Responsable du service de police municipale
Offre n° O038250321001123
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de la mairie, Tignieu-Jameyzieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale des services, le/la responsable de service de police municipale encadre une équipe composée de 3 policiers municipaux et un agent de surveillance de la voie publique. Il/Elle coordonne la mise en œuvre de la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune. Il/Elle exerce les actions et interventions s’inscrivant dans le cadre des pouvoirs de police du maire et assure la gestion administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Animer, piloter et évaluer l'équipe placée sous sa responsabilité
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
Superviser la mise en œuvre des activité spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
Réceptionner, contrôler et transmettre les écrits professionnels
Rendre compte à l'autorité territoriale
Organiser des actions de prévention
Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
Procéder à la fermeture de cercueil
Rédiger les arrêtés de Police et d’occupation du domaine public
Procéder sur commissionnement à la constatation des infractions en matière d’urbanisme
Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins du service
Coordonner les activités avec le calendrier des évènement et manifestations
Participer au dispositif de participation citoyenne
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Animer, piloter et évaluer l'équipe placée sous sa responsabilité
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
Superviser la mise en œuvre des activité spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
Réceptionner, contrôler et transmettre les écrits professionnels
Rendre compte à l'autorité territoriale
Organiser des actions de prévention
Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
Procéder à la fermeture de cercueil
Rédiger les arrêtés de Police et d’occupation du domaine public
Procéder sur commissionnement à la constatation des infractions en matière d’urbanisme
Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins du service
Coordonner les activités avec le calendrier des évènement et manifestations
Participer au dispositif de participation citoyenne
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Maîtrise de l’étendue des pouvoirs de police du maire et de leur application, du suivi de l’évolution de la réglementation en vigueur
• Maîtrise d'outils de gestion de l’organisation
• Maîtrise des techniques d'intervention et des armes de défense
• Connaissance en management, encadrement et gestion d’équipe
Savoir-faire
• Capacités managériales
• Qualités relationnelles et aptitudes à la médiation
• Réactivité et sens de l’anticipation
• Capacité à analyser une situation à risque
Savoir-être
• Faire preuve de rigueur, de loyauté et avoir le sens du service public
• Sens du commandement et de l’autorité
• Discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Maîtrise de l’étendue des pouvoirs de police du maire et de leur application, du suivi de l’évolution de la réglementation en vigueur
• Maîtrise d'outils de gestion de l’organisation
• Maîtrise des techniques d'intervention et des armes de défense
• Connaissance en management, encadrement et gestion d’équipe
Savoir-faire
• Capacités managériales
• Qualités relationnelles et aptitudes à la médiation
• Réactivité et sens de l’anticipation
• Capacité à analyser une situation à risque
Savoir-être
• Faire preuve de rigueur, de loyauté et avoir le sens du service public
• Sens du commandement et de l’autorité
• Discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0478322359
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), de préférence par mail, à l'adresse suivante : recrutement@tignieu-jameyzieu.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - à l'attention de monsieur le Maire
10, place de la mairie
38230 TIGNIEU JAMEYZIEU
ou par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - à l'attention de monsieur le Maire
10, place de la mairie
38230 TIGNIEU JAMEYZIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.