer une veille sociale sur le quartier, faire les passerelles avec l’équipe de la MDH Anatole France.
Contribuer à l’animation du secteur 3
En lien avec l’équipe de la MDH, participer aux diverses actions de développement social du secteur et participer à la déclinaison du projet social de la MDH :
Mettre en œuvre et animer des actions famille en lien avec l’équipe de la MDH (Mercredi en familles, séjour à Massacan, soirée jeux partenariales, sortie familles, etc.)
En lien avec les agent-es de développement, participer à l’organisation des fêtes de quartier, animations d’été et temps forts sur les espaces publics du secteur 3,
Participer et être force de proposition au comité d’animation du quartier prioritaire, s’inscrire dans une démarche partenariale avec les différents acteurs du quartier prioritaire Mistral Lys Rouge Camine.
Être référent sur le développement d’actions culturelles sur le quartier prioritaire et plus globalement sur l’accès à la culture et aux loisirs, en étant l’interlocuteur privilégié des opérateurs culturels.
Participer aux temps forts de concertation de la MDH (portes ouvertes, rendez-vous des habitant-es, commission familles, etc.)
Organiser et animer l’atelier cuisine de la MDH.
Profils recherchés
Goût du travail en équipe
Connaissance des différents publics
Capacité organisationnelle et forte autonomie
Esprit d'initiative et d'innovation
Connaissance du tissu institutionnel et associatif
Qualités relationnelles et capacités de médiation
Appétence pour « l’aller-vers » et le développement du pouvoir d’agir
Capacités rédactionnelles
Niveau Bac + 2 souhaité (animation, développement local, travail social...)
Être titulaire du permis de conduire
Connaissance des différents publics
Capacité organisationnelle et forte autonomie
Esprit d'initiative et d'innovation
Connaissance du tissu institutionnel et associatif
Qualités relationnelles et capacités de médiation
Appétence pour « l’aller-vers » et le développement du pouvoir d’agir
Capacités rédactionnelles
Niveau Bac + 2 souhaité (animation, développement local, travail social...)
Être titulaire du permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Déplacements fréquents à l’échelle du secteur
Rythme de travail souple / horaires irréguliers
Disponibilité, notamment le week-end et en soirée
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Déplacements fréquents à l’échelle du secteur
Rythme de travail souple / horaires irréguliers
Disponibilité, notamment le week-end et en soirée
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.