ANIMATEUR
Offre n° O038250130001096
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Quentin-sur-Isère (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Saint-Marcellin Vercors Isère, bassin de vie dynamique entre Grenoble et Valence sur un territoire couvrant 47 communes et 45 000 habitants, recrute des animateurs en Accueil Collectif Mineurs. Le service Jeunesse comprend les équipements suivants: huit accueils collectifs de mineurs, deux ludothèques et un point information jeunesse.
Sous le pilotage du responsable ALSH, l’animateur garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretient des relations avec les familles. Il participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animations et de démarches pédagogiques. Il participe au fonctionnement et enrichit la vie de l’équipe d’animation. Il garantit la prise en charge de tous les enfants
Sous le pilotage du responsable ALSH, l’animateur garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretient des relations avec les familles. Il participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animations et de démarches pédagogiques. Il participe au fonctionnement et enrichit la vie de l’équipe d’animation. Il garantit la prise en charge de tous les enfants
Missions / conditions d'exercice
Il aura pour missions principales :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles (accueillir les enfants et animer; aménager les espaces; participer aux temps de vie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité; être médiateur au sein du groupe d’enfants; etc.)
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques (concevoir et élaborer les projets d’activité; préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations; mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public; accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants).
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation (contribuer à l’élaboration du projet pédagogique ; établir les modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants; participer de manière active aux réunions d'équipe, partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières).
Garantir la prise en charge des enfants en situation difficile (répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis, en concertation avec la direction et les familles concernées).
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles (accueillir les enfants et animer; aménager les espaces; participer aux temps de vie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité; être médiateur au sein du groupe d’enfants; etc.)
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques (concevoir et élaborer les projets d’activité; préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations; mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public; accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants).
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation (contribuer à l’élaboration du projet pédagogique ; établir les modes de fonctionnement de la structure : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants; participer de manière active aux réunions d'équipe, partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières).
Garantir la prise en charge des enfants en situation difficile (répondre de façon adaptée aux besoins des enfants accueillis, en concertation avec la direction et les familles concernées).
Profils recherchés
Diplôme requis : BAFA, ATSEM, CAP petite enfance, BPJEPS ou tout autre diplôme équivalent.
Sans diplôme accepté si motivation pour se former.
Compétences pratiques:
Savoir faire preuve d’initiative et être à l’écoute - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Savoir travailler en équipe, avec rigueur et savoir aller à la rencontre du public accueilli - Être en capacité de s’adapter - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Savoirs généraux :
Polyvalence dans la proposition d'activités variées -Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil - Connaissance des missions, projets, fonctionnement d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités - Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Savoir être :
Sens de l'organisation, d'adaptation, de communication—Obligation de réserve—écoute/discrétion—Polyvalence—Dynamique dans l’approche des projets et auprès des enfants
Sans diplôme accepté si motivation pour se former.
Compétences pratiques:
Savoir faire preuve d’initiative et être à l’écoute - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail - Savoir travailler en équipe, avec rigueur et savoir aller à la rencontre du public accueilli - Être en capacité de s’adapter - Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Savoirs généraux :
Polyvalence dans la proposition d'activités variées -Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil - Connaissance des missions, projets, fonctionnement d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités - Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Savoir être :
Sens de l'organisation, d'adaptation, de communication—Obligation de réserve—écoute/discrétion—Polyvalence—Dynamique dans l’approche des projets et auprès des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Poste à temps non complet - horaires :
Mercredis hors vacances scolaires de 7h45 à 17h45.
Postes basés sur Vinay ou sur Saint Quentin sur Isère
Rémunération : Smic Horaire
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Président
Par mail : recrutement@smvic.fr | Par courrier : Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier | 38160 Saint Marcellin
Renseignements : acm.stquentin@smvic-fr
ALSH 3-12 ans à Saint Quentin sur Isère : 07 80 48 91 07 (Hasna Khaled)
Mercredis hors vacances scolaires de 7h45 à 17h45.
Postes basés sur Vinay ou sur Saint Quentin sur Isère
Rémunération : Smic Horaire
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Président
Par mail : recrutement@smvic.fr | Par courrier : Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier | 38160 Saint Marcellin
Renseignements : acm.stquentin@smvic-fr
ALSH 3-12 ans à Saint Quentin sur Isère : 07 80 48 91 07 (Hasna Khaled)
Adresse de l'employeur
ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.