Assistant(e) élus/ DGS

Offre n° O038250226000487
Publiée le 19/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
100, Montée de la Creuse, Jarrie (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon échelle indiciaire + RI + CIA + 13è mois + participations employeur aux dépenses de santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Poste à TNC 17h30 hebdomadaires
Assistance administrative auprès du DGS et des élus
Gestion et suivi des instances municipales
Gestion du protocole en lien avec le service festivités
Missions / conditions d'exercice
• Assistance administrative du D.G.S :
- Assister le DGS dans la rédaction des courriers, des arrêtés et des délibérations,
- Constitution et préparation de dossiers - réalisation de mailing,
- Assurer la gestion des demandes de réservation de la salle de réunion,
- Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations,
- Tenir à jour des bases de données (notamment suivi des demandes des administrés),
- Superviser la procédure d’enregistrement et de dispatching du courrier arrivé,
- Tenir à jour les registres communaux,
- Télétransmettre les actes au contrôle de légalité et assurer leur publication
- Rédaction d’arrêtés, décisions, projets de délibération

• Assistance administrative des élus :
- Assurer l’accueil téléphonique et physique pour le compte des élus,
- Planifier l’agenda du maire, gérer les astreintes des élus,
- Assurer l’organisation matérielle des rendez-vous, réunions et déplacements,
- Apporter une assistance aux élus dans la préparation de leurs réunions ou rendez-vous (organisation des réunions transversales)

• Gestion et suivi des instances municipales :
- Préparation et suivi des instances municipales (conseil municipal, bureau municipal, commissions).
- Etablir une programmation annuelle des instances municipales.
- Collecter auprès des services municipaux les points à inscrire à l’ordre du jour des instances municipales, en lien avec la direction générale.
- Recueil, relecture et mise en forme des notes préparatoires et des projets de délibérations.
- Préparation et transmission des dossiers destinés aux élus et à l’administration.
- Préparation des convocations des élus aux instances.
- Participation occasionnelle au Conseil municipal et au bureau municipal et aux commissions.
- Rédaction et mise en forme du procès-verbal et du compte-rendu de la séance du Conseil municipal.
- Diffusion des délibérations du Conseil municipal et des décisions du Maire.
- Transmission des actes et pièces annexes au service du contrôle de légalité de la Préfecture et publication
- Veiller à la régularité des actes administratifs : gestion, mise à jour et archivage des registres des actes (délibérations, décisions et arrêtés).
- Mise en œuvre des décisions en lien avec les DGS et directeurs concernés.

• Gestion du protocole : planification/coordination des cérémonies officielles
- Planification des cérémonies officielles (et lien avec le service festivités pour l’organisation logistique), en lien avec les élus, les autorités et les services communaux
- Lien avec le service de police municipale pour assurer la sécurité et le maintien de l’ordre public pendant les évènements
- Déclaration auprès des autorités compétentes (débit de boissons…)
- Présence lors de certaines cérémonies
- Suivi budgétaire des cérémonies (Etablissement du budget prévisionnel ; demande de devis…, en lien le service comptabilité-finances et l’élue référente.
- Suivi budgétaire
Profils recherchés
Bonne pratique du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Excellentes compétences rédactionnelles
Très bon relationnel
Connaissance des « codes » de communication dans le service public
Connaissance de l’environnement politique au sens large
Savoir faire passer les messages des élus auprès des usagers, des services et des partenaires
Autonomie / Prise d’initiatives
Savoir organiser son poste de travail
Capacité à gérer son stress et à travailler dans l’urgence
Etre disponible (certains soirs, jours fériés et week-ends)
Sens politique et sens du service public
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0476688801
Informations complémentaires
Courrier de motivation + CV à adresser à M. le Maire - 100 montée de la creuse - 38560 JARRIE
ou par mail : mairie@mairie-jarrie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.