Bibliothécaire image et son, référent de deux médiathèques du réseau
Offre n° O038250213001165
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le projet territorial de lecture publique d'Entre Bièvre et Rhône communauté de communes se déploie à l’échelle des 37 communes de l’intercommunalité (68 000 habitants) et s’appuie sur le réseau des médiathèques ÉCuME. Ce réseau, fonctionnant sur le principe d’une carte lecteur unique, est constitué de 23 médiathèques : 22 municipales et 1 intercommunale tête de réseau (MTR), basée à Saint-Maurice-l’Exil.
Les agents du service agissent d’une part sur le site de la médiathèque tête de réseau, médiathèque agrandie et rénovée en 2019, ouverte au public 25h/semaine, dotée d’une salle de spectacle de 100 places, d’une salle d’exposition, d’une salle de jeux vidéo et d’un espace numérique avec 10 postes.
Ils agissent d’autre part en direction des médiathèques municipales associées, pour les accompagner dans la gestion bibliothéconomique quotidienne, le développement de leurs projets de service, mettre en œuvre la politique documentaire partagée, ainsi que la politique d’actions culturelles partagée à l’échelle du réseau.
Le service de la lecture publique œuvre au sein d’une direction des actions culturelles, qui inclue également un établissement d’enseignement artistique, une mission de promotion du cinéma et un plan local d’éducation artistique et culturelle.
Les agents du service agissent d’une part sur le site de la médiathèque tête de réseau, médiathèque agrandie et rénovée en 2019, ouverte au public 25h/semaine, dotée d’une salle de spectacle de 100 places, d’une salle d’exposition, d’une salle de jeux vidéo et d’un espace numérique avec 10 postes.
Ils agissent d’autre part en direction des médiathèques municipales associées, pour les accompagner dans la gestion bibliothéconomique quotidienne, le développement de leurs projets de service, mettre en œuvre la politique documentaire partagée, ainsi que la politique d’actions culturelles partagée à l’échelle du réseau.
Le service de la lecture publique œuvre au sein d’une direction des actions culturelles, qui inclue également un établissement d’enseignement artistique, une mission de promotion du cinéma et un plan local d’éducation artistique et culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Promotion de la culture de l’image et du son ainsi que de l’accès à la culture et à l’information auprès de tous les publics
• Accueil du public, prêt / retour / inscription, médiation des collections et aide aux usagers dans la recherche de l’information
• Gestion des collections DVD, CD, vinyles, partitions et du budget correspondant : acquisitions, catalogage, entretien, rangement, désherbage. Veille à l’actualité musicale et cinématographique
• Élaboration d’animations autour de la musique, du cinéma (animations nationales) et du spectacle pour tous les publics, participation à l’accueil du public et des intervenants, communication des événements en lien avec le service communication
• Référent de 2 médiathèques municipales du réseau : suivi privilégié, identification des besoins d’accompagnement et organisation des moyens pour y répondre
• Aide aux communes dans l’élaboration de PCSES, de choix de matériel, de mobilier de bibliothèque, aménagement des espaces
• Aide à la gestion de l'équipement : formation des nouveaux bénévoles, aide et accompagnement dans la construction des partenariats, accompagnement des équipes (si besoin), aide à la résolution des conflits etc...
• Aide à la gestion des collections : circuit du livre, gestion du budget, statistiques
• Mise en place d’outils de bord d’évaluation du réseau et coordination de l’évaluation du réseau
• Mise en œuvre et gestion de formations pour le réseau
Missions spécifiques :
• Gestion des collections du secteur image et son : acquisition, catalogage, entretien, rangement, désherbage
• Gestion de l’espace dédié
• Gestion des réservations et de l’entretien de la salle de spectacle
• Participation aux accueils de classe
• Bulletinage et équipement des revues images et son
• Toutes autres missions liées à la bonne activité du service dans le cadre des missions correspondant à son grade
• Promotion de la culture de l’image et du son ainsi que de l’accès à la culture et à l’information auprès de tous les publics
• Accueil du public, prêt / retour / inscription, médiation des collections et aide aux usagers dans la recherche de l’information
• Gestion des collections DVD, CD, vinyles, partitions et du budget correspondant : acquisitions, catalogage, entretien, rangement, désherbage. Veille à l’actualité musicale et cinématographique
• Élaboration d’animations autour de la musique, du cinéma (animations nationales) et du spectacle pour tous les publics, participation à l’accueil du public et des intervenants, communication des événements en lien avec le service communication
• Référent de 2 médiathèques municipales du réseau : suivi privilégié, identification des besoins d’accompagnement et organisation des moyens pour y répondre
• Aide aux communes dans l’élaboration de PCSES, de choix de matériel, de mobilier de bibliothèque, aménagement des espaces
• Aide à la gestion de l'équipement : formation des nouveaux bénévoles, aide et accompagnement dans la construction des partenariats, accompagnement des équipes (si besoin), aide à la résolution des conflits etc...
• Aide à la gestion des collections : circuit du livre, gestion du budget, statistiques
• Mise en place d’outils de bord d’évaluation du réseau et coordination de l’évaluation du réseau
• Mise en œuvre et gestion de formations pour le réseau
Missions spécifiques :
• Gestion des collections du secteur image et son : acquisition, catalogage, entretien, rangement, désherbage
• Gestion de l’espace dédié
• Gestion des réservations et de l’entretien de la salle de spectacle
• Participation aux accueils de classe
• Bulletinage et équipement des revues images et son
• Toutes autres missions liées à la bonne activité du service dans le cadre des missions correspondant à son grade
Profils recherchés
Savoirs (connaissances, j’ai appris…)
• Domaine de la lecture publique
• Musique et cinéma en général
• Maîtrise de la bibliothéconomie
Savoir-faire (attitude, je sais…)
• Veille à l’équilibre du fonds image et son et acquisitions adaptées en fonction du public
• Veille musicale et cinématographique
• Organisation du travail du secteur
• Montage d’animations en regard des missions de la lecture publique
Savoir-être (pratique, je suis…)
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
• Capacités de polyvalence et d’adaptabilité
• Sens de la médiation
• Esprit d’initiative
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
· Travail régulier un samedi sur deux, soirées occasionnelles
· Déplacements sur le territoire EBER (Permis B indispensable)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
· Fonctionnaire ou contractuel
· Grade : Assistant de conservation du patrimoine 1ère classe
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 16/03/2025
Jury de recrutement prévu le 27/03/2025
• Domaine de la lecture publique
• Musique et cinéma en général
• Maîtrise de la bibliothéconomie
Savoir-faire (attitude, je sais…)
• Veille à l’équilibre du fonds image et son et acquisitions adaptées en fonction du public
• Veille musicale et cinématographique
• Organisation du travail du secteur
• Montage d’animations en regard des missions de la lecture publique
Savoir-être (pratique, je suis…)
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
• Capacités de polyvalence et d’adaptabilité
• Sens de la médiation
• Esprit d’initiative
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
· Travail régulier un samedi sur deux, soirées occasionnelles
· Déplacements sur le territoire EBER (Permis B indispensable)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
· Fonctionnaire ou contractuel
· Grade : Assistant de conservation du patrimoine 1ère classe
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 16/03/2025
Jury de recrutement prévu le 27/03/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via ce lien :
https://careers.flatchr.io/vacancy/2yobp9og54p91zyb-5-bibliothecaire-image-et-son-referent-de-deux-mediatheques-du-reseau-f-h/apply
https://careers.flatchr.io/vacancy/2yobp9og54p91zyb-5-bibliothecaire-image-et-son-referent-de-deux-mediatheques-du-reseau-f-h/apply
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.