Chargé de mission éducation parentalité (F/H)
Offre n° O038250128001414
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service (en 1 ligne) : Mettre en œuvre la politique de la ville et la politique de cohésion sociale de la Métropole ainsi que la politique de prévention spécialisée.
Composition du service (dont effectif) : 11 agents dont 10 catégories A, 1 poste C.
2- FINALITES DU POSTE
1. Coordonner et animer au niveau intercommunal les programmes de réussite éducative des 2-16 ans et 16-18 ans. Il s’agit notamment de préparer la programmation annuelle, d’animer le comité de pilotage et le comité technique, de veiller à la formation et à l’accompagnement des équipes locales, à l’évaluation du dispositif, aux rencontres avec les partenaires dont l’Etat Préfecture, l’Education Nationale, la CAF…
2. Instruire, suivre et évaluer les actions éducations et parentalité du contrat de ville et du FAST. Rencontrer des porteurs de projets, analyser des documents.
3. Assurer la présence de la Métropole dans les réseaux de la réussite éducative au niveau régional et national.
Mission principale du service (en 1 ligne) : Mettre en œuvre la politique de la ville et la politique de cohésion sociale de la Métropole ainsi que la politique de prévention spécialisée.
Composition du service (dont effectif) : 11 agents dont 10 catégories A, 1 poste C.
2- FINALITES DU POSTE
1. Coordonner et animer au niveau intercommunal les programmes de réussite éducative des 2-16 ans et 16-18 ans. Il s’agit notamment de préparer la programmation annuelle, d’animer le comité de pilotage et le comité technique, de veiller à la formation et à l’accompagnement des équipes locales, à l’évaluation du dispositif, aux rencontres avec les partenaires dont l’Etat Préfecture, l’Education Nationale, la CAF…
2. Instruire, suivre et évaluer les actions éducations et parentalité du contrat de ville et du FAST. Rencontrer des porteurs de projets, analyser des documents.
3. Assurer la présence de la Métropole dans les réseaux de la réussite éducative au niveau régional et national.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Coordonner et animer le PRE 2-16 ans et le PRE 16-18 ans.
- Animer le groupe de travail des coordinateurs PRE
- Assurer la coordination du PRE
- Animer des comités techniques réunissant les coordinateurs PRE des communes et les représentants institutionnels
- Organiser la formation des référents de parcours
- Elaborer le rapport d'activité annuel
- Suivre les actions communales
Activité 2 : Mettre en œuvre le volet éducation parentalité du contrat de ville
- Animer le volet éducation parentalité du contrat de ville avec les partenaires concernés
- Piloter les actions d'agglomération
- Réaliser l'instruction et le suivi des programmations Contrat de ville
- Suivre les programmations
Activité 3 : Assurer la présence de la Métropole dans les réseaux et développer la qualification des professionnels
- Organiser des séminaires, ou formations à destination des professionnels de l’éducation et de la jeunesse de la Métropole (Education nationale, services éducation et jeunesse des communes, associations...)
- Participer aux colloques, séminaires et à la communication concernant la thématique éducative
Activité 1 : Coordonner et animer le PRE 2-16 ans et le PRE 16-18 ans.
- Animer le groupe de travail des coordinateurs PRE
- Assurer la coordination du PRE
- Animer des comités techniques réunissant les coordinateurs PRE des communes et les représentants institutionnels
- Organiser la formation des référents de parcours
- Elaborer le rapport d'activité annuel
- Suivre les actions communales
Activité 2 : Mettre en œuvre le volet éducation parentalité du contrat de ville
- Animer le volet éducation parentalité du contrat de ville avec les partenaires concernés
- Piloter les actions d'agglomération
- Réaliser l'instruction et le suivi des programmations Contrat de ville
- Suivre les programmations
Activité 3 : Assurer la présence de la Métropole dans les réseaux et développer la qualification des professionnels
- Organiser des séminaires, ou formations à destination des professionnels de l’éducation et de la jeunesse de la Métropole (Education nationale, services éducation et jeunesse des communes, associations...)
- Participer aux colloques, séminaires et à la communication concernant la thématique éducative
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Problématiques éducatives, jeunesse et de parentalité
Réponses éducatives et d’appui à la parentalité
Fonctionnement et contraintes des collectivités locales
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des mécanismes de programmation d’actions (instruction, choix de financement, analyse de bilan)
Capacité à animer un réseau d’acteurs dans le champ éducatif
Capacité à animer des réunions technique
SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Capacité à travailler en équipe
CONNAISSANCES
Problématiques éducatives, jeunesse et de parentalité
Réponses éducatives et d’appui à la parentalité
Fonctionnement et contraintes des collectivités locales
SAVOIR FAIRE
Maîtrise des mécanismes de programmation d’actions (instruction, choix de financement, analyse de bilan)
Capacité à animer un réseau d’acteurs dans le champ éducatif
Capacité à animer des réunions technique
SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.