Maître nageur sauveteur

Offre n° O038250326000550
Publiée le 26/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 23h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Pôle Culture et Animation de la vie locale, au sein de la piscine municipale, le/a MNS réalise ses missions sous la responsabilité du chef de bassin.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Accueillir, surveiller et sécuriser les différents utilisateurs de l'établissement (dans le respect du POSS et du règlement intérieur de l'établissement)

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement

Préparer et assurer l’enseignement de la natation dans le cadre scolaire : cycles 2 et 3

Conseiller et orienter les éducateurs non spécialistes de l’activité des structures médico-sociales qui fréquentent la piscine

Participer aux animations communales en matière sportive

Encadrer les activités sportives à la piscine : jardin aquatique, école de natation et natation santé

Travailler en collaboration avec les services municipaux (pôle culture et animation de la vie locale, police municipale pour la sécurité du site, services techniques pour la maintenance des équipements et matériels mis a dispositions), et les partenaires jeunesse pour les animations
Profils recherchés
Profil recherché :

Diplômé(e) du BEESAN ou du BPJEPS spécialité Activités aquatiques et natation

Titulaire du CAEPMNS, formé(e) et à jour du PSE1 et du PSC1

Titulaire de la Carte Professionnelle

Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives (Règlement Intérieur, POSS, Circulaires ministérielles)

Connaissances dans le domaine technique d'une piscine

Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie

Notions de psychologie des groupes

Sens du travail en équipe

Autonomie

Sens des responsabilités

Force de proposition dans le domaine des activités physiques et sportives

Sens du relationnel, diplomatie, capacité à gérer les conflits

Ecoute, patience

Rigueur, ponctualité

Disponibilité

Adaptabilité

Sens du service public

Bonne condition physique
Spécificités du poste :

Horaires sur planning en fonction des besoins de service, amplitudes variables, temps de travail annualisé, travail le samedi par rotation. La piscine est fermée le dimanche et les jours fériés.

Intégration à la surveillance sur les vacances scolaires et sur la saison estivale (en alternance après-midi de 5h45 et journée de 9h15 soit 42h par semaine). Congés annuels et récupérations prévus également sur ces périodes
Conditions de recrutement/ rémunération :

Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des éducateurs des activités physiques et sportives. A défaut, recrutement contractuel pour un CDD d'un an

Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle

Possibilité de donner des leçons de natation privées au profit du ou des M.N.S.

Poste à temps non complet 65 % annualisé

Prise de poste 1er septembre 2025

Contact et modalités de candidature

Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 26 avril 2025 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOREPPE
>1 place charles de gaulle - cs 40147
38340 Voreppe

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.