Gestionnaire de projet Émergences
Offre n° O038250127001279
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction « Grenoble Ville ouverte » témoigne de la volonté de l’institution de faire de l'action internationale et européenne une politique publique à part entière. Elle est constituée de 17 agents, cheffes de projets, chargées de mission, responsables de secteurs, assistantes, chargée de la logistique – organisation événementielle, comptable et chargée du suivi budgétaire, placés sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur. La Direction a pour mission essentielle de rendre opérationnelle la politique de coopération internationale et européenne de la Ville en participant à sa conception, sa mise en œuvre, son évaluation, sans oublier la mobilisation de l’ensemble des acteurs et leur accompagnement sur le terrain.
Le projet « Emergences » compte plus de 14 éditions, il a pour mission de favoriser la création de cercles vertueux entre la jeunesse et les divers acteurs du territoire. Tel un incubateur sociétal, il expérimente les interactions gagnantes, valorise les savoir-faire et savoir-être au-delà des réseaux « naturels ». Le projet développe de manière innovante des méthodes d’interaction avec les jeunes éloignés de l’institution, en utilisant l’art comme fil conducteur, ainsi il met en valeur des jeunes de l’agglomération.
Le projet « Emergences » compte plus de 14 éditions, il a pour mission de favoriser la création de cercles vertueux entre la jeunesse et les divers acteurs du territoire. Tel un incubateur sociétal, il expérimente les interactions gagnantes, valorise les savoir-faire et savoir-être au-delà des réseaux « naturels ». Le projet développe de manière innovante des méthodes d’interaction avec les jeunes éloignés de l’institution, en utilisant l’art comme fil conducteur, ainsi il met en valeur des jeunes de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
1. Vous êtes chargé.e de développer les partenariats institutionnels et privés :
Rechercher, mettre en place et assurer le suivi des différents partenariats et réseaux jeunes et autres,
Lien avec les institutions culturelles locales, associatives et autres en matière logistique et administrative,
Favoriser les relations et encourager les échanges entre les différents partenaires,
Etudier les publics cibles, les messages et comportements pour la mise en place de campagnes de promotion adaptées.
2. Vous assistez la cheffe de projet dans la coordination générale du projet et plus particulièrement :
Développer et entretenir des réseaux relationnels multiples, organiser les relations avec les acteurs locaux
Suivre des relations avec les acteurs locaux de l’événementiel, accueil des publics.
Participer à la coordination de la logistique de la manifestation, en lien avec les services de la Ville et les prestataires
Suivi budgétaire des événements
Préparer, organiser et animer les réunions liées au projet
3. Développer des projets Culturels et artistiques innovants
Mise en place et suivi de projets ponctuels ou récurrents
Participer à la définition de projets, manifestations, évènements à destination des différents publics,
Concevoir et définir les besoins des projets d’événements, en lien avec les services et les partenaires.
Rechercher, mettre en place et assurer le suivi des différents partenariats et réseaux jeunes et autres,
Lien avec les institutions culturelles locales, associatives et autres en matière logistique et administrative,
Favoriser les relations et encourager les échanges entre les différents partenaires,
Etudier les publics cibles, les messages et comportements pour la mise en place de campagnes de promotion adaptées.
2. Vous assistez la cheffe de projet dans la coordination générale du projet et plus particulièrement :
Développer et entretenir des réseaux relationnels multiples, organiser les relations avec les acteurs locaux
Suivre des relations avec les acteurs locaux de l’événementiel, accueil des publics.
Participer à la coordination de la logistique de la manifestation, en lien avec les services de la Ville et les prestataires
Suivi budgétaire des événements
Préparer, organiser et animer les réunions liées au projet
3. Développer des projets Culturels et artistiques innovants
Mise en place et suivi de projets ponctuels ou récurrents
Participer à la définition de projets, manifestations, évènements à destination des différents publics,
Concevoir et définir les besoins des projets d’événements, en lien avec les services et les partenaires.
Profils recherchés
Savoir faire :
Expérience souhaitée dans le domaine de la conduite de projet culturel et artistique
Connaissance des outils et des méthodes de conduite de projet
Maîtrise parfaite des outils numériques et intérêt pour la communication digitale
Compétences rédactionnelles et d’animation de groupes
Connaissance des logiciels bureautiques, maîtrise de l’environnement internet et des supports de communication,(web, blog, réseaux sociaux, intranet, newsletter électronique,.)
Savoir être :
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie dans un esprit collaboratif et d’ouverture, avec des publics divers, professionnels, et institutionnels
Aisance relationnelle, réactivité
Expérience souhaitée dans le domaine de la conduite de projet culturel et artistique
Connaissance des outils et des méthodes de conduite de projet
Maîtrise parfaite des outils numériques et intérêt pour la communication digitale
Compétences rédactionnelles et d’animation de groupes
Connaissance des logiciels bureautiques, maîtrise de l’environnement internet et des supports de communication,(web, blog, réseaux sociaux, intranet, newsletter électronique,.)
Savoir être :
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie dans un esprit collaboratif et d’ouverture, avec des publics divers, professionnels, et institutionnels
Aisance relationnelle, réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Travail régulier les soirs et week-ends
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Travail régulier les soirs et week-ends
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.