Directeur accueil de loisirs enfants
Offre n° O038250314001034
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue Joliot Curie, Le Grand-Lemps (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la coordinatrice enfance du service enfance-jeunesse de la communauté de communes de Bièvre Est, vous assurez la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre un projet pédagogique et assurer la qualité des actions proposées :
• Conception et animation du projet pédagogique en cohérence avec le socle éducatif de la collectivité,
• Construction de programmes d’activités diversifiés avec l’équipe d’animation.
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect de la réglementation :
• Déclaration de l’accueil de loisirs à la SDJES,
• Respect des normes d’encadrement et d’hygiène,
• Gestion du lien avec les familles,
• Soutien en animation.
Gérer le suivi de l’équipe d’animation et des locaux de l’accueil de loisirs :
• Animation et gestion RH de l’équipe d’animateurs saisonniers, du personnel d’entretien et de restauration,
• Gestion des conflits,
• Suivi des stagiaires BAFA et/ou apprentis CPJEPS,
• Recrutement des animateurs saisonniers.
Assurer le suivi administratif de l’accueil de loisirs :
• Suivi budgétaire des dépenses (prestations extérieures, alimentations, matériels pédagogiques…),
• Elaboration du registre des animateurs saisonniers,
• Construction des bilans de périodes.
Participer à la vie du service Animation de la Vie Locale :
• Pilotage et/ou participation à des projets, évènements du service enfance jeunesse,
• Travail en transversalité avec les centres socioculturels de Bièvre Est,
• Participation aux réunions d’équipe.
• Conception et animation du projet pédagogique en cohérence avec le socle éducatif de la collectivité,
• Construction de programmes d’activités diversifiés avec l’équipe d’animation.
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect de la réglementation :
• Déclaration de l’accueil de loisirs à la SDJES,
• Respect des normes d’encadrement et d’hygiène,
• Gestion du lien avec les familles,
• Soutien en animation.
Gérer le suivi de l’équipe d’animation et des locaux de l’accueil de loisirs :
• Animation et gestion RH de l’équipe d’animateurs saisonniers, du personnel d’entretien et de restauration,
• Gestion des conflits,
• Suivi des stagiaires BAFA et/ou apprentis CPJEPS,
• Recrutement des animateurs saisonniers.
Assurer le suivi administratif de l’accueil de loisirs :
• Suivi budgétaire des dépenses (prestations extérieures, alimentations, matériels pédagogiques…),
• Elaboration du registre des animateurs saisonniers,
• Construction des bilans de périodes.
Participer à la vie du service Animation de la Vie Locale :
• Pilotage et/ou participation à des projets, évènements du service enfance jeunesse,
• Travail en transversalité avec les centres socioculturels de Bièvre Est,
• Participation aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques d’animation appropriées au public 3/11 ans ;
Vous disposez d’un diplôme vous permettant d’exercer le métier de directeur d’accueil de mineurs (BAFD, BPJEPS, DEUST, Animateur) ;
Permis B obligatoire ;
Vous utilisez les réseaux sociaux pour communiquer ;
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineur ;
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d’écoute et d’un esprit d'initiative ;
Vous savez animer des réunions de travail.
Vous disposez d’un diplôme vous permettant d’exercer le métier de directeur d’accueil de mineurs (BAFD, BPJEPS, DEUST, Animateur) ;
Permis B obligatoire ;
Vous utilisez les réseaux sociaux pour communiquer ;
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineur ;
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d’écoute et d’un esprit d'initiative ;
Vous savez animer des réunions de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : ALE_CSCLA_25
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : ALE_CSCLA_25
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.