auxiliaire de puériculture
Offre n° O038250307000020
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Place de l’Eglise St Louis, Montalieu-Vercieu (Isère)
Poste à pourvoir le
10/04/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes exerce la compétence petite enfance et gère 11 établissements d’accueil des jeunes enfants répartis selon trois pôles géographiques :
l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante),
Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel),
Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon).
Afin de palier à une vacance de poste à la crèche « les Marmousets », la communauté de communes recrute :
un(e) auxiliaire de puériculture
à temps complet
Vous détenez le diplôme d’auxiliaire de puériculture et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels dont les valeurs fortes sont la bienveillance vis-à-vis de l’enfant, sa famille et ses collègues (recueil et accompagnement des émotions, sécurité affective, confiance, disponibilité, transmission et échanges avec respect, communication…) ainsi que l’observation de l’enfant pour l’accompagner au mieux dans son développement, sa socialisation et son épanouissement.
l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante),
Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel),
Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon).
Afin de palier à une vacance de poste à la crèche « les Marmousets », la communauté de communes recrute :
un(e) auxiliaire de puériculture
à temps complet
Vous détenez le diplôme d’auxiliaire de puériculture et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels dont les valeurs fortes sont la bienveillance vis-à-vis de l’enfant, sa famille et ses collègues (recueil et accompagnement des émotions, sécurité affective, confiance, disponibilité, transmission et échanges avec respect, communication…) ainsi que l’observation de l’enfant pour l’accompagner au mieux dans son développement, sa socialisation et son épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe, vous aurez pour missions d’assurer le bien-être (physiologique, psychologique et psychique) des enfants dont vous aurez la charge et d’assurer un rôle préventif et éducatif vis-à-vis des enfants.
Prise en charge des enfants :
assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants
aménager l’espace et organiser les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l’équipe
appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
participer à l’hygiène et l’entretien des lieux d’accueil
Accueil et relation avec les familles :
accueillir les enfants et leur famille
recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
accompagner l’enfant notamment lors des périodes d’adaptation et faciliter la séparation avec les parents
transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance
Travail en équipe :
travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
participer à l’élaboration du projet de structure
participer aux réunions de service et à l’analyse de la pratique (en soirée)
participer à l’encadrement des stagiaires
s’investir dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe
Prise en charge des enfants :
assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants
aménager l’espace et organiser les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l’équipe
appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
participer à l’hygiène et l’entretien des lieux d’accueil
Accueil et relation avec les familles :
accueillir les enfants et leur famille
recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
accompagner l’enfant notamment lors des périodes d’adaptation et faciliter la séparation avec les parents
transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance
Travail en équipe :
travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
participer à l’élaboration du projet de structure
participer aux réunions de service et à l’analyse de la pratique (en soirée)
participer à l’encadrement des stagiaires
s’investir dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe
Profils recherchés
diplôme : DE d’auxiliaire de puériculture
connaître la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
savoir travailler en équipe
savoir rendre compte
savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
avoir le sens des responsabilités et du service public,
être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B (vaccins recommandés : ROR, coqueluche, varicelle, grippe et hépaptite A).
connaître la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
savoir travailler en équipe
savoir rendre compte
savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
avoir le sens des responsabilités et du service public,
être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B (vaccins recommandés : ROR, coqueluche, varicelle, grippe et hépaptite A).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
avant le 07/04/25
Monsieur le Président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
avant le 07/04/25
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES BALCONS DU DAUPHINE
>100 Allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
>100 Allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.