Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O038241216001756
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
700, grande rue, Le Touvet (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du multi-accueil, l’agent technique du multi-accueil prépare les repas du multi-accueil et assiste le personnel du multi-accueil lors du temps du repas. Il.elle est responsable de l’entretien des locaux du Pôle Enfance et de la laverie. L’agent technique du multi-accueil contribue à la qualité de l’accueil du jeune enfant. Il. elle fait partie intégrante de l’équipe du multi-accueil et participe au projet de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Hygiène et Entretien des locaux
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits (dosage, usage approprié).
Mettre en œuvre les protocoles de nettoyage et de désinfection dans le respect des normes d’hygiène (HACCP).
Nettoyer et désinfecter les locaux, le matériel et les espaces utilisés selon le planning d'entretien.
Assurer l’entretien courant des équipements et machines mis à disposition.
Signaler les dysfonctionnements ou anomalies à la hiérarchie.
2. Préparation et gestion des repas
Préparer et mettre en température les plats dans le respect des préconisations des fournisseurs.
Vérifier les stocks, les livraisons et la conformité des commandes.
Assurer le respect de la chaîne du froid et la conservation des aliments.
Contrôler et consigner les températures des réfrigérateurs.
Suivre et conserver les échantillons témoins.
Mettre en place, servir les repas et procéder au rangement et à la désinfection des zones de repas (salle, tables, vaisselle).
3. Assistance auprès des enfants
Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
Aider l'enfant à prendre son repas et à acquérir de l'autonomie.
Assister l'équipe pendant le temps des repas.
Appliquer les protocoles d’accompagnement personnalisé (PAI).
Réaliser les premiers soins simples et alerter les secours ou la hiérarchie en cas d’accident.
Repérer et signaler les situations d'enfants en difficulté.
Créer un environnement propice au bien-être des enfants.
4. Lingerie
Assurer le nettoyage et l’entretien du linge de la commune.
Trier le linge en fonction des propriétés des textiles.
Respecter les normes de désinfection en matière de nettoyage.
Effectuer les finitions : séchage, repassage, pliage.
Gérer le stock de linge et les produits d’entretien des textiles.
5. Gestion du matériel et des produits d’entretien
Ranger les produits dans des espaces adaptés et conformes aux consignes de sécurité.
Assurer l'entretien courant et la vérification des équipements et matériels utilisés.
Anticiper et communiquer les besoins en produits d’entretien.
1. Hygiène et Entretien des locaux
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits (dosage, usage approprié).
Mettre en œuvre les protocoles de nettoyage et de désinfection dans le respect des normes d’hygiène (HACCP).
Nettoyer et désinfecter les locaux, le matériel et les espaces utilisés selon le planning d'entretien.
Assurer l’entretien courant des équipements et machines mis à disposition.
Signaler les dysfonctionnements ou anomalies à la hiérarchie.
2. Préparation et gestion des repas
Préparer et mettre en température les plats dans le respect des préconisations des fournisseurs.
Vérifier les stocks, les livraisons et la conformité des commandes.
Assurer le respect de la chaîne du froid et la conservation des aliments.
Contrôler et consigner les températures des réfrigérateurs.
Suivre et conserver les échantillons témoins.
Mettre en place, servir les repas et procéder au rangement et à la désinfection des zones de repas (salle, tables, vaisselle).
3. Assistance auprès des enfants
Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
Aider l'enfant à prendre son repas et à acquérir de l'autonomie.
Assister l'équipe pendant le temps des repas.
Appliquer les protocoles d’accompagnement personnalisé (PAI).
Réaliser les premiers soins simples et alerter les secours ou la hiérarchie en cas d’accident.
Repérer et signaler les situations d'enfants en difficulté.
Créer un environnement propice au bien-être des enfants.
4. Lingerie
Assurer le nettoyage et l’entretien du linge de la commune.
Trier le linge en fonction des propriétés des textiles.
Respecter les normes de désinfection en matière de nettoyage.
Effectuer les finitions : séchage, repassage, pliage.
Gérer le stock de linge et les produits d’entretien des textiles.
5. Gestion du matériel et des produits d’entretien
Ranger les produits dans des espaces adaptés et conformes aux consignes de sécurité.
Assurer l'entretien courant et la vérification des équipements et matériels utilisés.
Anticiper et communiquer les besoins en produits d’entretien.
Profils recherchés
-Savoirs
Maîtrise des procédures de nettoyage, de désinfection et des protocoles HACCP.
Connaissance des techniques d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
Maîtrise des techniques de préparation des repas et des collations.
Propriétés et conditions d’utilisation des produits d’entretien (lavage, détachage…).
Règles de stockage et d’utilisation des produits.
Bases du développement et de la psychologie du jeune enfant.
Savoir-faire
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
Lire et comprendre une notice d’entretien.
Appliquer rigoureusement les procédures et protocoles.
Réaliser les premiers soins simples et alerter en cas de besoin.
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité et autonomie dans l’exécution des tâches.
Maîtrise des procédures de nettoyage, de désinfection et des protocoles HACCP.
Connaissance des techniques d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
Maîtrise des techniques de préparation des repas et des collations.
Propriétés et conditions d’utilisation des produits d’entretien (lavage, détachage…).
Règles de stockage et d’utilisation des produits.
Bases du développement et de la psychologie du jeune enfant.
Savoir-faire
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
Lire et comprendre une notice d’entretien.
Appliquer rigoureusement les procédures et protocoles.
Réaliser les premiers soins simples et alerter en cas de besoin.
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue.
Capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité et autonomie dans l’exécution des tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476923434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire du Touvet –
700 Grande rue – 38660 Le Touvet
avant le 17 janvier inclus par courrier ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mairie@letouvet.com
700 Grande rue – 38660 Le Touvet
avant le 17 janvier inclus par courrier ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mairie@letouvet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.