EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O038250207001234
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 BIS RUE HUMBERT, Le Bourg-d'Oisans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Oisans est un vaste territoire alpin à 50 km de Grenoble, en Isère, entre la Savoie et les Hautes- Alpes. Les domaines de l’Alpe-d’Huez, des 2 Alpes ainsi que les stations-villages font de l’Oisans une destination incontournable tant l’été que l’hiver. La Communauté de communes de l’Oisans recrute à temps plein un poste d’éducateur de jeunes enfants pour la crèche « les Bambins de l’Oisans ».
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, au sein du pôle service à la population,
les missions portent sur l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d’accueil,
l’éducateur (trice) de jeunes enfants :
•Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
•Accompagne au sein des unités d’accueil, les professionnelles d’encadrement dans leurs missions
respectives et l’organisation des tâches quotidiennes
•Veille la sécurité physique et affective des enfants
•Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
•Participe à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l’équipe.
•Anime des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités
intellectuelles, affectives et artistiques.
•Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif et la monitrice éducatrice au
repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
Les missions secondaires
•Assure la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice
•Participation active aux projets collectifs force de proposition.
•Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Savoirs
•Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
•Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
•Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
•Maîtrise des gestes d’urgence et de secours (PSC1)
•Connaissance du fonctionnement d’une crèche et des modalités de suivi d’un projet pédagogique
•Maitrise des techniques d’animation et d’éveil d’un groupe d’enfants
les missions portent sur l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d’accueil,
l’éducateur (trice) de jeunes enfants :
•Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
•Accompagne au sein des unités d’accueil, les professionnelles d’encadrement dans leurs missions
respectives et l’organisation des tâches quotidiennes
•Veille la sécurité physique et affective des enfants
•Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
•Participe à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l’équipe.
•Anime des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités
intellectuelles, affectives et artistiques.
•Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif et la monitrice éducatrice au
repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
Les missions secondaires
•Assure la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice
•Participation active aux projets collectifs force de proposition.
•Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Savoirs
•Connaissances du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
•Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
•Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
•Maîtrise des gestes d’urgence et de secours (PSC1)
•Connaissance du fonctionnement d’une crèche et des modalités de suivi d’un projet pédagogique
•Maitrise des techniques d’animation et d’éveil d’un groupe d’enfants
Profils recherchés
Savoirs faire
•Rigueur et bonnes capacités rédactionnelle
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
•Capacité d’adaptation
•Polyvalence
•Disponibilité
Savoirs être
•Méthodique et organisée
•Discrétion et respect du secret professionnel
•Communication bienveillante et attentive
•Sens de l’observation et de l’analyse des situations
•Capacité d’écoute active
•Créativité
•Pédagogie
Profil recherché
•Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou
d’éducateur spécialisé avec une expérience en petite enfance, infirmier(e) avec expérience en
établissement d’accueil de jeunes enfants.
•Capacité d’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire.
•Maitrise des techniques de transmissions écrites et orales
•Maitrise de base de l’outil informatique (« office »)
•Rigueur et bonnes capacités rédactionnelle
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
•Capacité d’adaptation
•Polyvalence
•Disponibilité
Savoirs être
•Méthodique et organisée
•Discrétion et respect du secret professionnel
•Communication bienveillante et attentive
•Sens de l’observation et de l’analyse des situations
•Capacité d’écoute active
•Créativité
•Pédagogie
Profil recherché
•Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou
d’éducateur spécialisé avec une expérience en petite enfance, infirmier(e) avec expérience en
établissement d’accueil de jeunes enfants.
•Capacité d’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire.
•Maitrise des techniques de transmissions écrites et orales
•Maitrise de base de l’outil informatique (« office »)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476115117
Informations complémentaires
Conditions
•Recrutement sur le grade d’éducateur de jeunes enfants
•Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
•Travail à temps plein du lundi au vendredi
Contraintes du poste
•Horaires variables postées
•Continuité de service public
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mr le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 Bis rue Humbert BP 50
38520 BOURG-D’ OISANS
Ou par mail :
a.reynier@ccoisans.fr
Date limite : 15/03/25
•Recrutement sur le grade d’éducateur de jeunes enfants
•Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
•Travail à temps plein du lundi au vendredi
Contraintes du poste
•Horaires variables postées
•Continuité de service public
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mr le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 Bis rue Humbert BP 50
38520 BOURG-D’ OISANS
Ou par mail :
a.reynier@ccoisans.fr
Date limite : 15/03/25
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS
>1 BIS RUE HUMBERT
38520 LE BOURG D'OISANS
>1 BIS RUE HUMBERT
38520 LE BOURG D'OISANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.