Agent Propreté Restauration
Offre n° O038250305000836
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33bis Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de propreté et de restauration H/F
CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
• Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
• Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
• Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
• Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
• Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
• Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
• Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
• Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n’attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
• Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
• Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
• Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
• Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
• Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
• Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
• Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
• Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES:
»Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
»Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
»Gérer les stocks de droguerie et alimentaire, vérifier les dates de péremption;
»Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
»Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
»Participer au travail d’équipe;
»Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP;
»Présence ponctuelle auprès des enfants ;
»Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d’équipe, journées pédagogiques, et concertations à la demande de la direction);
»Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
»Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
»Gérer les stocks de droguerie et alimentaire, vérifier les dates de péremption;
»Réaliser des travaux simples de couture (ponctuellement) ;
»Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
»Participer au travail d’équipe;
»Travail de cuisine : réaliser et préparer des plats simples, réchauffer, dans le respect des normes HACCP;
»Présence ponctuelle auprès des enfants ;
»Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d’équipe, journées pédagogiques, et concertations à la demande de la direction);
Profils recherchés
COMPETENCES:
»Utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
»Connaître les normes HACCP ;
»Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
»Connaître les principes de base du développement de l’enfant ;
»Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
»Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
»Faire preuve de discrétion ;
»Aptitude au travail d’équipe ;
»Utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
»Connaître les normes HACCP ;
»Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
»Connaître les principes de base du développement de l’enfant ;
»Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
»Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
»Faire preuve de discrétion ;
»Aptitude au travail d’équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL:
»EAJE Marie Curie ; 33bis rue Joseph Chanrion, 38000 Grenoble
»Capacité d’accueil : 69 berceaux ;
»Ouvert du lundi au vendredi de 07H00 à 19H00 ;
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
»Expérience des travaux d’entretien souhaitée ;
»Appartenir au cadre d'emploi des adjoints techniques;
Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
Nous vous rappelons, qu’à titre dérogatoire, les candidat-es reconnu-es travailleurs-euses handicapé-es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle, sous réserve de remplir les conditions d’accès au poste.
»EAJE Marie Curie ; 33bis rue Joseph Chanrion, 38000 Grenoble
»Capacité d’accueil : 69 berceaux ;
»Ouvert du lundi au vendredi de 07H00 à 19H00 ;
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
»Expérience des travaux d’entretien souhaitée ;
»Appartenir au cadre d'emploi des adjoints techniques;
Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
Nous vous rappelons, qu’à titre dérogatoire, les candidat-es reconnu-es travailleurs-euses handicapé-es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle, sous réserve de remplir les conditions d’accès au poste.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.