Chargé(e) de mission santé, bien vivre ensemble et accessibilité (H/F)
Offre n° O038250218001230
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Avenue Général Leclerc, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez nous dans cette belle aventure !
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez nous dans cette belle aventure !
Missions / conditions d'exercice
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
• Sens de la mission
o Satisfaire l’intérêt général et être au coeur de politiques publiques visant à promouvoir le développement du territoire
o Travailler sur un territoire et dans une collectivité dynamique
• Conditions de recrutement
o Temps complet, poste à pourvoir le plus rapidement possible
o Conditions statutaires + régime indemnitaire
o Cycle de travail : 36h, 37H30 ou 39 heures sur 4j, 4,5j ou 4j/5j + RTT + télétravail
o Avantages du CNAS
o Tickets restaurants à 7€
o Forfait « mobilités durables »
o Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance
Les missions du chargé(e) de mission santé, bien vivre ensemble et accessibilité
Le ou la chargé(e) de mission assure la coordination de l’Atelier santé ville et la réflexion sur la mise en oeuvre d’un contrat local de santé. De plus, il coordonne les thématiques santé et « bien vivre ensemble » du contrat ville.
En tant que Coordinateur(trice) du Contrat Local de Santé et de l’Atelier Santé Ville (ASV) :
Aider à la mobilisation et à la concertation des acteurs locaux de santé publique (élus, institutionnels, professionnels des champs médicaux, sociaux, éducatifs et de l’insertion, bénévoles, habitants) ;
Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels et notamment l’ARS, des signataires du
Contrat Local de Santé (Départements, CPAM, MSA, Etablissements de santé, Communauté Professionnelles Territoriales de Santé) et des Communes.
Animer les instances communautaires :
Comité de pilotage du Contrat Local de Santé et de l’ASV (instance pilotage, validation des orientations territoriales en matière de santé publique)
Comités techniques (espaces stratégiques d’analyse, de réflexion, d’étude et de concertation)
Groupes de travail (entités de production et mise en oeuvre de projets) ;
Animer et suivre la mise en oeuvre et l’évaluation des actions du Contrat local de Santé (alimentation du tableau de bord du Contrat Local de Santé)
Assurer un soutien méthodologique auprès des acteurs locaux porteurs de projets de santé publique ;
Réaliser les projets portés par le service cohésion sociale de Vienne Condrieu Agglomération inscrites dans le Plan Local de Santé de L’Agglo et dans le Contrat Local de Santé du territoire portées par l’Agglo :
Organisation de temps promotionnels du territoire auprès des internes en partenariat avec l’Hôpital de Vienne, les CPTS, l’ESMPI
Aide à l’installation des professionnels de santé (Informations, mise en relation, suivi des demandes, recensement des locaux de communes)
Organisation de réunions de concertation pour faciliter une répartition équilibrée des professionnels de santé ou de structures à exercices coordonnées
Communication des coordonnées des services sociaux du territoire aux professionnels de santé libéraux
Sensibilisation prévention du diabète et l’obésité auprès de la population
Information sur les campagnes de dépistage, vaccination et don du sang.
Organisation de la réflexion sur la problématique de la sortie d’hospitalisation
Rédaction des demandes de subventions ARS et politique de la ville, et bilans des actions
En tant que chargé(e) de projet contrat de ville en charge du volet santé et du volet « bien-vivre ensemble » :
Participer aux réflexions et travaux de l’équipe projet politique de la ville de Vienne Condrieu Agglomération
Participer à la programmation annuelle du Contrat de ville
Animer le suivi et l’évaluation des actions santé et « bien vivre ensemble »
Animer les rencontres trimestrielles d’interconnaissance des acteurs locaux de l’Atelier Santé Ville
Veiller à la cohérence du volet santé du contrat de ville avec l’Atelier Santé Ville
Proposer de nouvelles actions en réponse aux problématiques sanitaires ou de cohésion sociale qui peuvent s’exprimer
Participer à l’évaluation et à la mise en oeuvre du contrat de ville
Coordonner, évaluer le fond de participation des habitants
En tant que chef(fe) de projet « Accessibilité » :
Organiser et Co-Animer avec l’élu de référence la Commission Intercommunale Accessibilité
Animer les réunions de l’équipe projet
Organiser des visites de terrain
Rédiger le rapport d’activité annuel
En tant que référent(e) intercommunal Ambroisie :
Animer la rencontre annuelle des référents communaux
Accompagner les référents communaux à utiliser la plateforme de signalement ambroisie et les outils pédagogiques mis à disposition
Représenter la collectivité sur les rencontres partenariales (ARS, INRAE, FREDON, Départements, etc.)
Suivre les conventions de subvention pour l’enlèvement des nids de frelons asiatiques
Assurer la communication sur les bonnes pratiques auprès de la population, via les outils à disposition de la collectivité, sur la lutte contre l’ambroisie, le frelon asiatique et le moustique tigre
Rédiger le rapport d’activité annuel en mobilisant l’ensemble des services concernés
En tant que référent(e) interne en santé (en lien avec la Directrice Générale des Services et la Direction RH :
Proposer un programme annuel d’actions de prévention santé pour les agents
Mettre en oeuvre les actions de ce programme : le défi mars bleu, octobre rose, la vaccination contre la grippe, la sensibilisation au diabète et à l’obésité, etc.
