Responsable de médiathèque
Offre n° O038250321000146
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
221 Avenue de Savoie, Pontcharra (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération +
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La communauté de communes Le Grésivaudan déploie une politique culturelle ambitieuse, accessible à tous, et ancrée dans la diversité de son territoire.
Au sein de la direction de la culture et du patrimoine culturel, et en application de la politique culturelle de la communauté de communes Le Grésivaudan, le réseau de lecture publique se structure autour de 2 Médiathèques « tête de réseau » (MTR), MTR de Crolles et MTR de Pontcharra, 34 bibliothèques municipales ou associatives comprenant respectivement 24 agents, 64 agents et 250 bénévoles.
La construction d’une nouvelle médiathèque intercommunale à Pontcharra fait partie des objectifs du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES), du Plan Lecture signé avec le Département de l’Isère et du Contrat Territoire Lecture signé avec la DRAC.
Ce futur bâtiment regroupera la médiathèque, l’artothèque, la ludothèque et l’Espace France Services.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable de lecture publique, le/la responsable de la médiathèque mènera toutes les dimensions du projet de reconstruction de l’équipement et élaborera le projet d’établissement en lien avec tous les services et partenaires concernés. Il/elle assurera également la direction de la médiathèque.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération +
Avantages • Aménagement du temps de travail.
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La communauté de communes Le Grésivaudan déploie une politique culturelle ambitieuse, accessible à tous, et ancrée dans la diversité de son territoire.
Au sein de la direction de la culture et du patrimoine culturel, et en application de la politique culturelle de la communauté de communes Le Grésivaudan, le réseau de lecture publique se structure autour de 2 Médiathèques « tête de réseau » (MTR), MTR de Crolles et MTR de Pontcharra, 34 bibliothèques municipales ou associatives comprenant respectivement 24 agents, 64 agents et 250 bénévoles.
La construction d’une nouvelle médiathèque intercommunale à Pontcharra fait partie des objectifs du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES), du Plan Lecture signé avec le Département de l’Isère et du Contrat Territoire Lecture signé avec la DRAC.
Ce futur bâtiment regroupera la médiathèque, l’artothèque, la ludothèque et l’Espace France Services.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable de lecture publique, le/la responsable de la médiathèque mènera toutes les dimensions du projet de reconstruction de l’équipement et élaborera le projet d’établissement en lien avec tous les services et partenaires concernés. Il/elle assurera également la direction de la médiathèque.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération +
Avantages • Aménagement du temps de travail.
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la médiathèque :
• Management et animation de l’équipe,
• Pilotage de projets,
• Responsabilité du fonctionnement de l’équipement
Mise en œuvre de la reconstruction de la médiathèque :
• Rédaction du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social de la médiathèque intercommunale au sein du réseau,
• Rédaction du projet de services, à l’échelle communale et intercommunale du futur équipement en lien et en cohérence avec les différentes entités : ludothèque, Espace France Services, artothèque,
• Définition des besoins de fonctionnement du futur équipement : ressources humaines, fluides, matériels, communication, entretien …
• Organisation et participation aux instances techniques et de gouvernance,
• Suivi des différentes étapes du projet avec les directions et services concernés,
• Définition du fonctionnement de la médiathèque pendant la période de reconstruction en lien avec la municipalité,
• Expérimentations en préfiguration du prochain équipement,
• Enrichissement des partenariats favorisant la mixité des publics et la transversalité (structures jeunesses, sociales, éducatives, associatives)
Planning : Du mardi au samedi, travail occasionnel le week-end et en soirée
• Management et animation de l’équipe,
• Pilotage de projets,
• Responsabilité du fonctionnement de l’équipement
Mise en œuvre de la reconstruction de la médiathèque :
• Rédaction du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social de la médiathèque intercommunale au sein du réseau,
• Rédaction du projet de services, à l’échelle communale et intercommunale du futur équipement en lien et en cohérence avec les différentes entités : ludothèque, Espace France Services, artothèque,
• Définition des besoins de fonctionnement du futur équipement : ressources humaines, fluides, matériels, communication, entretien …
• Organisation et participation aux instances techniques et de gouvernance,
• Suivi des différentes étapes du projet avec les directions et services concernés,
• Définition du fonctionnement de la médiathèque pendant la période de reconstruction en lien avec la municipalité,
• Expérimentations en préfiguration du prochain équipement,
• Enrichissement des partenariats favorisant la mixité des publics et la transversalité (structures jeunesses, sociales, éducatives, associatives)
Planning : Du mardi au samedi, travail occasionnel le week-end et en soirée
Profils recherchés
• Formation supérieure (BAC+5) dans le domaine culturel
• Expérience exigée en direction d’équipement culturel (au moins 10 ans)
• Management d’équipe et accompagnement au changement
• Gestion et coordination de projets avec de multiples acteurs et des niveaux de gouvernance différents
• Innovation d’organisation
• Animation et conduite de médiation de groupes
• Maîtrise de la réglementation en lien avec le secteur d’activité
• Sens de l’organisation, de la priorisation,
• Force de proposition et créativité
• Expérience exigée en direction d’équipement culturel (au moins 10 ans)
• Management d’équipe et accompagnement au changement
• Gestion et coordination de projets avec de multiples acteurs et des niveaux de gouvernance différents
• Innovation d’organisation
• Animation et conduite de médiation de groupes
• Maîtrise de la réglementation en lien avec le secteur d’activité
• Sens de l’organisation, de la priorisation,
• Force de proposition et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.