Chargé de mission aménagement du territoire
Offre n° O038250301394978
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis rue Humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire et environnement, le chargé de mission travaillera sur l'ensemble des missions suivantes :
1. Finalisation et mise en oeuvre du SCoT Oisans 2040 :
* Piloter et animer la finalisation de l'élaboration du SCOT, en lien avec les prestataires impliqués ;
* Être garant du bon déroulement de la procédure d'approbation du SCoT, gérer les procédures d'arrêt, d'enquête publique et d'approbation du SCoT ;
* Coordonner les relations transversales avec les personnes publiques associées et les partenaires du projet ;
* Garantir et assurer la concertation et la communication autour du projet ;
* Gérer la mise en oeuvre du SCoT (suivi de la consommation et de l'artificialisation des sols dans le cadre de la démarche « zéro artificialisation nette »), ses modifications et révisions éventuelles, et son évaluation ;
* Accompagner les communes membres de la CCO dans l'élaboration ou la révision de leurs documents d'urbanisme locaux et vérifier leur compatibilité avec le SCoT ;
* Travailler en coordination avec le service de la CCO Application du droit des sols afin de pouvoir observer ce qui se passe sur le territoire et échanger sur la rédaction des documents d'urbanisme locaux (SCOT, PLU, carte communale) ;
* Réaliser une veille législative et réglementaire en matière d'urbanisme, d'aménagement et de logement ;
* Assurer les missions administratives référentes à ce dossier (budget, délibérations...).
2. Pilotage du Programme Local de l'Habitat (PLH) et participation au développement de l'offre d'habitat sur le territoire
· Contribuer à définir la déclinaison opérationnelle de la compétence « politique du logement et cadre de vie »
· Piloter l'élaboration du PLH (suivi du prestataire, organisation des instances de suivi, et animation de la démarche, gestion de la concertation et de la communication...) ;
· Mettre en place des dispositifs d'observation de l'habitat et du foncier, en collaboration avec les communes ;
· Faire vivre et accompagner la mise en oeuvre du PLH (programmation des actions, développement de partenariats, lien avec les documents d'urbanisme) ;
· Accompagner les communes dans l'atteinte de leurs objectifs au titre du PLH ;
· Participation aux autres démarches transversales de la CCO (PCAET, convention logement saisonnier...) ;
· Préparer les documents nécessaires à la mise en oeuvre du PLH (suivi des marchés, cahier des charges, délibérations, conventions, courriers...).
· Animer les partenariats avec les acteurs du développement ou de gestion de l'habitat ;
· Soutenir et accompagner les communes dans le développement de leur offre de logement ;
· Gérer l'octroi de garantie d'emprunt pour la réalisation de logements sociaux
3. Animation de la politique mobilité de la communauté de communes
· Coordination avec l'Autorité organisatrice de la mobilité, la Région Auvergne Rhône Alpes : poursuite de la mise en oeuvre de la convention cadre de coopération en matière de mobilité entre la Région Auvergne-Rhône-Alpes et la Communauté de communes de l'Oisans et réflexion sur son évolution
· Suivi du schéma stratégique des mobilités internes et externes et de son plan d'actions associé, réflexion sur l'amélioration des pôles d'échanges multimodaux, poursuite des études sur les liaisons câblées prévues sur le territoire
· Travail en lien avec les autorités organisatrices de la mobilité (AOM) voisines, pour permettre un travail stratégique de gestion et de planification à long terme pour faciliter l'accès à l'Oisans (participation au projet de Service express régional métropolitain, comité d'axe...) : SMMAG, Département, GAM, État...
· Animation des commissions Mobilité et autres groupes de travail sur ce thème, préparation des décisions communautaires ;
· Gestion des services de transports en commun d'intérêt communautaire : recensement des besoins des communes, calage des parcours et grilles horaires en coordination avec les autres lignes Car Région, passation des contrats, coordination de la communication, en lien avec Oisans tourisme et les offices de tourisme, pilotage des services en exploitation (gestion avec les prestataires, suivi de la fréquentation...), évaluation du service, gestion des subventions et de la facturation
Mise en oeuvre de solutions de mobilité alternatives : autopartage, covoiturage, auto-stop organisé...
1. Finalisation et mise en oeuvre du SCoT Oisans 2040 :
* Piloter et animer la finalisation de l'élaboration du SCOT, en lien avec les prestataires impliqués ;
* Être garant du bon déroulement de la procédure d'approbation du SCoT, gérer les procédures d'arrêt, d'enquête publique et d'approbation du SCoT ;
* Coordonner les relations transversales avec les personnes publiques associées et les partenaires du projet ;
* Garantir et assurer la concertation et la communication autour du projet ;
* Gérer la mise en oeuvre du SCoT (suivi de la consommation et de l'artificialisation des sols dans le cadre de la démarche « zéro artificialisation nette »), ses modifications et révisions éventuelles, et son évaluation ;
* Accompagner les communes membres de la CCO dans l'élaboration ou la révision de leurs documents d'urbanisme locaux et vérifier leur compatibilité avec le SCoT ;
* Travailler en coordination avec le service de la CCO Application du droit des sols afin de pouvoir observer ce qui se passe sur le territoire et échanger sur la rédaction des documents d'urbanisme locaux (SCOT, PLU, carte communale) ;
* Réaliser une veille législative et réglementaire en matière d'urbanisme, d'aménagement et de logement ;
* Assurer les missions administratives référentes à ce dossier (budget, délibérations...).
