Chef d'équipe production eau potable (h/f)
Offre n° O038250321000612
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1816.51 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), la production est rattachée au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du responsable production eau potable.
La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste :
Le/la chef/fe d’équipe production eau potable est chargé/e avec ses agents d’assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle et l’optimisation des infrastructures de production d’eau potable.
Spécificité(s) du poste :
36 h par semaine sur 4.5 jours. Demi-journée non travaillée le vendredi.
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1816.51 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail en fonction des besoins du service.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), la production est rattachée au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du responsable production eau potable.
La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste :
Le/la chef/fe d’équipe production eau potable est chargé/e avec ses agents d’assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle et l’optimisation des infrastructures de production d’eau potable.
Spécificité(s) du poste :
36 h par semaine sur 4.5 jours. Demi-journée non travaillée le vendredi.
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1816.51 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail en fonction des besoins du service.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable production eau potable, vous êtes chargé(e), de :
• Encadrer et gérer du personnel
• Gérer et exploiter les ouvrages de production d’eau potable (captages, réservoirs) afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
• Encadrer et gérer du personnel
• Gérer et exploiter les ouvrages de production d’eau potable (captages, réservoirs) afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
Profils recherchés
Diplôme(s) : Bac professionnel ou BTS dans les métiers de l’eau
Profil demandé :
• Première expérience souhaitée
• Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable
• Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissances en maintenance industrielle
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Profil demandé :
• Première expérience souhaitée
• Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable
• Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissances en maintenance industrielle
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.