Infirmier ou infirmière / Référent santé et accueil inclusif
Offre n° O038250110001247
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
454 Rue Félix Faure, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du multi accueil, elle assure le bien-être matériel, physique et affectif des enfants accueillis dans la structure. Elle contribue à leur développement psychosocial dans le cadre du projet éducatif de la structure. Elle aura pour mission d’être le référent santé et accueil inclusif. Elle assure la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Elle accueille et établit une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents-enfants,
Elle assure le bien-être physique et psychologique des enfants dont elle est la référente en privilégiant le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant,
Elle apporte des soins de qualité et veille à la sécurité, l'hygiène et le bienêtre des enfants,
Elle aide à l’acquisition de l’autonomie,
Elle collabore à la mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Elle participe à l’élaboration du projet d’établissement,
Elle sera plus particulièrement responsable des règles d'hygiène et de sécurité liées à la vie en collectivité,
Elle assure la continuité de la direction en l'absence de la directrice,
Elle est régisseur suppléante.
Tâches
Elle accueille les enfants et les parents,
elle peut assurer les ouvertures et fermetures du Multi accueil
elle identifie les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
elle établit une relation quotidienne avec les parents,
Elle met en œuvre les conditions du bien-être des enfants,
elle aménage des espaces de vie différenciés (repas, repos, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
elle établit des relations avec les enfants assurant leur sécurité affective et physique,
elle réalise les soins courants d’hygiène des enfants.
Elle aide à l’acquisition de l’autonomie,
Conformément au projet éducatif, elle adopte les attitudes éducatives préconisées.
Elle collabore à la mise en œuvre des projets d’activités des enfants
elle organise et anime des activités éducatives, d’éveil ou de jeux dans le cadre
des projets élaborés avec l’EJE,
Elle applique les règles d’hygiène et de sécurité,
elle maintient la propreté et l’hygiène des espaces de vie,
elle prodigue les soins médicaux autorisés par son diplôme aux enfants,
elle assure la sécurité et prévient l’accident,
elle participe aux visites médicales et assure leur suivi,
Elle assure la continuité de la direction en l’absence de la directrice
elle est régisseur suppléante,
elle recrute des remplaçantes en cas de besoin,
elle est la garante du respect de l’organisation et du fonctionnement du multi accueil, du règlement intérieur ,
Elle est garante de l'image des services de la commune auprès de la population.
- En contact avec les usagers et les partenaires, elle est à l’écoute de ses interlocuteurs et sait en rendre compte à sa hiérarchie.
- Elle observe les règles statutaires de discrétion et de réserve professionnelle.
Elle assure le bien-être physique et psychologique des enfants dont elle est la référente en privilégiant le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant,
Elle apporte des soins de qualité et veille à la sécurité, l'hygiène et le bienêtre des enfants,
Elle aide à l’acquisition de l’autonomie,
Elle collabore à la mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Elle participe à l’élaboration du projet d’établissement,
Elle sera plus particulièrement responsable des règles d'hygiène et de sécurité liées à la vie en collectivité,
Elle assure la continuité de la direction en l'absence de la directrice,
Elle est régisseur suppléante.
Tâches
Elle accueille les enfants et les parents,
elle peut assurer les ouvertures et fermetures du Multi accueil
elle identifie les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
elle établit une relation quotidienne avec les parents,
Elle met en œuvre les conditions du bien-être des enfants,
elle aménage des espaces de vie différenciés (repas, repos, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
elle établit des relations avec les enfants assurant leur sécurité affective et physique,
elle réalise les soins courants d’hygiène des enfants.
Elle aide à l’acquisition de l’autonomie,
Conformément au projet éducatif, elle adopte les attitudes éducatives préconisées.
Elle collabore à la mise en œuvre des projets d’activités des enfants
elle organise et anime des activités éducatives, d’éveil ou de jeux dans le cadre
des projets élaborés avec l’EJE,
Elle applique les règles d’hygiène et de sécurité,
elle maintient la propreté et l’hygiène des espaces de vie,
elle prodigue les soins médicaux autorisés par son diplôme aux enfants,
elle assure la sécurité et prévient l’accident,
elle participe aux visites médicales et assure leur suivi,
Elle assure la continuité de la direction en l’absence de la directrice
elle est régisseur suppléante,
elle recrute des remplaçantes en cas de besoin,
elle est la garante du respect de l’organisation et du fonctionnement du multi accueil, du règlement intérieur ,
Elle est garante de l'image des services de la commune auprès de la population.
- En contact avec les usagers et les partenaires, elle est à l’écoute de ses interlocuteurs et sait en rendre compte à sa hiérarchie.
- Elle observe les règles statutaires de discrétion et de réserve professionnelle.
Profils recherchés
-Diplôme d'état d'infirmière
- Environnement territorial,
- Les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux enfants et aux conditions de travail des agents,
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, notions de diététique,
- Méthodes d’éducation, d’observation et d’écoute active
- Techniques de résolution de conflits.
- Discrétion professionnelle
- Environnement territorial,
- Les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux enfants et aux conditions de travail des agents,
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, notions de diététique,
- Méthodes d’éducation, d’observation et d’écoute active
- Techniques de résolution de conflits.
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine BLANC - Directrice des ressources humaines
Informations complémentaires
Condition d’exercice
Horaires fractionnés
Travail en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité
Informations complémentaires
RIFSEEP
13éme mois après un an de présence
Plan déplacement des administrés
Participation à la prévoyance et à la santé
Proposition d’adhésion aux comités sociales COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…)
Contact
Mail collectivité
s.blanc@smlv.fr
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
Horaires fractionnés
Travail en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité
Informations complémentaires
RIFSEEP
13éme mois après un an de présence
Plan déplacement des administrés
Participation à la prévoyance et à la santé
Proposition d’adhésion aux comités sociales COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…)
Contact
Mail collectivité
s.blanc@smlv.fr
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.