• Sens de la mission
o Satisfaire l’intérêt général et être au coeur de politiques publiques visant à promouvoir le développement du territoire
o Travailler sur un territoire et dans une collectivité dynamique
• Conditions de recrutement
o Temps complet, poste à pourvoir le plus rapidement possible
o Conditions statutaires + régime indemnitaire
o Cycle de travail : 36h, 37H30 ou 39 heures sur 4j, 4,5j ou 4j/5j + RTT + télétravail
o Avantages du CNAS
o Tickets restaurants à 7€
o Forfait « mobilités durables »
o Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance
Les missions du chargé(e) de mission santé, bien vivre ensemble et accessibilité
Le ou la chargé(e) de mission assure la coordination de l’Atelier santé ville et la réflexion sur la mise en oeuvre d’un contrat local de santé. De plus, il coordonne les thématiques santé et « bien vivre ensemble » du contrat ville.
En tant que Coordinateur(trice) du Contrat Local de Santé et de l’Atelier Santé Ville (ASV) :
Aider à la mobilisation et à la concertation des acteurs locaux de santé publique (élus, institutionnels, professionnels des champs médicaux, sociaux, éducatifs et de l’insertion, bénévoles, habitants) ;
Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels et notamment l’ARS, des signataires du
Contrat Local de Santé (Départements, CPAM, MSA, Etablissements de santé, Communauté Professionnelles Territoriales de Santé) et des Communes.
Animer les instances communautaires :
Comité de pilotage du Contrat Local de Santé et de l’ASV (instance pilotage, validation des orientations territoriales en matière de santé publique)
Comités techniques (espaces stratégiques d’analyse, de réflexion, d’étude et de concertation)
Groupes de travail (entités de production et mise en oeuvre de projets) ;
Animer et suivre la mise en oeuvre et l’évaluation des actions du Contrat local de Santé (alimentation du tableau de bord du Contrat Local de Santé)
Assurer un soutien méthodologique auprès des acteurs locaux porteurs de projets de santé publique ;
Réaliser les projets portés par le service cohésion sociale de Vienne Condrieu Agglomération inscrites dans le Plan Local de Santé de L’Agglo et dans le Contrat Local de Santé du territoire portées par l’Agglo :
Organisation de temps promotionnels du territoire auprès des internes en partenariat avec l’Hôpital de Vienne, les CPTS, l’ESMPI
Aide à l’installation des professionnels de santé (Informations, mise en relation, suivi des demandes, recensement des locaux de communes)
Organisation de réunions de concertation pour faciliter une répartition équilibrée des professionnels de santé ou de structures à exercices coordonnées
Communication des coordonnées des services sociaux du territoire aux professionnels de santé libéraux
Sensibilisation prévention du diabète et l’obésité auprès de la population
Information sur les campagnes de dépistage, vaccination et don du sang.
Organisation de la réflexion sur la problématique de la sortie d’hospitalisation
Rédaction des demandes de subventions ARS et politique de la ville, et bilans des actions
En tant que chargé(e) de projet contrat de ville en charge du volet santé et du volet « bien-vivre ensemble » :
Participer aux réflexions et travaux de l’équipe projet politique de la ville de Vienne Condrieu Agglomération
Participer à la programmation annuelle du Contrat de ville
Animer le suivi et l’évaluation des actions santé et « bien vivre ensemble »
Animer les rencontres trimestrielles d’interconnaissance des acteurs locaux de l’Atelier Santé Ville
Veiller à la cohérence du volet santé du contrat de ville avec l’Atelier Santé Ville
Proposer de nouvelles actions en réponse aux problématiques sanitaires ou de cohésion sociale qui peuvent s’exprimer
Participer à l’évaluation et à la mise en oeuvre du contrat de ville
Coordonner, évaluer le fond de participation des habitants
En tant que chef(fe) de projet « Accessibilité » :
Organiser et Co-Animer avec l’élu de référence la Commission Intercommunale Accessibilité
Animer les réunions de l’équipe projet
Organiser des visites de terrain
Rédiger le rapport d’activité annuel
En tant que référent(e) intercommunal Ambroisie :
Animer la rencontre annuelle des référents communaux
Accompagner les référents communaux à utiliser la plateforme de signalement ambroisie et les outils pédagogiques mis à disposition
Représenter la collectivité sur les rencontres partenariales (ARS, INRAE, FREDON, Départements, etc.)
Suivre les conventions de subvention pour l’enlèvement des nids de frelons asiatiques
Assurer la communication sur les bonnes pratiques auprès de la population, via les outils à disposition de la collectivité, sur la lutte contre l’ambroisie, le frelon asiatique et le moustique tigre
Rédiger le rapport d’activité annuel en mobilisant l’ensemble des services concernés
En tant que référent(e) interne en santé (en lien avec la Directrice Générale des Services et la Direction RH :
Proposer un programme annuel d’actions de prévention santé pour les agents
Mettre en oeuvre les actions de ce programme : le défi mars bleu, octobre rose, la vaccination contre la grippe, la sensibilisation au diabète et à l’obésité, etc.
Profils recherchés
Le profil recherché
Formation supérieure (Bac + 3 au minimum) en rapport avec la santé, la politique de la ville, le développement local…
Connaissance dans le domaine des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs de la santé, du social
Connaissance du contexte des Quartiers Politiques de la Ville
Connaissance de la gestion de projet et animation d’un collectif de travail
Grande capacité relationnelle et partenariale,
Aisance dans l'animation
Grande adaptabilité et capacité à travailler en autonomie
Qualités rédactionnelles
Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
Formation supérieure (Bac + 3 au minimum) en rapport avec la santé, la politique de la ville, le développement local…
Connaissance dans le domaine des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs de la santé, du social
Connaissance du contexte des Quartiers Politiques de la Ville
Connaissance de la gestion de projet et animation d’un collectif de travail
Grande capacité relationnelle et partenariale,
Aisance dans l'animation
Grande adaptabilité et capacité à travailler en autonomie
Qualités rédactionnelles
Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 21 mars 2025 à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.