2. Pilotage du Programme Local de l'Habitat (PLH) et participation au développement de l'offre d'habitat sur le territoire
· Contribuer à définir la déclinaison opérationnelle de la compétence « politique du logement et cadre de vie »
· Piloter l'élaboration du PLH (suivi du prestataire, organisation des instances de suivi, et animation de la démarche, gestion de la concertation et de la communication...) ;
· Mettre en place des dispositifs d'observation de l'habitat et du foncier, en collaboration avec les communes ;
· Faire vivre et accompagner la mise en oeuvre du PLH (programmation des actions, développement de partenariats, lien avec les documents d'urbanisme) ;
· Accompagner les communes dans l'atteinte de leurs objectifs au titre du PLH ;
· Participation aux autres démarches transversales de la CCO (PCAET, convention logement saisonnier...) ;
· Préparer les documents nécessaires à la mise en oeuvre du PLH (suivi des marchés, cahier des charges, délibérations, conventions, courriers...).
· Animer les partenariats avec les acteurs du développement ou de gestion de l'habitat ;
· Soutenir et accompagner les communes dans le développement de leur offre de logement ;
· Gérer l'octroi de garantie d'emprunt pour la réalisation de logements sociaux
3. Animation de la politique mobilité de la communauté de communes
· Coordination avec l'Autorité organisatrice de la mobilité, la Région Auvergne Rhône Alpes : poursuite de la mise en oeuvre de la convention cadre de coopération en matière de mobilité entre la Région Auvergne-Rhône-Alpes et la Communauté de communes de l'Oisans et réflexion sur son évolution
· Suivi du schéma stratégique des mobilités internes et externes et de son plan d'actions associé, réflexion sur l'amélioration des pôles d'échanges multimodaux, poursuite des études sur les liaisons câblées prévues sur le territoire
· Travail en lien avec les autorités organisatrices de la mobilité (AOM) voisines, pour permettre un travail stratégique de gestion et de planification à long terme pour faciliter l'accès à l'Oisans (participation au projet de Service express régional métropolitain, comité d'axe...) : SMMAG, Département, GAM, État...
· Animation des commissions Mobilité et autres groupes de travail sur ce thème, préparation des décisions communautaires ;
· Gestion des services de transports en commun d'intérêt communautaire : recensement des besoins des communes, calage des parcours et grilles horaires en coordination avec les autres lignes Car Région, passation des contrats, coordination de la communication, en lien avec Oisans tourisme et les offices de tourisme, pilotage des services en exploitation (gestion avec les prestataires, suivi de la fréquentation...), évaluation du service, gestion des subventions et de la facturation
Mise en oeuvre de solutions de mobilité alternatives : autopartage, covoiturage, auto-stop organisé...
Missions / conditions d'exercice
Se référer aux missions indiquées ci-dessus
Profils recherchés
· Vous souhaitez intégrer une structure innovante et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences ;
· Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en aménagement du territoire ou en urbanisme ;
· Vous aimez travailler en toute autonomie et en solidarité avec une équipe ;
· Et si votre sens de l'organisation, votre autonomie ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l'aise avec la prise d'initiative, ce poste peut être fait pour vous.
Niveau requis et qualification : Bac +5 avec une formation supérieure en aménagement du territoire ou équivalent
Connaissance du cadre réglementaire et des outils de la planification territoriale et des politiques de l'habitat et de la mobilité, de ses acteurs publics et privés
Aptitude à la conduite de projets complexes, multi partenariaux et techniques
Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Capacités à animer un/des réseaux d'acteurs
Bonne maîtrise de l'outil informatique en général, goût pour l'analyse et la réflexion,
Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction.
Poste en catégorie A, temps complet
Déplacements sur le territoire
Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec quelques réunions en soirée
Possibilité de télétravail 1j/semaine (après 6 mois d'expérience)
Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 22 jours de RTT
Pack informatique complet
Téléphone
Flotte de véhicules pour les déplacements
Tickets restaurant, COS
Participation mutuelle et prévoyance
Candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation via le lien de l'annonce
Date limite de candidature : 15/04/2025
· Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en aménagement du territoire ou en urbanisme ;
· Vous aimez travailler en toute autonomie et en solidarité avec une équipe ;
· Et si votre sens de l'organisation, votre autonomie ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l'aise avec la prise d'initiative, ce poste peut être fait pour vous.
Niveau requis et qualification : Bac +5 avec une formation supérieure en aménagement du territoire ou équivalent
Connaissance du cadre réglementaire et des outils de la planification territoriale et des politiques de l'habitat et de la mobilité, de ses acteurs publics et privés
Aptitude à la conduite de projets complexes, multi partenariaux et techniques
Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Capacités à animer un/des réseaux d'acteurs
Bonne maîtrise de l'outil informatique en général, goût pour l'analyse et la réflexion,
Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction.
Poste en catégorie A, temps complet
Déplacements sur le territoire
Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec quelques réunions en soirée
Possibilité de télétravail 1j/semaine (après 6 mois d'expérience)
Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 22 jours de RTT
Pack informatique complet
Téléphone
Flotte de véhicules pour les déplacements
Tickets restaurant, COS
Participation mutuelle et prévoyance
Candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation via le lien de l'annonce
Date limite de candidature : 15/04/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
https://ccoisans.taleez.com/
https://ccoisans.taleez.com/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.