Agent d'entretien et périscolaire

Offre n° O038250328000735
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22 Place de l'Eglise, Saint-Just-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 19h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + CIA + IFSE + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
L'agent sera sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire générale de mairie.
Il devra effectuer ses missions selon un planning annualisé.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assurera l'entretien et la propreté des locaux communaux. Il assurera l'approvisionnement du matériel et des produits.
Il assurera en parallèle des missions de garderie sur le temps périscolaire : surveillance, aide au repas, accompagnement et activités.
Profils recherchés
L'agent devra faire preuve de polyvalence, de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de vigilance.
Il devra faire preuve de discrétion et de capacité d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475484367
Informations complémentaires
Courrier et Cv obligatoire pour l'étude de la candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.