Agent d'exploitation VRD - Secteur Nord-Ouest (F/H)
Offre n° O038250128000601
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue du Sornin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service a pour mission la surveillance et l’entretien du domaine public sur le secteur.
En tant qu'agent.e d'exploitation VRD, vous avez la charge de surveiller et d'entretenir le patrimoine du domaine public.
En tant qu'agent.e d'exploitation VRD, vous avez la charge de surveiller et d'entretenir le patrimoine du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveiller le patrimoine sur l’espace public
Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire.
Mettre en place une signalisation temporaire, une déviation ou un alternat de circulation.
Mettre en place des mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée.
Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art.
Activité 2 : Entretenir le patrimoine
Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid.
Assurer le désherbage, y compris l’évacuation des déchets verts.
Nettoyer les panneaux de signalisation et fixer des panneaux sur un support.
Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation.
Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières et de débroussaillage.
Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public.
Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, etc.).
Mettre en sécurité ou intervenir directement si nécessaire.
Mettre en place une signalisation temporaire, une déviation ou un alternat de circulation.
Mettre en place des mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : répandre un produit absorbant, balayer les chaussées, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussée.
Effectuer la surveillance régulière des ouvrages d’art.
Activité 2 : Entretenir le patrimoine
Réaliser des revêtements routiers ou urbains : enrobés à froid.
Assurer le désherbage, y compris l’évacuation des déchets verts.
Nettoyer les panneaux de signalisation et fixer des panneaux sur un support.
Réaliser un massif pour poteaux ou potelet de signalisation.
Curer un fossé, effectuer des travaux de tonte des dépendances routières et de débroussaillage.
Réaliser tous autres travaux nécessaires à l’entretien de la voirie et de l’espace public.
Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, etc.).
Profils recherchés
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP - BEP.
Expérience souhaitée : Poste similaire.
Savoirs :
Connaître les normes et guides techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire).
Avoir une polyvalence en VRD.
Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Savoir utiliser les outils informatiques.
Avoir une connaissance du territoire local.
Comprendre le processus de commande publique au sein de la Métropole.
Savoir-faire :
Gérer les approvisionnements et les stocks.
Rédiger des consignes pour le traitement des demandes d’intervention.
Analyser et préparer un dossier pour traiter une demande d’intervention.
Savoir-être :
Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail des équipes.
Posséder des qualités organisationnelles.
Faire preuve de respect et de diplomatie dans les relations avec les usagers.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP - BEP.
Expérience souhaitée : Poste similaire.
Savoirs :
Connaître les normes et guides techniques (signalisation de chantier, signalisation temporaire).
Avoir une polyvalence en VRD.
Maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Savoir utiliser les outils informatiques.
Avoir une connaissance du territoire local.
Comprendre le processus de commande publique au sein de la Métropole.
Savoir-faire :
Gérer les approvisionnements et les stocks.
Rédiger des consignes pour le traitement des demandes d’intervention.
Analyser et préparer un dossier pour traiter une demande d’intervention.
Savoir-être :
Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail des équipes.
Posséder des qualités organisationnelles.
Faire preuve de respect et de diplomatie dans les relations avec les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Lieu de travail : 10 rue du Sornin, 38600 FONTAINE.
Temps et horaires de travail : Règlement métropolitain, avec possibilité d’astreintes.
Rémunération : Selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité.
Équipements : Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Logiciels métier : Cadastre / Cartographie CLECT.
Temps et horaires de travail : Règlement métropolitain, avec possibilité d’astreintes.
Rémunération : Selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité.
Équipements : Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Logiciels métier : Cadastre / Cartographie CLECT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.