Chef(fe) de service communal Hygiène Santé
Offre n° O038250205000399
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
05/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGA Solidarité, le directeur(trice) en charge la Direction Santé Publique et Environnementale met en œuvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.
L’organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s’articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS), dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat
Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Santé Publique et Environnementale..
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.
L’organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s’articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS), dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat
Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Santé Publique et Environnementale..
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste de chef(fe) du service CHS
Sous la responsabilité de la Directrice Santé publique et environnementale, le(la) chef de service du Service Communal d’hygiène et de santé, contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementales (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), de santé mentale (CLSM et Lieu d’Écoute). Il(elle) impulse dans le management de l’équipe pluri-disciplinaire :
- La planification et la supervision des programmes de santé, en lien avec les besoins de la population.
- l’évaluation de l'efficacité des actions et l’ajustement des stratégies en conséquence.
- des actions et campagnes d’éducation et de sensibilisation
Il(elle) apporte un soutien à l’équipe et veille à la formation continue adaptée aux évolutions de la réglementation et des pratiques
Il(elle) pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat, développe le partenariat avec les acteurs locaux et départementaux, représente la Ville dans des instances et groupes de travail institutionnels. Il(elle) est l’interlocuteur de l’ARS dans les dossiers complexes liés à la gestion des risques sanitaires.
Il(elle) assure une veille réglementaire, garantit les process administratif, réglementaire et financier du service.
Il(elle) réalise le rapport d’activité du SCHS, et contribue à faire remonter les nouveaux enjeux de santé du territoire.
Sous la responsabilité de la Directrice Santé publique et environnementale, le(la) chef de service du Service Communal d’hygiène et de santé, contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementales (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), de santé mentale (CLSM et Lieu d’Écoute). Il(elle) impulse dans le management de l’équipe pluri-disciplinaire :
- La planification et la supervision des programmes de santé, en lien avec les besoins de la population.
- l’évaluation de l'efficacité des actions et l’ajustement des stratégies en conséquence.
- des actions et campagnes d’éducation et de sensibilisation
Il(elle) apporte un soutien à l’équipe et veille à la formation continue adaptée aux évolutions de la réglementation et des pratiques
Il(elle) pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat, développe le partenariat avec les acteurs locaux et départementaux, représente la Ville dans des instances et groupes de travail institutionnels. Il(elle) est l’interlocuteur de l’ARS dans les dossiers complexes liés à la gestion des risques sanitaires.
Il(elle) assure une veille réglementaire, garantit les process administratif, réglementaire et financier du service.
Il(elle) réalise le rapport d’activité du SCHS, et contribue à faire remonter les nouveaux enjeux de santé du territoire.
Profils recherchés
Manager expérimenté dans le service public et de préférence dans le domaine de la santé publique, capacité à manager dans un environnement complexe et à gérer l'incertitude
Titulaire d'un Master en lien avec les missions du poste et/ou d'une formation en santé publique et bonne connaissance des collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de projets innovants et transversaux en santé publique et santé environnementale. Capacité à communiquer, conduire, animer et fédérer une équipe ou un groupe autour d'un projet transversal
Capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
Rigueur Méthode Confidentialité
Capacité à gérer les priorités, à déléguer et prendre des décisions
Titulaire d'un Master en lien avec les missions du poste et/ou d'une formation en santé publique et bonne connaissance des collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de projets innovants et transversaux en santé publique et santé environnementale. Capacité à communiquer, conduire, animer et fédérer une équipe ou un groupe autour d'un projet transversal
Capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
Rigueur Méthode Confidentialité
Capacité à gérer les priorités, à déléguer et prendre des décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.