UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX
Offre n° O038250326000153
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 11, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
26/05/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent(e) d’entretien des bâtiments communaux (H/F). Sous l’autorité du responsable de l’équipe, sous la hiérarchie du service sport-vie associative et du pôle jeunesse au sein de la direction des services à la population, vous contribuez à ce que les usagers des bénéficient de conditions d’accueil agréables, garantissez le niveau d’hygiène et de propreté des locaux communaux, dans un souci de gestion durable et raisonnée des ressources et participez au maintien du bon état général des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer et dépoussiérer des surfaces à portée de main, mobiliers, points de contacts et objets courants
• Effectuer le balayage humide des sols, laver les sols selon les protocoles définis
• Vider des poubelles, désinfecter des éléments sanitaires et récurer des sols
• Organiser son travail quotidien selon la feuille de route définie par la collectivité
• Mettre en œuvre les consignes d’auto-remplacement définies par son responsable pour assurer la continuité de service, en cas d’absence d’un collègue de travail
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits de ses différents postes de travail en lien avec le magasin
• Assurer l’entretien et le lavage de ses équipements (raclette, lavettes, franges de lavage, de balayage…)
• Appliquer les consignes de sécurité concernant le stockage et la manipulation de produits dangereux
• Signaler à l’aide d’un panneau préventif les zones où les sols viennent d’être lavés
• Signaler au référent technique les besoins d’intervention sur la petite maintenance des bâtiments (ex : ampoule à changer, essuie main ou distributeur de savon cassé…)
• Fermer les portes et fenêtres, éteindre les lumières et mettre en route les alarmes sur les bâtiment
• Mettre en œuvre les consignes de dosage des produits d’entretien
• Assurer le ramassage des déchets d’après les consignes de tri en vigueur au sein de la collectivité
• Être vigilant(e) sur les consommations d’eau liées à l’entretien
• En fonction des besoins de nettoyage approfondi : réserve les machines utilisées pour les techniques de sol auprès du magasin (autolaveuse, lustreuse, monobrosse…) et les utiliser.
• Effectuer le balayage humide des sols, laver les sols selon les protocoles définis
• Vider des poubelles, désinfecter des éléments sanitaires et récurer des sols
• Organiser son travail quotidien selon la feuille de route définie par la collectivité
• Mettre en œuvre les consignes d’auto-remplacement définies par son responsable pour assurer la continuité de service, en cas d’absence d’un collègue de travail
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits de ses différents postes de travail en lien avec le magasin
• Assurer l’entretien et le lavage de ses équipements (raclette, lavettes, franges de lavage, de balayage…)
• Appliquer les consignes de sécurité concernant le stockage et la manipulation de produits dangereux
• Signaler à l’aide d’un panneau préventif les zones où les sols viennent d’être lavés
• Signaler au référent technique les besoins d’intervention sur la petite maintenance des bâtiments (ex : ampoule à changer, essuie main ou distributeur de savon cassé…)
• Fermer les portes et fenêtres, éteindre les lumières et mettre en route les alarmes sur les bâtiment
• Mettre en œuvre les consignes de dosage des produits d’entretien
• Assurer le ramassage des déchets d’après les consignes de tri en vigueur au sein de la collectivité
• Être vigilant(e) sur les consommations d’eau liées à l’entretien
• En fonction des besoins de nettoyage approfondi : réserve les machines utilisées pour les techniques de sol auprès du magasin (autolaveuse, lustreuse, monobrosse…) et les utiliser.
Profils recherchés
• Maitriser les règles d’hygiène et de propreté
• Savoir appliquer les techniques d’entretien et de désinfection selon les protocoles définis
• Savoir préparer et entretenir son matériel
• Savoir préparer et utiliser les produits nettoyants et travailler en sécurité (baliser les zones glissantes)
• Ponctualité et respect des consignes
• Discrétion et réserve professionnelle
• Savoir appliquer les techniques d’entretien et de désinfection selon les protocoles définis
• Savoir préparer et entretenir son matériel
• Savoir préparer et utiliser les produits nettoyants et travailler en sécurité (baliser les zones glissantes)
• Ponctualité et respect des consignes
• Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir idéalement en mai 2025
- Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Port des EPI obligatoires
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables.
- Action sociale ; adhésion à Plurelya.
- Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Vincent DUCROT, resp. du service Sports-Vie Associative : 04 76 08 04 54
- Rémunération statutaire sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Port des EPI obligatoires
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables.
- Action sociale ; adhésion à Plurelya.
- Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Vincent DUCROT, resp. du service Sports-Vie Associative : 04 76 08 04 54
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.