Programmiste (F/H)
Offre n° O038250326001372
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Hébert, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Garantir le bon déroulement des projets d’aménagement de l’espace public métropolitain, de la réception de la commande à la livraison à l’exploitant en assurant le pilotage des opérations et l’élaboration des programmes
COMPOSITION DU SERVICE : 11 agents
NOM / FONCTION DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Julien DALIBART, chef de service
2- FINALITES DU POSTE
Garantir l’exhaustivité du recueil des besoins exprimés par les différents partenaires et acteurs du projet.
Garantir la rédaction d’un programme qui prend en compte l’ensemble des politiques publiques et des demandes des usagers (rôle d’ensemblier)
Contribuer au sein du pôle à améliorer la qualité des réalisations et leur intégration et pérennité dans l’espace public dans un objectif de coût global
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Garantir le bon déroulement des projets d’aménagement de l’espace public métropolitain, de la réception de la commande à la livraison à l’exploitant en assurant le pilotage des opérations et l’élaboration des programmes
COMPOSITION DU SERVICE : 11 agents
NOM / FONCTION DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Julien DALIBART, chef de service
2- FINALITES DU POSTE
Garantir l’exhaustivité du recueil des besoins exprimés par les différents partenaires et acteurs du projet.
Garantir la rédaction d’un programme qui prend en compte l’ensemble des politiques publiques et des demandes des usagers (rôle d’ensemblier)
Contribuer au sein du pôle à améliorer la qualité des réalisations et leur intégration et pérennité dans l’espace public dans un objectif de coût global
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : le recueil des besoins
Assurer le contact avec l’ensemble des acteurs du projet (commune, services métropolitains, concessionnaires, ...)
Faire exprimer les besoins dans une approche de « besoin » et non de solution.
Intégrer les différents enjeux en lien avec l’espace public
Réaliser les diagnostics nécessaires (amiante, circulation, …)
Garantir le respect des budgets et des délais, optimiser les prestations réalisées dans une équation équilibrée entre les moyens mobilisés et le niveau de service rendu
Activité 2 : élaborer un programme exhaustif
Lancer les études de faisabilité nécessaires
Rédiger le programme et s’assurer de sa complétude (fonctionnalités, budgets, délais)
Solliciter et organiser la prise des arbitrages éventuellement nécessaires
Participer au renforcement de la coopération et coordination entre les différents services de la Métropole
Activité 1 : le recueil des besoins
Assurer le contact avec l’ensemble des acteurs du projet (commune, services métropolitains, concessionnaires, ...)
Faire exprimer les besoins dans une approche de « besoin » et non de solution.
Intégrer les différents enjeux en lien avec l’espace public
Réaliser les diagnostics nécessaires (amiante, circulation, …)
Garantir le respect des budgets et des délais, optimiser les prestations réalisées dans une équation équilibrée entre les moyens mobilisés et le niveau de service rendu
Activité 2 : élaborer un programme exhaustif
Lancer les études de faisabilité nécessaires
Rédiger le programme et s’assurer de sa complétude (fonctionnalités, budgets, délais)
Solliciter et organiser la prise des arbitrages éventuellement nécessaires
Participer au renforcement de la coopération et coordination entre les différents services de la Métropole
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
Procédures administratives, financières, ressources humaines et marchés publics
Enjeux liés à l’espace public
SAVOIR FAIRE
Compétences sur les domaines de la maitrise d’ouvrage
Connaissance en maitrise d’œuvre
Animation de réunions et application des techniques de communication dans la gestion de projets
Utilisation des outils bureautiques
SAVOIR ETRE
Capacité à conduire des projets et animer des groupes de travail en mode réseau
Esprit de synthèse et sens de l’organisation
Diplomatie, aptitude à la négociation et au dialogue
Qualités d’observation, d’écoute, et de réactivité
Innovation, anticipation, et prise de responsabilité pour arbitrer et décider
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
Procédures administratives, financières, ressources humaines et marchés publics
Enjeux liés à l’espace public
SAVOIR FAIRE
Compétences sur les domaines de la maitrise d’ouvrage
Connaissance en maitrise d’œuvre
Animation de réunions et application des techniques de communication dans la gestion de projets
Utilisation des outils bureautiques
SAVOIR ETRE
Capacité à conduire des projets et animer des groupes de travail en mode réseau
Esprit de synthèse et sens de l’organisation
Diplomatie, aptitude à la négociation et au dialogue
Qualités d’observation, d’écoute, et de réactivité
Innovation, anticipation, et prise de responsabilité pour arbitrer et décider
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.