Agent-e technique d'animation de jardins partagés
Offre n° O038250108000147
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Espace Public et Citoyenneté
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e technique d'animation de jardins partagés
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : 9 place des Géants - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 11_2024_C_P_26754
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;
Le service Espace Public et Citoyenneté a pour objectifs :
D’accompagner les habitants dans l’occupation positive de leur espace public
De développer un cadre de vie participatif
De développer de nouveaux usages de l’espace public et de nouveaux modes d’intervention
Direction du Développement Social et Territorial
Service Espace Public et Citoyenneté
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e technique d'animation de jardins partagés
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : 9 place des Géants - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 11_2024_C_P_26754
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;
Le service Espace Public et Citoyenneté a pour objectifs :
D’accompagner les habitants dans l’occupation positive de leur espace public
De développer un cadre de vie participatif
De développer de nouveaux usages de l’espace public et de nouveaux modes d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Sur l’animation globale et quotidienne des jardins partagés, l’agent-e
Est en lien quotidien avec le ou la chargé.e de projet qui pilote le suivi des jardins partagés avec pour objectif de mettre en œuvre le projet d’animations des jardins et vergers partagés de la Ville
Assure l’expertise technique auprès des habitants et usagers des jardins partagés pour calibrer leurs besoins
Fait remonter à sa hiérarchie fonctionnelle les risques et points bloquants
Accueille les nouveaux jardiniers et leur explique le fonctionnement du jardin, effectue les signatures administratives
Fait circuler des informations de la Ville vers les jardiniers
Assure le travail de préparation en amont des animations qu’elles soient techniques (approvisionnement en matériel, dessin de plans, création, …) ou bien plus générales dans le but d’accompagner les jardiniers vers l’autonomie
Effectue une veille dans les jardins ciblés par le responsable du service et le chargé de projet
Est dans un dialogue quotidien avec les jardiniers ainsi qu’avec les agents de la Ville (MDH notamment)
Effectue de petites interventions techniques nécessaires à la bonne vie des jardins (jardinage, serrurerie, menuiserie)
Accompagne les prestataires qui interviennent dans les jardins
Sur les animations techniques dans les jardins partagés, l’agent-e :
Accueille les habitants et usagers des jardins partagés
Encadre les habitants / usagers et apporte son expertise technique sur les connaissances en jardinage et compétences techniques nécessaires au bon déroulement de l’animation
Participe aux chantiers sous un aspect pédagogique afin de permettre la réalisation par les usagers des ateliers techniques
Anticipe les difficultés potentiellement rencontrées afin de faciliter la bonne réalisation des chantiers
Délivre des conseils en jardinage, menuiserie, transmet des savoir-faire
Assure la finalisation des chantiers si nécessaire
Est en lien quotidien avec le ou la chargé.e de projet qui pilote le suivi des jardins partagés avec pour objectif de mettre en œuvre le projet d’animations des jardins et vergers partagés de la Ville
Assure l’expertise technique auprès des habitants et usagers des jardins partagés pour calibrer leurs besoins
Fait remonter à sa hiérarchie fonctionnelle les risques et points bloquants
Accueille les nouveaux jardiniers et leur explique le fonctionnement du jardin, effectue les signatures administratives
Fait circuler des informations de la Ville vers les jardiniers
Assure le travail de préparation en amont des animations qu’elles soient techniques (approvisionnement en matériel, dessin de plans, création, …) ou bien plus générales dans le but d’accompagner les jardiniers vers l’autonomie
Effectue une veille dans les jardins ciblés par le responsable du service et le chargé de projet
Est dans un dialogue quotidien avec les jardiniers ainsi qu’avec les agents de la Ville (MDH notamment)
Effectue de petites interventions techniques nécessaires à la bonne vie des jardins (jardinage, serrurerie, menuiserie)
Accompagne les prestataires qui interviennent dans les jardins
Sur les animations techniques dans les jardins partagés, l’agent-e :
Accueille les habitants et usagers des jardins partagés
Encadre les habitants / usagers et apporte son expertise technique sur les connaissances en jardinage et compétences techniques nécessaires au bon déroulement de l’animation
Participe aux chantiers sous un aspect pédagogique afin de permettre la réalisation par les usagers des ateliers techniques
Anticipe les difficultés potentiellement rencontrées afin de faciliter la bonne réalisation des chantiers
Délivre des conseils en jardinage, menuiserie, transmet des savoir-faire
Assure la finalisation des chantiers si nécessaire
Profils recherchés
Capacité à analyser les demandes des usagers et faire preuve de diplomatie. Excellent relationnel exigé
Capacité à animer, à s’exprimer en public, à communiquer
Capacité à rendre des bilans
Disponibilité potentielle pour des animations en fin de journée ou le week-end (rare)
Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité
Capacité à être force de proposition
Savoir travailler en équipe et faire preuve d’ouverture d’esprit
Permis B nécessaire
Capacité à animer, à s’exprimer en public, à communiquer
Capacité à rendre des bilans
Disponibilité potentielle pour des animations en fin de journée ou le week-end (rare)
Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité
Capacité à être force de proposition
Savoir travailler en équipe et faire preuve d’ouverture d’esprit
Permis B nécessaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Travail en extérieur pouvant être physique.
Déplacements sur tout le territoire de la commune
Travail en contact avec les habitants et en équipe
Maniement de machines portatives (port d’EPI)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Travail en extérieur pouvant être physique.
Déplacements sur tout le territoire de la commune
Travail en contact avec les habitants et en équipe
Maniement de machines portatives (port d’EPI)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.