Directeur de l'éducation jeunesse enfance loisirs (F/H)
Offre n° O038250109000370
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vienne, en 2024, comptait 31555 habitants, nombre en constante augmentation due notamment à son attractivité, à son dynamisme, à une offre de services en adéquation avec les attentes de ses usagers. Un nouveau groupe scolaire ouvrira d’ailleurs ses portes dans les prochaines années pour répondre aux besoins des Viennois et en application du plan « avenir des écoles » approuvé en 2016 qui prévoit une configuration de son parc scolaire sur 15 ans.
Dans la perspective de contribuer activement aux bien-être, au développement des enfants et de la jeunesse, et de s’inscrire dans cette dynamique, la Direction de l’éducation jeunesse enfance loisirs s’articule autour de 4 pôles : un pôle administratif, un pôle ATSEM, un pôle jeunesse, citoyenneté et un pôle animation. Ces équipes composées de 170 professionnels, connaissant bien leur territoire, leurs métiers, sont un atout pour atteindre les objectifs fixés.
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge des pôles Famille et Ressources et CCAS, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation des politiques éducatives et de jeunesse en relation étroite avec les élus du secteur et la direction générale, sur les domaines d’intervention de la direction.
Vous coordonnez en lien avec l’élu les relations entre l’Education Nationale, les parents d’élèves et les services, pilotez la gestion administrative, financière de la direction et les différents dispositifs (PEDT, CEJ, …) et accompagnez la mise en œuvre du programme d’investissement (plan de rénovation).
Vous encadrez et pilotez les pôles et services rattachés à votre direction en cohérence avec les orientations de la collectivité
Dans la perspective de contribuer activement aux bien-être, au développement des enfants et de la jeunesse, et de s’inscrire dans cette dynamique, la Direction de l’éducation jeunesse enfance loisirs s’articule autour de 4 pôles : un pôle administratif, un pôle ATSEM, un pôle jeunesse, citoyenneté et un pôle animation. Ces équipes composées de 170 professionnels, connaissant bien leur territoire, leurs métiers, sont un atout pour atteindre les objectifs fixés.
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge des pôles Famille et Ressources et CCAS, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation des politiques éducatives et de jeunesse en relation étroite avec les élus du secteur et la direction générale, sur les domaines d’intervention de la direction.
Vous coordonnez en lien avec l’élu les relations entre l’Education Nationale, les parents d’élèves et les services, pilotez la gestion administrative, financière de la direction et les différents dispositifs (PEDT, CEJ, …) et accompagnez la mise en œuvre du programme d’investissement (plan de rénovation).
Vous encadrez et pilotez les pôles et services rattachés à votre direction en cohérence avec les orientations de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
• Assister, conseiller et aider à la décision auprès des Elus de secteur sur le fonctionnement des structures de la direction, et en matière d’Education, de la Jeunesse, de l’Enfance et des Loisirs
• Encadrer et gérer l’ensemble du personnel affecté aux services en s’appuyant sur les responsables des pôles et des responsables de sites périscolaires et extrascolaires
• Assurer le lien régulier avec les interlocuteurs de l’Education Nationale : inspecteurs, conseillers pédagogiques, directeurs d’écoles, enseignants
• Anticiper et gérer les prévisions d’effectifs en liaison avec les services techniques et assurer un suivi régulier des travaux dans les bâtiments scolaires. Participer à la mise en œuvre du programme d’investissement : définir les programmes fonctionnels de travail, en suivre le respect et en assurer la coordination
• Assurer le suivi des demandes des Conseils d’Ecoles et préparer les commissions scolaires et de restauration scolaire
• Etablir et faciliter les relations transversales inter services nécessaires au fonctionnement du service : cellule administrative et financière, cuisine centrale, sport, DRH, finances, techniques, informatiques, juridique, bâtiments, foncier, …
• Faciliter la relation avec les partenaires extérieurs : Délégués Départementaux de l’Education Nationale (D.D.E.N.), parents d’élèves, associations, centres sociaux …
• Effectuer la gestion administrative et technique des différents secteurs en organisant et coordonnant l’activité de la direction
• Mettre en œuvre, suivre et contrôler l’exécution du budget de la direction. Participer à la mise en place des marchés et la préparation des délibérations qui relèvent de votre direction
• Suivre et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs de la direction (PEDT, CTG, projet de service ….)
SPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité et amplitude de travail variable (dépassement des horaires)
• Déplacements sur sites
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : bâtiment Hôtel de Ville
• Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – NBI (pour les titulaires) – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous certaines conditions
o Titres restaurant
o RTT
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Encadrer et gérer l’ensemble du personnel affecté aux services en s’appuyant sur les responsables des pôles et des responsables de sites périscolaires et extrascolaires
• Assurer le lien régulier avec les interlocuteurs de l’Education Nationale : inspecteurs, conseillers pédagogiques, directeurs d’écoles, enseignants
• Anticiper et gérer les prévisions d’effectifs en liaison avec les services techniques et assurer un suivi régulier des travaux dans les bâtiments scolaires. Participer à la mise en œuvre du programme d’investissement : définir les programmes fonctionnels de travail, en suivre le respect et en assurer la coordination
• Assurer le suivi des demandes des Conseils d’Ecoles et préparer les commissions scolaires et de restauration scolaire
• Etablir et faciliter les relations transversales inter services nécessaires au fonctionnement du service : cellule administrative et financière, cuisine centrale, sport, DRH, finances, techniques, informatiques, juridique, bâtiments, foncier, …
• Faciliter la relation avec les partenaires extérieurs : Délégués Départementaux de l’Education Nationale (D.D.E.N.), parents d’élèves, associations, centres sociaux …
• Effectuer la gestion administrative et technique des différents secteurs en organisant et coordonnant l’activité de la direction
• Mettre en œuvre, suivre et contrôler l’exécution du budget de la direction. Participer à la mise en place des marchés et la préparation des délibérations qui relèvent de votre direction
• Suivre et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs de la direction (PEDT, CTG, projet de service ….)
SPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité et amplitude de travail variable (dépassement des horaires)
• Déplacements sur sites
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : bâtiment Hôtel de Ville
• Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – NBI (pour les titulaires) – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous certaines conditions
o Titres restaurant
o RTT
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +4 ou plus)
• Expérience professionnelle confirmée et réussie sur un poste similaire indispensable
• Connaissance significative du domaine scolaire, du cadre règlementaire et juridique des accueils collectifs de mineurs, du cadre règlementaire des dispositifs Education Nationale, PEDT, CTG, PRE …
• Compétences reconnues en matière de management
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales, des règles de comptabilité publique, des marchés publics, des outils de gestion et des tableaux de bord
• Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques éducatives
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’observation et d’évaluation des politiques publiques
• Capacité à organiser, fédérer et accompagner le changement
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
• Sens de la rigueur, de l’écoute et de la discrétion professionnelle
• Aptitude à la concertation, négociation, au travail d’équipe en transversalité et à la réactivité
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Expérience professionnelle confirmée et réussie sur un poste similaire indispensable
• Connaissance significative du domaine scolaire, du cadre règlementaire et juridique des accueils collectifs de mineurs, du cadre règlementaire des dispositifs Education Nationale, PEDT, CTG, PRE …
• Compétences reconnues en matière de management
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales, des règles de comptabilité publique, des marchés publics, des outils de gestion et des tableaux de bord
• Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques éducatives
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’observation et d’évaluation des politiques publiques
• Capacité à organiser, fédérer et accompagner le changement
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
• Sens de la rigueur, de l’écoute et de la discrétion professionnelle
• Aptitude à la concertation, négociation, au travail d’équipe en transversalité et à la réactivité
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.