Agent technique des équipements sportifs
Offre n° O038250328001271
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des sports recherche à partir du 05 mai 2025 un agent d'exploitation des équipements sportifs.
Conditions de travail et rémunération :
• 36h30/semaine avec RTT
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 245,49 euros+ 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Horaires : lundi au vendredi : 6h - 13h18
Conditions de travail et rémunération :
• 36h30/semaine avec RTT
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 245,49 euros+ 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Horaires : lundi au vendredi : 6h - 13h18
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge :
• Nettoyage et entretien des équipements selon les protocoles d'hygiène (mission principale)
• Mise en sécurité des bâtiments pour l'accueil du public
• Petite maintenance des bâtiments et matériels (sportifs et festifs)
• Entretien des espaces verts des sites
• Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres)
Attributions secondaires ou ponctuelles :
• Participation à certaines manifestations municipales
• Périmètre de travail : ensemble des équipements sportifs
• Toutes missions liées à des nécessités de service
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge :
• Nettoyage et entretien des équipements selon les protocoles d'hygiène (mission principale)
• Mise en sécurité des bâtiments pour l'accueil du public
• Petite maintenance des bâtiments et matériels (sportifs et festifs)
• Entretien des espaces verts des sites
• Accueil du public (scolaires, clubs, visiteurs, fournisseurs et autres)
Attributions secondaires ou ponctuelles :
• Participation à certaines manifestations municipales
• Périmètre de travail : ensemble des équipements sportifs
• Toutes missions liées à des nécessités de service
Profils recherchés
Qualifications :
• Niveau CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie ou bâtiment)
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des méthodes de nettoyage
• Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, espaces verts, etc.…)
• Savoir faire appliquer le règlement intérieur
• Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours
• Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité
• Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs
• Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité
• Disponibilité et réactivité
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Niveau CAP ou BEP apprécié (électricité, plomberie ou bâtiment)
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des méthodes de nettoyage
• Savoir utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Savoir réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, espaces verts, etc.…)
• Savoir faire appliquer le règlement intérieur
• Être rigoureux sur le respect des règles de sécurité et sur les moyens de secours
• Savoir détecter et rendre compte des problèmes de sécurité
• Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs
• Rigueur vis-à-vis des normes réglementaires et de sécurité
• Disponibilité et réactivité
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
• Informations pour candidater :
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
• Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : Hervé Gential - Responsable Technique : 04 76 56 57 85
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
• Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : Hervé Gential - Responsable Technique : 04 76 56 57 85
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.