Géomaticien administrateur (h/f) SIG eau & assainissement

Offre n° O038250203000192
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1836.20 € brut (échelon 1) + 500€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, créée en 2018 lors du transfert de compétence eau et assainissement des collectivités du territoire de la Communauté de Communes Le Grésivaudan, l’équipe SIG (2 agents) est en charge de la mise à jour et de l’administration de la cartographie des réseaux d’eau potable et d’eau usées.
Cette équipe fait partie du service études et travaux, qui comprend également l’urbanisme (branchements neufs)et les travaux d’investissements.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de l’adjointe au responsable du service étude et travaux, le/la géomaticien/ne – administrateur du SIG eau et assainissement, s’occupe de l’administration du SIG métier (Elyx Aqua). Il/elle assure également l’intégration des données patrimoniales et contribue au développement du Système d’Information Géographique (SIG) pour le service eau et assainissement. Il /elle travaille en étroite collaboration avec le chef de projet SIG de l’EPCI ainsi que les services techniques de l’intercommunalité. Il/elle est le référent/e SIG du service eau et assainissement.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.20 € brut (échelon 1) + 500€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail 1 jour par semaine possible
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité l’adjointe au responsable du service Etudes et Travaux, vous êtes chargé(e) de :

 Administrer l’outil SIG en cours de déploiement et de le développer pour le service de l’eau et l’assainissement selon les besoins utilisateurs,
 Suivre et structurer les modèles de données métier suivant les besoins,
 Assurer le suivi de la relation avec l’éditeur du logiciel SIG ELyx (maintenance corrective et évolutive, ticket au support)
 Réaliser les analyses statistiques et spatiales du patrimoine nécessaires au travail des différents services,
 Assurer la mise à jour des indicateurs de connaissance patrimoniale,
 Suivre, contrôler et intégrer des plans de récolement et des levés topographiques,
 Intégrer des données issues d'études diagnostiques, et mise à jour patrimoniale,
 Assister, former et conseiller les agents utilisateurs,
 Gérer des projets techniques : rédaction des cahiers des charges, analyse et choix des prestataires et gestion administrative des marchés publics
 Travailler en transversalité avec le chef de projet SIG de l’EPCI et le géomaticien cartographe du service
 Suivre et contribuer à la préservation du patrimoine par la gestion des DT/DICT en l’absence du géomaticien cartographe
Profils recherchés
Bac+3/+ 5 en géomatique cartographie, topographie avec maitrise de l’outils informatique
Expérience au moins 5 ans sur un poste similaire
Connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement
Connaissance des techniques de numérisation, d’intégration et de reproduction de données cartographiques/SIG
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Maitrise d’un ou plusieurs logiciels SIG bureautique (QGIS,Arcview, ArcGis…)
Maitrise d’un logiciel DAO de type Autocad, Microstation
Connaissance d’au moins un SGBD de type My SQL ou Postf=grSQL/Postgis et du langage SQL
Pratiquer les outils et méthodes de structuration/traitement des bases de données type postgre/gis (langage SQL, ETL)
Maîtrise des référentiels géodésiques et systèmes de projection

Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et des responsabilités
Gout du travail en équipe
Rigueur et autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme/M. Isabelle LAB : ilab@le-gresivaudan.fr 06. 18.94.36.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.