Directeur Tourisme, Sports et Loisirs F/H

Offre n° O038250106000328
Publiée le 06/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Grenoble et Valence, bordé par les massifs du Vercors et des Chambaran Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire à la fois authentique et dynamique, à la croisée de la nature et de la modernité, qui regroupe 47 communes et près de 45 000 habitants.
Il est situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône-Alpes (35 min de Valence et de Grenoble en train).
Notre territoire permet de concilier vie professionnelle et personnelle en offrant un cadre de vie privilégié et préservé avec une belle diversité de paysages entre montagnes, plaines agricoles et vallées.
Il propose une grande variété d’offres culturelles, patrimoniales, sportives et de nombreux services à la population de qualité. Des infrastructures pour ses habitants (de la crèche aux lycées), cinéma, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire... permettant un cadre de vie agréable.
Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel remarquable à découvrir ou encore des sites remarquables. Il propose une diversité d’espaces naturels propices à une multitude d’activités de plein air en plaine et en montagne.
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté abrite un patrimoine bâti et historique de grande valeur.
Le territoire se distingue également par ses produits gastronomiques emblématiques, véritables ambassadeurs de son identité et de son agriculture locale.

Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté propose une offre touristique et de loisirs adaptée à tous les publics :
• Des infrastructures de plein air de loisirs sportifs et touristiques nombreuses.
• Un dynamisme événementiel avec des manifestations culturelles et sportives qui valorisent l’identité locale.
• Des initiatives de promotion telles que la marque Inspiration Vercors, qui positionne le territoire comme une destination touristique attractive.
En s’appuyant sur ses atouts identifiés, la communauté de communes souhaite renforcer sa stratégie touristique et valoriser les atouts du territoire en termes de loisirs sportifs et de développement des parcours éducatifs.
Créée en 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est une intercommunalité jeune et ambitieuse. Elle s’appuie sur un projet de territoire 2020-2026 structuré autour de deux axes majeurs :
• La planification et la résilience territoriale, pour répondre aux défis climatiques et assurer un développement équilibré.
• La politique des parcours éducatifs, qui place la jeunesse et l’éducation au cœur de ses priorités.
Forte de ses 350 agents engagés dans un projet d’administration fédérateur intitulé "Ensemble pour demain", la Communauté de communes ambitionne de conjuguer qualité de vie, attractivité et transition pour devenir un territoire exemplaire.
Les cadres de la communauté de communes sont associés aux démarches de structuration et de transformation de l’administration intercommunale en participant activement aux travaux du CODIR, au collectif des cadres et aux projets structurants qu’ils supervisent.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Parcours éducatifs et des Services à la Population, vous aurez la mission de piloter et de développer les politiques publiques liées au tourisme, aux sports et aux loisirs.
Vous contribuerez également à la construction des parcours éducatifs en coordination avec le chef de projet et les directions partenaires. Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR).

Vous assurez un appui stratégique et un rôle de conseil aux élus : vous accompagnez la définition et la mise en œuvre des politiques intercommunales, vous proposez des projets structurants et vous évaluez leur impact sur le territoire.
Vous préparez et animez les instances de gouvernance liées aux projets.

Vous organisez le management des équipes et la coordination des acteurs du tourisme, du sports et des loisirs : vous mobilisez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires, tout en renforçant les synergies avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés.

Vous pilotez la stratégie de votre direction et sa mise en œuvre opérationnelle : vous organisez et pilotez l’activité de vos services et vous assurez une gestion optimisée et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de votre direction.
Vous élaborez et suivez les budgets annuels.
Vous garantissez la sécurité de l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs de votre direction.

Vous participez à la communication et au rayonnement du territoire : vous développez des actions innovantes valorisant le patrimoine local, vous promouvez les actions du territoire et organisez des événements fédérateurs renforçant l’attractivité locale.
Profils recherchés
- Idéalement de formation supérieure (bac +5) dans les domaines du tourisme, des sports, ou du management public,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience en intercommunalité recherchée
- Expérience significative en conduite de projets et en management d’équipes pluridisciplinaires attendue.
- Maîtrise des enjeux liés aux services à la population, avec une expertise en développement touristique et éducatif.
- Capacité à négocier et collaborer avec des partenaires institutionnels et privés.
- Leadership, rigueur, sens de l’innovation et aptitude à travailler en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0476384548
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir au 1er avril 2025
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (art L332-8 du Code Général de la Fonction publique)
- Rémunération statutaire ou selon expérience pour les contractuels selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des attachés
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA), carte tickets restaurant (100€ / mois prise en charge employeur à 60%), comité des œuvres sociales (chèques vacances, bons rentrée, …), contrat de groupe mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur, prise en charge abonnement train, Amicale du Personnel (tarifs préférentiels, sorties, …)
- Télétravail possible
- Poste basé au siège de la communauté de communes à Saint-Marcellin (en face de la gare SNCF – parking gratuit)

Informations complémentaires
- François BONAIMÉ, Directeur Général des Services – francois.bonaime@smvic.fr

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence « Directeur Tourisme, Sport et Loisirs » au plus tard le 9 février 2025.
Par courriel à : recrutement@smvic.fr
ou
Par courrier à : Monsieur le Président - Maison de l'intercommunalité - 7 rue du Colombier - CS20063—38162 Saint Marcellin Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.