ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Offre n° O038250117000282
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Saint-Chef (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + IFSE PRORATISE AU TEMPS DE TRAVAIL
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Chef, 4008 habitants, située au nord-est
de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l’Isle Crémieu, recrute un assistant de conservation du patrimoine à temps non complet 17h30 hebdomadaire pour son Musée du 01 Mars au 01 Août 2025
Hiérarchiquement rattaché à La Directrice Générale des Services l’agent sera chargé de :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets culturels du Musée
- Gérer les collections du Musée
- Accueil musée
de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l’Isle Crémieu, recrute un assistant de conservation du patrimoine à temps non complet 17h30 hebdomadaire pour son Musée du 01 Mars au 01 Août 2025
Hiérarchiquement rattaché à La Directrice Générale des Services l’agent sera chargé de :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets culturels du Musée
- Gérer les collections du Musée
- Accueil musée
Missions / conditions d'exercice
En lien avec l’élue en charge de la culture : concevoir et développer
des projets de médiation culturelle, dans le cadre notamment des
évènements nationaux (nuit européenne des musées, journées
européennes du patrimoine et de l’archéologie,…) ;
Gestion des collections du musée
Animation des ateliers pédagogiques pour le jeune public (cadre
Scolaire et hors temps scolaire), mais également pour tous types
de public
Assurer la communication et la promotion des activités du musée
et plus largement de la saison culturelle.
Assurer la gestion de la communication du Musée : boites mails, Réponse aux différentes demandes,….
Assurer la gestion de la communication sur les réseaux sociaux
Assurer l’accueil du Musée sur les jours d’ouverture et l’ouverture de l’abbatiale
Saisir l’inventaire du fond patrimonial sur le nouveau logiciel « Microbib »
des projets de médiation culturelle, dans le cadre notamment des
évènements nationaux (nuit européenne des musées, journées
européennes du patrimoine et de l’archéologie,…) ;
Gestion des collections du musée
Animation des ateliers pédagogiques pour le jeune public (cadre
Scolaire et hors temps scolaire), mais également pour tous types
de public
Assurer la communication et la promotion des activités du musée
et plus largement de la saison culturelle.
Assurer la gestion de la communication du Musée : boites mails, Réponse aux différentes demandes,….
Assurer la gestion de la communication sur les réseaux sociaux
Assurer l’accueil du Musée sur les jours d’ouverture et l’ouverture de l’abbatiale
Saisir l’inventaire du fond patrimonial sur le nouveau logiciel « Microbib »
Profils recherchés
Niveau licence en métiers de la culture
- Compétences informatiques
- Sens du contact et des échanges
- Ouverture et curiosité d’esprit
- Rigueur et sens de l’organisation
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Ponctuel
- Faire preuve de qualité d’adaptation et de disponibilité
- Qualités relationnelles
- Compétences informatiques
- Sens du contact et des échanges
- Ouverture et curiosité d’esprit
- Rigueur et sens de l’organisation
- Dynamisme et réactivité
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Ponctuel
- Faire preuve de qualité d’adaptation et de disponibilité
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0629156116
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à faire parvenir
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Chef
1 Place de la mairie
38890 SAINT-CHEF
s.vernissat@saint-chef.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Chef
1 Place de la mairie
38890 SAINT-CHEF
s.vernissat@saint-chef.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.