Agent des espaces verts
Offre n° O038250103000417
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 784 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Réaliser les travaux d’entretien courants des espaces verts de la commune en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites.
• Respecter les délais et les coûts des travaux.
• Mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques. Labellisation actuelle « Commune sans pesticide ».
• Proposer des travaux d’embellissement et d’amélioration.
• Gérer et programmer les systèmes d’arrosage automatique.
CONTRAINTES
• Astreintes techniques en dehors des heures de travail la semaine et le week-end.
• Déneigement et autres évènements (intempéries, festivités, …).
• Travail sur le terrain à proximité de la circulation routière.
• Exposition au bruit.
• Position accroupie ou agenouillée ; travail bras au-dessus du cœur.
• Travail en hauteur dans le cadre d’utilisation de la nacelle.
• Réaliser les travaux d’entretien courants des espaces verts de la commune en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites.
• Respecter les délais et les coûts des travaux.
• Mettre en œuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques. Labellisation actuelle « Commune sans pesticide ».
• Proposer des travaux d’embellissement et d’amélioration.
• Gérer et programmer les systèmes d’arrosage automatique.
CONTRAINTES
• Astreintes techniques en dehors des heures de travail la semaine et le week-end.
• Déneigement et autres évènements (intempéries, festivités, …).
• Travail sur le terrain à proximité de la circulation routière.
• Exposition au bruit.
• Position accroupie ou agenouillée ; travail bras au-dessus du cœur.
• Travail en hauteur dans le cadre d’utilisation de la nacelle.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE
• Connaissances du vocabulaire et des techniques des espaces verts (plantes, fleurs, arbustes, …) exigées.
• Connaissances en botanique exigées.
• Savoir suivre une démarche qualité en lien avec son responsable.
• Savoir appliquer les techniques de taille, de désherbage, de fleurissement, de paillage,
• Savoir appliquer les consignes de sécurité.
• Réaliser des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, clôtures, pavés, ...).
• Gérer et préserver de manière rationnelle les ressources en eau.
• Permis VL exigé,
• Permis PL, Tractopelle, nacelle serait un plus.
• Expériences et diplôme/formation technique en rapport avec les métiers des espaces verts.
• Habilitations électriques souhaitées.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION
Semaine sur 4.5 jours : lundi au jeudi 7h30-12h et 13h00-16h30 ; vendredi 7h30-12h.
Journée continue l'été.
• Poste ouvert aux contractuels
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire 11,88 € bruts de l’heure + régime indemnitaire (IFSE de 220 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité + prime de fin d’année de 1181.58 € bruts annuels)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
• Prise de fonction souhaitée au 1er mars 2025
• Connaissances du vocabulaire et des techniques des espaces verts (plantes, fleurs, arbustes, …) exigées.
• Connaissances en botanique exigées.
• Savoir suivre une démarche qualité en lien avec son responsable.
• Savoir appliquer les techniques de taille, de désherbage, de fleurissement, de paillage,
• Savoir appliquer les consignes de sécurité.
• Réaliser des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, clôtures, pavés, ...).
• Gérer et préserver de manière rationnelle les ressources en eau.
• Permis VL exigé,
• Permis PL, Tractopelle, nacelle serait un plus.
• Expériences et diplôme/formation technique en rapport avec les métiers des espaces verts.
• Habilitations électriques souhaitées.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION
Semaine sur 4.5 jours : lundi au jeudi 7h30-12h et 13h00-16h30 ; vendredi 7h30-12h.
Journée continue l'été.
• Poste ouvert aux contractuels
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire 11,88 € bruts de l’heure + régime indemnitaire (IFSE de 220 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité + prime de fin d’année de 1181.58 € bruts annuels)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
• Prise de fonction souhaitée au 1er mars 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0476070005
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 31 janvier 2025 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TULLINS
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.