Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

« La collectivité place au cœur de ses priorités le développement d'une culture managériale partagée.
Elle propose à ses cadres un accompagnement structuré autour de trois axes :
1. Fédérer autour des valeurs du service public : en renforçant le sentiment d'appartenance et en mobilisant les équipes autour d'objectifs communs
2. Valoriser les talents et révéler le potentiel des collaborateurs : grâce à une gestion active des compétences et un accompagnement personnalisé.
3. Développer l'agilité managériale : pour relever les défis complexes et s'adapter à un environnement en constante évolution.

En tant que manager, vous bénéficierez :
• Du Campus des cadres : un parcours de formation spécifique conçu pour développer vos compétences managériales et vous permettre d'échanger entre pairs.
• Des Repères managériaux : un outil innovant qui favorise le dialogue et le feed-back avec vos équipes, pour renforcer la cohésion et améliorer les pratiques collectives ».

Au sein de la Direction des affaires juridiques, achats et marchés et sous la hiérarchie de la directrice, vous avez à :
Structurer la politique achat départementale incluant la promotion de l'achat socialement et écologiquement responsable.
Construire et suivre la cartographie des achats de la collectivité
Assurer le fonctionnement du service et l'encadrement d'une équipe.
Développer les actions liées à l'acte d'achat : de l'évaluation des besoins au bilan d'exécution (sourçing, accompagnement à la rédaction des pièces techniques et financières, négociation, bilan d'exécution...) Apporter conseils et soutien aux directions dans leurs relations avec les fournisseurs
Participer à la mise en place et à l'animation du SPASER de la collectivité
Participer au renforcement de la collaboration interservices au sein de la direction et plus précisément avec le service marchés et contrats complexes
Structurer et animer les liens avec les partenaires
Rechercher des leviers d'optimisation des achats dans une logique économique et socio-responsable Assurer une veille métier et identifier les impacts potentiels sur les projets en cours
Participer à la CAO et au comité de supervision des marchés de la collectivité
Construire et animer des formations achats à destination des agents de la collectivité
Participer aux colloques ou manifestations professionnelles