Chargé e de mission Eau et assainissement
Offre n° O038250227000682
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Route des Jarrands, Villard-de-Lans (Isère)
- Chemin de la Croix Margot, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024 ce qui lui permet de maitriser l’ensemble du « petit cycle » de l’eau.
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024 ce qui lui permet de maitriser l’ensemble du « petit cycle » de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur de l’eau et de l’assainissement, le premier enjeu de ce poste est de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l’eau potable et de l’assainissement. Pour cela, il s’agira de piloter les projets structurants et transversaux du service.
Activités/tâches principales
Définir le mode de gestion unique du service d’eau potable et d’assainissement
Piloter avec le prestataire dédié la fin de l’étude portant sur le mode de gestion unique
Organiser le séminaire des élus portant sur le choix du mode de gestion
Accompagner le Conseil d’exploitation de la régie de l’eau et de l’assainissement pour qu’il émette son avis sur le mode de gestion unique
Produire la délibération portant sur le mode de gestion unique qui sera soumise au conseil communautaire du 11 juillet 2025
Mettre en place le comité des usagers à compter du 1er juin 2025
Animer et accompagner le comité des usagers pour qu’il émette ses recommandations pour le mode de gestion
Produire le rapport annuel sur le prix et la qualité du service rendu 2024
Il s’agira du premier rapport annuel à la suite au transfert des compétences eau potable et assainissement le 1er janvier 2024
Soumettre ce rapport pour validation en conseil communautaire de septembre prochain
Élaborer et mettre en place le règlement de service eau potable et assainissement unique à compter du 1er octobre 2025
en s’appuyant sur des groupes de travail technique associant élus, agents du service et agents des communes et sur le comité des usagers
Ce règlement devra être simple dans sa rédaction et pédagogique dans son contenu
Appuyer les encadrants du service
Piloter l’étude « Accès à l’eau » exigée par l’Agence régionale de santé
Élaborer des dossiers spécifiques de demandes de subvention auprès de l’Agence de l’eau
Sous l’autorité du Directeur de l’eau et de l’assainissement, le premier enjeu de ce poste est de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l’eau potable et de l’assainissement. Pour cela, il s’agira de piloter les projets structurants et transversaux du service.
Activités/tâches principales
Définir le mode de gestion unique du service d’eau potable et d’assainissement
Piloter avec le prestataire dédié la fin de l’étude portant sur le mode de gestion unique
Organiser le séminaire des élus portant sur le choix du mode de gestion
Accompagner le Conseil d’exploitation de la régie de l’eau et de l’assainissement pour qu’il émette son avis sur le mode de gestion unique
Produire la délibération portant sur le mode de gestion unique qui sera soumise au conseil communautaire du 11 juillet 2025
Mettre en place le comité des usagers à compter du 1er juin 2025
Animer et accompagner le comité des usagers pour qu’il émette ses recommandations pour le mode de gestion
Produire le rapport annuel sur le prix et la qualité du service rendu 2024
Il s’agira du premier rapport annuel à la suite au transfert des compétences eau potable et assainissement le 1er janvier 2024
Soumettre ce rapport pour validation en conseil communautaire de septembre prochain
Élaborer et mettre en place le règlement de service eau potable et assainissement unique à compter du 1er octobre 2025
en s’appuyant sur des groupes de travail technique associant élus, agents du service et agents des communes et sur le comité des usagers
Ce règlement devra être simple dans sa rédaction et pédagogique dans son contenu
Appuyer les encadrants du service
Piloter l’étude « Accès à l’eau » exigée par l’Agence régionale de santé
Élaborer des dossiers spécifiques de demandes de subvention auprès de l’Agence de l’eau
Profils recherchés
Profil :
Expérience confirmée en tant que cadre territorial
Master 2 ou diplôme d’ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l’assainissement, du génie civil, de l’environnement, du droit des administrations, etc. ou Bac +2 avec 10 ans d’expérience
Permis B
Qualité requises :
Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
Sens de l’organisation et flexibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Diplomatie et sens de la communication
Écoute et sens de l’animation
Capacités techniques attendues
Connaissances de la gestion de l’eau potable et de l’assainissement
Capacité à piloter des projets associant organisation, technique et réglementation
Capacité à mener plusieurs projets et missions de front
Bonnes capacités d’expression écrite et oral
Expérience confirmée en tant que cadre territorial
Master 2 ou diplôme d’ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l’assainissement, du génie civil, de l’environnement, du droit des administrations, etc. ou Bac +2 avec 10 ans d’expérience
Permis B
Qualité requises :
Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
Sens de l’organisation et flexibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Diplomatie et sens de la communication
Écoute et sens de l’animation
Capacités techniques attendues
Connaissances de la gestion de l’eau potable et de l’assainissement
Capacité à piloter des projets associant organisation, technique et réglementation
Capacité à mener plusieurs projets et missions de front
Bonnes capacités d’expression écrite et oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0476956217
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures :
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 29 mars à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de lans
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 29 mars à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de lans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.