AGENT D'EXPLOITATION (F/H)
Offre n° O038250212001084
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Morestel (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste Prime annuelle Pour les contractuels Traitement de base calculé à
Descriptif de l'emploi
AGENT D'EXPLOITATION (F/H)
Poste basé à Morestel - Centre d'entretien routier
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Service Aménagement
Poste basé à Morestel - Centre d'entretien routier
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Service Aménagement
Missions / conditions d'exercice
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
Au sein du service aménagement de la direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois,vous assurez l'entretien et l'exploitation de la route sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe d'exploitation de rattachement de l'antenne routière de Morestel et notamment: - La conduite d'engins - Les taches d'entretien des chaussées (balayage...) - Les tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement...) - La viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) dans le cadre de la disponibilité hivernale - La surveillance et l'entretien des ouvrages d'art - La maintenance de la signalisation verticale - L'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets - Les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de déviations, déblaiement de chaussées...) y compris les interventions d'urgence sur évènements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des routes. L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic.
Activités :
Assurer la maintenance de la signalisation verticale
Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance
visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps
balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art
Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel
débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Assurer la maintenance des équipements dynamiques routiers
Missions :
Au sein du service aménagement de la direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois,vous assurez l'entretien et l'exploitation de la route sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe d'exploitation de rattachement de l'antenne routière de Morestel et notamment: - La conduite d'engins - Les taches d'entretien des chaussées (balayage...) - Les tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement...) - La viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) dans le cadre de la disponibilité hivernale - La surveillance et l'entretien des ouvrages d'art - La maintenance de la signalisation verticale - L'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets - Les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de déviations, déblaiement de chaussées...) y compris les interventions d'urgence sur évènements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des routes. L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic.
Activités :
Assurer la maintenance de la signalisation verticale
Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance
visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps
balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art
Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel
débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Assurer la maintenance des équipements dynamiques routiers
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance du terrain
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la route
du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance du fonctionnement des engins
de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien
de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance des techniques de réparation de chaussées
Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
Connaissance des techniques de gestion de la végétation
d'entretien des dispositifs d'assainissement
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des équipements et matériels
Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration
Prérequis :
Permis B
Permis C
Spécificités du poste :
Astreintes VH et PGE
Disponibilité
Horaires fixes
Astreinte à domicile
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Concertation pour la prise de congés
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance du terrain
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la route
du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance du fonctionnement des engins
de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien
de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance des techniques de réparation de chaussées
Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
Connaissance des techniques de gestion de la végétation
d'entretien des dispositifs d'assainissement
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des équipements et matériels
Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration
Prérequis :
Permis B
Permis C
Spécificités du poste :
Astreintes VH et PGE
Disponibilité
Horaires fixes
Astreinte à domicile
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Concertation pour la prise de congés
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
isere.fr / Offres d'emploi
Référence : i2879-25ST45009A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Laurent Bonnaire - Chef de service Aménagement
04.74.18.66.21
Limite de candidature :
14/03/2025
Référence : i2879-25ST45009A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Laurent Bonnaire - Chef de service Aménagement
04.74.18.66.21
Limite de candidature :
14/03/2025
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.