Agent technique polyvalent bâtiments spécialisé ectricité
Offre n° O038250127000658
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Coublevie, Coublevie (Isère)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 Agent technique polyvalent spécialité électricité
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Adjoint technique, catégorie C
Temps complet
Date d’arrivée au poste : au plus tard le 15/04/2025
Composition du Service technique : 12 agents dont 4 agents + 1 CDD à l’équipe bâtiments
Supérieur direct : Alexandre NORAZ (responsable de l’équipe Bâtiment du service technique)
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5400 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
Les enjeux pour les services techniques ces prochaines années vont être d’accompagner le développement de la commune, avec pour principaux projets : le suivi des chantiers nouvelle école et de la restructuration école existante, avec notamment des projets participatifs sur les cours d’école, la prise charge de nouveaux espaces verts, la création d’axes de mobilités douces, les grands projets d’aménagement cœur de village et route de Grenoble. La volonté de l’équipe municipale étant d’associer les citoyens aux projets d’aménagement d’espaces publics, l’équipe des services techniques aura un rôle important pour accompagner et soutenir ces actions citoyennes.
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Adjoint technique, catégorie C
Temps complet
Date d’arrivée au poste : au plus tard le 15/04/2025
Composition du Service technique : 12 agents dont 4 agents + 1 CDD à l’équipe bâtiments
Supérieur direct : Alexandre NORAZ (responsable de l’équipe Bâtiment du service technique)
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5400 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
Les enjeux pour les services techniques ces prochaines années vont être d’accompagner le développement de la commune, avec pour principaux projets : le suivi des chantiers nouvelle école et de la restructuration école existante, avec notamment des projets participatifs sur les cours d’école, la prise charge de nouveaux espaces verts, la création d’axes de mobilités douces, les grands projets d’aménagement cœur de village et route de Grenoble. La volonté de l’équipe municipale étant d’associer les citoyens aux projets d’aménagement d’espaces publics, l’équipe des services techniques aura un rôle important pour accompagner et soutenir ces actions citoyennes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ENTRETIEN ET SUIVI DES BATIMENTS :
• Réalisation de l’entretien courant en électricité principalement bâtiment ou extérieur (panneau d’affichage, illuminations de Noël, armoires Electrique EP)
• Réalisation de petits travaux divers planifiés par la hiérarchie (plomberie, serrurerie, menuiserie…) >>> polyvalence appréciée.
• Etat des lieux permanent pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments et de leur équipement électrique et sécurité
• Réalisation de devis et suivi des bons de commande/factures, suivi des chantiers, tenue d’un tableau de suivi et retrait de matériel chez les fournisseurs au besoin, réception des livraisons de matériels ou matériaux
MISSIONS SPECIFIQUES
• Travaux d’ordre électrique dans les bâtiments : remplacement, appareillage, réalisation de circuits simples, passage de gaines
• Suivi et tournées de relamping du réseau d’éclairage public avec TE38
• Support à la gestion technique de la télécommunication (fibre et téléphonie IP)
MISSION SOUTIEN LOGISTIQUE EVENEMENTIEL :
Mission partagée entre l’équipe bâtiment et l’équipe Voirie Espaces verts
• Installation du matériel et mise en place de la disposition des salles pour les manifestations municipales, scrutins, fêtes et cérémonies
• Livraison et manutention de matériel pour les associations
• Gestion de la sono professionnelle auprès des utilisateurs
MISSIONS HYGIENE
• Gestion des déchets à porter en déchetterie
• Sortie des poubelles bâtiments
• Réalisation de l’entretien courant en électricité principalement bâtiment ou extérieur (panneau d’affichage, illuminations de Noël, armoires Electrique EP)
• Réalisation de petits travaux divers planifiés par la hiérarchie (plomberie, serrurerie, menuiserie…) >>> polyvalence appréciée.
• Etat des lieux permanent pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments et de leur équipement électrique et sécurité
• Réalisation de devis et suivi des bons de commande/factures, suivi des chantiers, tenue d’un tableau de suivi et retrait de matériel chez les fournisseurs au besoin, réception des livraisons de matériels ou matériaux
MISSIONS SPECIFIQUES
• Travaux d’ordre électrique dans les bâtiments : remplacement, appareillage, réalisation de circuits simples, passage de gaines
• Suivi et tournées de relamping du réseau d’éclairage public avec TE38
• Support à la gestion technique de la télécommunication (fibre et téléphonie IP)
MISSION SOUTIEN LOGISTIQUE EVENEMENTIEL :
Mission partagée entre l’équipe bâtiment et l’équipe Voirie Espaces verts
• Installation du matériel et mise en place de la disposition des salles pour les manifestations municipales, scrutins, fêtes et cérémonies
• Livraison et manutention de matériel pour les associations
• Gestion de la sono professionnelle auprès des utilisateurs
MISSIONS HYGIENE
• Gestion des déchets à porter en déchetterie
• Sortie des poubelles bâtiments
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
Niveau CAP BEP électricien avec expérience professionnelle ou BAC professionnel électricien ou expérience professionnelle sur un poste similaire sur plusieurs années
Permis B obligatoire
CACES et habilitation électrique en cours de validité
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie, capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles (collègues – élus – administrés…)
- Rigueur dans l’exécution des consignes
- Savoir être force de proposition et d’alerte
- Sens du service public
EVOLUTION :
- Possibilité d’évolution vers un poste d’adjoint au responsable du chef d’équipe.
CONDITION D’EXERCICE
Horaires : 7h30-12h et 13h10-16h disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels, horaires d’été
Durée hebdomadaire 36h40 avec 9 jours de RTT
Lieu : bureau au CTM /ensemble des bâtiments et espaces publics communaux
Moyens : ordinateur, téléphone, véhicule, outillage, EPI
Polyvalence avec l’équipe voirie-espaces verts – réseaux divers. L’agent pourra être amené à assurer ponctuellement d’autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public.
REMUNERATION :
Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP - indemnité d’astreinte week-end
COS 38 – APPV – Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
Niveau CAP BEP électricien avec expérience professionnelle ou BAC professionnel électricien ou expérience professionnelle sur un poste similaire sur plusieurs années
Permis B obligatoire
CACES et habilitation électrique en cours de validité
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie, capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles (collègues – élus – administrés…)
- Rigueur dans l’exécution des consignes
- Savoir être force de proposition et d’alerte
- Sens du service public
EVOLUTION :
- Possibilité d’évolution vers un poste d’adjoint au responsable du chef d’équipe.
CONDITION D’EXERCICE
Horaires : 7h30-12h et 13h10-16h disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels, horaires d’été
Durée hebdomadaire 36h40 avec 9 jours de RTT
Lieu : bureau au CTM /ensemble des bâtiments et espaces publics communaux
Moyens : ordinateur, téléphone, véhicule, outillage, EPI
Polyvalence avec l’équipe voirie-espaces verts – réseaux divers. L’agent pourra être amené à assurer ponctuellement d’autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public.
REMUNERATION :
Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP - indemnité d’astreinte week-end
COS 38 – APPV – Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476051539
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 07/03/2025 à Madame Le Maire 11 chemin d’Orgeoise 38500 COUBLEVIE ou par mail à Chantal BEAUMANN, responsable service ressources, compta@coublevie.fr. Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.