Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O038250109000810
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue Alexandre Grammont, Charvieu-Chavagneux (Isère)
Poste à pourvoir le
09/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1850 euros + primes
Descriptif de l'emploi
Rattachement au DRH
Equipe composée de 3 personnes
Assurer le suivi de la carrière des agents du portefeuille de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut
Élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures définies
Suivre et respecter la procédure de validation des actes administratifs,
Saisir et suivre les arrêts de travail, contrôler leur effet paie et assurer le suivi des demandes de subrogation,
Élaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, et archiver les documents,
Gérer et suivre des dossiers chômage,
Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges,
Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent,
Equipe composée de 3 personnes
Assurer le suivi de la carrière des agents du portefeuille de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut
Élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures définies
Suivre et respecter la procédure de validation des actes administratifs,
Saisir et suivre les arrêts de travail, contrôler leur effet paie et assurer le suivi des demandes de subrogation,
Élaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, et archiver les documents,
Gérer et suivre des dossiers chômage,
Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges,
Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent,
Missions / conditions d'exercice
. Préparer les éléments et assurer la gestion de la paie ;
* Participer à la gestion de l'absentéisme
* Elaborer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents ;
* Procéder au suivi administratif des dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes ;
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie ;
* Appliquer la règlementation et les procédures imposées en matière de gestion des Ressources Humaines ;
* Assurer l'accueil physique, téléphonique et dispenser un conseil aux interlocuteurs internes et externes ;
* Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers individuels des agents ;
* Contribuer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des Ressources Humaines.
* Participer à la gestion de l'absentéisme
* Elaborer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents ;
* Procéder au suivi administratif des dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes ;
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie ;
* Appliquer la règlementation et les procédures imposées en matière de gestion des Ressources Humaines ;
* Assurer l'accueil physique, téléphonique et dispenser un conseil aux interlocuteurs internes et externes ;
* Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers individuels des agents ;
* Contribuer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
* Disposer des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
* Techniques d'élaboration et classement ordonné des documents ;
* Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs ;
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
* Être titulaire d'un Bac + 2 ou + 3 (spécialité Ressources Humaines souhaitée) ;
* Connaissance du logiciel de gestion EKSAE apprécié ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Compétences Humaines :
* Disposer de capacités de communication, de diplomatie et d'écoute ;
* Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
* Être capable de rendre compte et d'alerter ;
* Être disposer à travailler en équipe ;
* Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
* Disposer des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
* Techniques d'élaboration et classement ordonné des documents ;
* Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs ;
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
* Être titulaire d'un Bac + 2 ou + 3 (spécialité Ressources Humaines souhaitée) ;
* Connaissance du logiciel de gestion EKSAE apprécié ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Compétences Humaines :
* Disposer de capacités de communication, de diplomatie et d'écoute ;
* Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
* Être capable de rendre compte et d'alerter ;
* Être disposer à travailler en équipe ;
* Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472461980
Informations complémentaires
Temps de travail 35 heures sur 4.5 jours
possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales
participation de l'employeur pour la mutuelle et la prévoyance
possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales
participation de l'employeur pour la mutuelle et la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.