Directeur Général Adjoint Pôle Attractivité et Proximité
Offre n° O038250315000032
Publiée le 15/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite à la création de l’EPCC Cybèle Production au 1er janvier 2025 en remplacement de Jazz à Vienne, le DGA en charge du pôle occupe désormais le poste de directeur de Cybèle Production. Aussi, une actualisation de l’organisation a été proposée début 2025 ; c’est ainsi que le poste reconfiguré est désormais ouvert aux candidatures.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, membre du CODIR et en lien avec les élus en charge des délégations de votre pôle, vous dirigerez le nouveau Pôle Attractivité et Proximité, composé de 4 directions et regroupant environ 100 agents :
- La direction de l’Aménagement urbain ;
- La direction de l’économie (agence économique) ;
- La direction cohésion sociale et politique de la ville ;
- La direction des équipements sportifs.
D’ici à fin 2026, ce pôle comprendra aussi et après renégociation de la Convention Territoriale Globale (CTG) 2026 – 2030 :
- La direction petite enfance (180 agents), qui est actuellement directement rattachée à la Directrice Générale des Services.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, membre du CODIR et en lien avec les élus en charge des délégations de votre pôle, vous dirigerez le nouveau Pôle Attractivité et Proximité, composé de 4 directions et regroupant environ 100 agents :
- La direction de l’Aménagement urbain ;
- La direction de l’économie (agence économique) ;
- La direction cohésion sociale et politique de la ville ;
- La direction des équipements sportifs.
D’ici à fin 2026, ce pôle comprendra aussi et après renégociation de la Convention Territoriale Globale (CTG) 2026 – 2030 :
- La direction petite enfance (180 agents), qui est actuellement directement rattachée à la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les politiques concernant vos directions ;
- Participer aux CODIR, bureaux et conseils communautaires ;
- Assurer le pilotage, l’animation et la coordination entre les directions de votre pôle ;
- Coordonner l’activité des encadrants dans une logique de transversalité et de développement des compétences ;
- Contribuer à la politique managériale de l’Agglo et concourir à la poursuite du projet Attractivité mené à l’Agglo depuis 1,5 an.
Au-delà du pilotage des dossiers de vos directions, des projets tels que la mise en œuvre du schéma d’accueil des entreprises ou du schéma touristique devront particulièrement être suivis, de même que la mise en place en 2027 du PLU intercommunal, qui est actuellement en phase d’élaboration ainsi que l’animation et le suivi de la commission locale du site patrimonial remarquable en lien avec la Direction.
Vous piloterez aussi les liens fonctionnels avec les satellites que sont l’EPCC Cybèle Production et l’Office du tourisme intercommunal, Vienne Condrieu Tourisme. Vous aurez aussi en charge le suivi des relations avec l’EPORA (Etablissement public foncier de l’Ouest Rhône -Alpes).
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les politiques concernant vos directions ;
- Participer aux CODIR, bureaux et conseils communautaires ;
- Assurer le pilotage, l’animation et la coordination entre les directions de votre pôle ;
- Coordonner l’activité des encadrants dans une logique de transversalité et de développement des compétences ;
- Contribuer à la politique managériale de l’Agglo et concourir à la poursuite du projet Attractivité mené à l’Agglo depuis 1,5 an.
Au-delà du pilotage des dossiers de vos directions, des projets tels que la mise en œuvre du schéma d’accueil des entreprises ou du schéma touristique devront particulièrement être suivis, de même que la mise en place en 2027 du PLU intercommunal, qui est actuellement en phase d’élaboration ainsi que l’animation et le suivi de la commission locale du site patrimonial remarquable en lien avec la Direction.
Vous piloterez aussi les liens fonctionnels avec les satellites que sont l’EPCC Cybèle Production et l’Office du tourisme intercommunal, Vienne Condrieu Tourisme. Vous aurez aussi en charge le suivi des relations avec l’EPORA (Etablissement public foncier de l’Ouest Rhône -Alpes).
Profils recherchés
- Catégorie A (Attaché ou ingénieur) ou A+ (administrateur), détachement sur emploi fonctionnel DGA EPCI de 80 000 à 150 000 habitants.
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Manager stratégique de formation supérieure
-Expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégique avec des élus
- Capacité à concevoir et formaliser des stratégies globales propres au pôle ou en lien avec les autres pôles ou directions
- Aptitudes fortes à la conduite de la transformation, au management, à l’animation de réseaux
- Capacité à rédiger des notes et autres dossiers de présentation
- Sens de la coopération, esprit d’équipe et grande disponibilité
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Manager stratégique de formation supérieure
-Expérience de direction générale et/ou de conduite de projets stratégique avec des élus
- Capacité à concevoir et formaliser des stratégies globales propres au pôle ou en lien avec les autres pôles ou directions
- Aptitudes fortes à la conduite de la transformation, au management, à l’animation de réseaux
- Capacité à rédiger des notes et autres dossiers de présentation
- Sens de la coopération, esprit d’équipe et grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783215
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 30 avril 2025 à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Pour tout renseignement ou échange préalable :
Virginie PAQUIEN, DGS : vpaquien@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Pour tout renseignement ou échange préalable :
Virginie PAQUIEN, DGS : vpaquien@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.