5 maîtres nageurs sauveteurs (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038250325001540
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Saint-Ismier (Isère)
Poste à pourvoir le
23/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : Au sein de la direction de de l’Attractivité, de l’Innovation et des Equipements d’intérêt métropolitain, le Service Sites Naturels de Loisirs a pour missions principales d’assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d’activités sportives et de loisirs, sur les quatre saisons, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont les sites Col de Porte – Le Sappey en Chartreuse transférés à la Métropole le 1er juillet 2020, celui du Bois Français (St Ismier - Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la métropole).
Composition du service : 11 agents - la gestion de la base baignade est assurée par des saisonniers dont cinq maitres-nageurs sauveteurs, objet de la présente fiche de poste.
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Axelle VIOLLEAU, cheffe de service
2- FINALITES DU POSTE
- Surveiller la base de baignade aménagée et d'accès payant du Bois Français.
- Assurer la responsabilité de l’équipe lors des absences du responsable titulaire
Mission principale du service : Au sein de la direction de de l’Attractivité, de l’Innovation et des Equipements d’intérêt métropolitain, le Service Sites Naturels de Loisirs a pour missions principales d’assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d’activités sportives et de loisirs, sur les quatre saisons, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont les sites Col de Porte – Le Sappey en Chartreuse transférés à la Métropole le 1er juillet 2020, celui du Bois Français (St Ismier - Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la métropole).
Composition du service : 11 agents - la gestion de la base baignade est assurée par des saisonniers dont cinq maitres-nageurs sauveteurs, objet de la présente fiche de poste.
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Axelle VIOLLEAU, cheffe de service
2- FINALITES DU POSTE
- Surveiller la base de baignade aménagée et d'accès payant du Bois Français.
- Assurer la responsabilité de l’équipe lors des absences du responsable titulaire
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : organiser la saison
- Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours, du planning
- Participer au recyclage planifié la veille de l’ouverture de la base de baignade
- Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel de secours et de la pharmacie
- Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours
- Faire remonter au responsable des MNS tout problème, dysfonctionnement
- A chaque utilisation d’un produit pharmaceutique, en faire état au responsable pour la mise à jour du listing
Activité 2 : surveiller la base de baignade
- Appliquer les procédures d’intervention destinées à assurer la sécurité des usagers (notamment le Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours et les procédures de gestion)
- Vérifier la conformité des installations aquatiques
- Assurer la responsabilité de responsable des maitres-nageurs sauveteurs lors des absences du titulaire
- Surveiller l’ensemble de la zone de baignade (y compris en dehors des lignes du grand bassin)
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Renseigner et orienter les usagers
- Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Activité 1 : organiser la saison
- Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours, du planning
- Participer au recyclage planifié la veille de l’ouverture de la base de baignade
- Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel de secours et de la pharmacie
- Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours
- Faire remonter au responsable des MNS tout problème, dysfonctionnement
- A chaque utilisation d’un produit pharmaceutique, en faire état au responsable pour la mise à jour du listing
Activité 2 : surveiller la base de baignade
- Appliquer les procédures d’intervention destinées à assurer la sécurité des usagers (notamment le Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours et les procédures de gestion)
- Vérifier la conformité des installations aquatiques
- Assurer la responsabilité de responsable des maitres-nageurs sauveteurs lors des absences du titulaire
- Surveiller l’ensemble de la zone de baignade (y compris en dehors des lignes du grand bassin)
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Renseigner et orienter les usagers
- Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d’un plan d’eau
Techniques de sauvetage et de premiers secours
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Outils de managements
SAVOIR FAIRE
Capacité à organiser la surveillance et les secours
Possibilité de donner des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités.
Autonomie, rigueur, organisation, méthode
Aisance relationnelle, diplomatie, bonne maîtrise de soi,
Capacité à gérer le stress cas d’incident/accident
Capacité à travailler en équipe
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d’un plan d’eau
Techniques de sauvetage et de premiers secours
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Outils de managements
SAVOIR FAIRE
Capacité à organiser la surveillance et les secours
Possibilité de donner des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités.
Autonomie, rigueur, organisation, méthode
Aisance relationnelle, diplomatie, bonne maîtrise de soi,
Capacité à gérer le stress cas d’incident/accident
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.