Directeur(trice) d'une structure multi-accueil d'une 20ne de places
Offre n° O038250108000596
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
339 Rue de la Pierre du Perron, Jarrie (Isère)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du S.I.C.C.E, en lien avec la Directrice de l'autre structure du syndicat, vous dirigerez un établissement d'accueil du jeune enfant d'une vingtaine de places et encadrerez une équipe de 10 agents.
Ce poste nécessite une forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure, garantit la sécurité et l'accueil des enfants, travail défini en concertation avec le (la) responsable du SICCE.
Ce poste nécessite une forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure, garantit la sécurité et l'accueil des enfants, travail défini en concertation avec le (la) responsable du SICCE.
Missions / conditions d'exercice
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement,
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- Conseil technique et soutien des équipes,
- Encadrement de l'équipe éducative,
- Tâches administratives (facturation, gestion des plannings, bilan CAF...),
- Travail en réseau (réunions institutionnelles, réseaux professionnels),
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis.
Travaille au sein de l'établissement d'accueil du jeune enfant "La Ribambelle" à Jarrie, selon un planning déterminé annuellement.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- Conseil technique et soutien des équipes,
- Encadrement de l'équipe éducative,
- Tâches administratives (facturation, gestion des plannings, bilan CAF...),
- Travail en réseau (réunions institutionnelles, réseaux professionnels),
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis.
Travaille au sein de l'établissement d'accueil du jeune enfant "La Ribambelle" à Jarrie, selon un planning déterminé annuellement.
Horaires réguliers mais pouvant être décalés en cas d'urgence ou de nécessité du service.
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants et justifier d'une expérience professionnelle dans une structure petite enfance,
- Permis B indispensable,
- Travail en bureau avec déplacements sur le territoire pour assister à certaines réunions en journée et/ou en soirée,
- Bonne qualités rédactionnelles et maîtrise indispensable de l'outil informatique,
- Forte autonomie et capacité organisationnelle,
- Disponibilité , ouverture d'esprit,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
- Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels,
- Sens des responsabilités (humaines, financières et législatives).
Compétences spécifiques :
- Relation permanente avec les familles et le public,
- Coopération avec la directrice du SICCE, participation au conseil de crèche,
- Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires,
- Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF et les acteurs de la vie locale.
- Permis B indispensable,
- Travail en bureau avec déplacements sur le territoire pour assister à certaines réunions en journée et/ou en soirée,
- Bonne qualités rédactionnelles et maîtrise indispensable de l'outil informatique,
- Forte autonomie et capacité organisationnelle,
- Disponibilité , ouverture d'esprit,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
- Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels,
- Sens des responsabilités (humaines, financières et législatives).
Compétences spécifiques :
- Relation permanente avec les familles et le public,
- Coopération avec la directrice du SICCE, participation au conseil de crèche,
- Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires,
- Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF et les acteurs de la vie locale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l'attention de : Monsieur Raphaël GUERRERO - 100 montée de la Creuse 38560 JARRIE
Ou par mail à l'adresse suivante :
camille.bonnet@lesicce.fr
Ou par mail à l'adresse suivante :
camille.bonnet@lesicce.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.