animateur(rice) Jeunesse
Offre n° O038241213001233
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
210 rue de l'Europe - CS 20010, Estrablin (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement + régime indemnitaire selon Expériences / diplôme(s)
Descriptif de l'emploi
Poste d'animateur à temps complet - CDD de 8 mois de janvier à août 2025
POSTE A TEMPS COMPLET Annualisé (horaires variables temps scolaires/vacances scolaires)
Travail possibles en soirée/ animation en week-end et séjours/camps durant l'été
Dans le cadre de la politique jeunesse intercommunale menée par les municipalités, sous l’autorité directe du chef de service et du responsable, l’animateur jeunesse, agit au sein d’une équipe dans la mise en œuvre du projet d’animation de la structure regroupant six communes. « Estrablin, Eyzin-Pinet, Moidieu-Détourbe, Meyssiez, Saint Sorlin de Vienne, Septème »
POSTE A TEMPS COMPLET Annualisé (horaires variables temps scolaires/vacances scolaires)
Travail possibles en soirée/ animation en week-end et séjours/camps durant l'été
Dans le cadre de la politique jeunesse intercommunale menée par les municipalités, sous l’autorité directe du chef de service et du responsable, l’animateur jeunesse, agit au sein d’une équipe dans la mise en œuvre du projet d’animation de la structure regroupant six communes. « Estrablin, Eyzin-Pinet, Moidieu-Détourbe, Meyssiez, Saint Sorlin de Vienne, Septème »
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PROFESSIONNELLES ANIMATEUR JEUNESSE 13/17 ANS
• Animateur Périscolaire Enfance sur le temps méridien
• Référent de la tranche d’âge 13/17 ans : organisation et animation de l’accueil de loisirs périscolaire, extrascolaire, hors les murs
• Diriger, accompagner dans sa conception le projet d’action séjour (CTG) en direction d’un public jeunes.
• Participation aux animations intercommunales
• Référent de l’action CLAS, dans l’accompagnement des familles et bénévoles ;
• Promeneur du net : mise en place d’une veille éducative sur les réseaux (Instagram, Snapchat et Facebook)
• Relation avec le collège de secteur " collège G. Brassens "de Pont Evêque
• Participation au CMEJ (conseil municipal enfance jeunesse)
ACTIVITES PRINCIPALES ET PROFESSIONNELLES
• Garant de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le cadre fixé par le projet éducatif local
• Participe à la coordination et la formation de l'équipe pédagogique,
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (collège, centres sociaux, associations)
• Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
• Recevoir et aller vers le public jeune, l’écouter et répondre à leurs demandes.
• Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et du cadre règlementaire.
• Informer et orienter le public.
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l’espace).
• Entretenir avec les jeunes des relations qui reposent sur des valeurs de respect d’autrui, de tolérance et de solidarité.
• Participer à l’accueil des familles et à l’organisation d’évènements Pluri-Générationnels
• Participer à la gestion de la structure : budget activités, inscriptions, registre de présence, programmation, communication, recherche de financements projets jeunes, …
• Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements
RELATIONS FONCTIONNELLES
• En interne : Relations quotidiennes avec les agents du service animation enfance et Jeunesse (animateurs, responsable des Services et secrétaire). Coopération avec les services municipaux (bibliothèque, secrétaires, comptable, entretien) Relations avec les services techniques et sociaux de la collectivité.
• En externe : Contact permanent avec les pré-ados, adolescents, et leurs parents. Relations avec d'autres animateurs ou membres de structures partenaires (accueils de loisirs, collège, école, etc.). Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponctuelles avec les associations de la collectivité.
Une expérience sur le même type de fonction sera appréciée dans l’accompagnement et l’animation
de groupes autour d’activités de loisirs socioculturelles avec des préados et adolescents, type
« structure jeunesse, centre social,…)
• Animateur Périscolaire Enfance sur le temps méridien
• Référent de la tranche d’âge 13/17 ans : organisation et animation de l’accueil de loisirs périscolaire, extrascolaire, hors les murs
• Diriger, accompagner dans sa conception le projet d’action séjour (CTG) en direction d’un public jeunes.
• Participation aux animations intercommunales
• Référent de l’action CLAS, dans l’accompagnement des familles et bénévoles ;
• Promeneur du net : mise en place d’une veille éducative sur les réseaux (Instagram, Snapchat et Facebook)
• Relation avec le collège de secteur " collège G. Brassens "de Pont Evêque
• Participation au CMEJ (conseil municipal enfance jeunesse)
ACTIVITES PRINCIPALES ET PROFESSIONNELLES
• Garant de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le cadre fixé par le projet éducatif local
• Participe à la coordination et la formation de l'équipe pédagogique,
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (collège, centres sociaux, associations)
• Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
• Recevoir et aller vers le public jeune, l’écouter et répondre à leurs demandes.
• Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et du cadre règlementaire.
• Informer et orienter le public.
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l’espace).
• Entretenir avec les jeunes des relations qui reposent sur des valeurs de respect d’autrui, de tolérance et de solidarité.
• Participer à l’accueil des familles et à l’organisation d’évènements Pluri-Générationnels
• Participer à la gestion de la structure : budget activités, inscriptions, registre de présence, programmation, communication, recherche de financements projets jeunes, …
• Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements
RELATIONS FONCTIONNELLES
• En interne : Relations quotidiennes avec les agents du service animation enfance et Jeunesse (animateurs, responsable des Services et secrétaire). Coopération avec les services municipaux (bibliothèque, secrétaires, comptable, entretien) Relations avec les services techniques et sociaux de la collectivité.
• En externe : Contact permanent avec les pré-ados, adolescents, et leurs parents. Relations avec d'autres animateurs ou membres de structures partenaires (accueils de loisirs, collège, école, etc.). Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponctuelles avec les associations de la collectivité.
Une expérience sur le même type de fonction sera appréciée dans l’accompagnement et l’animation
de groupes autour d’activités de loisirs socioculturelles avec des préados et adolescents, type
« structure jeunesse, centre social,…)
Profils recherchés
Diplôme(s) - BPJEPS avec UC de direction est un plus - DEUST ou équivalent - BAFA exigé
PSC1 - niveau 1 - Permis B exigé
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un service jeunesse.
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'animation dans toutes ses composantes
• Entretenir une dynamique de projet dans un territoire ou une structure.
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
PSC1 - niveau 1 - Permis B exigé
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un service jeunesse.
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'animation dans toutes ses composantes
• Entretenir une dynamique de projet dans un territoire ou une structure.
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à M. le Maire – Mairie d’Estrablin - 210 rue de l’Europe - CS 20010 - 38780 ESTRABLIN ou par mail à
mairie@estrablin.fr
Plus d'infos Mr MENDY Miguel 04 74 59 44 86
mairie@estrablin.fr
Plus d'infos Mr MENDY Miguel 04 74 59 44 86
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ESTRABLIN
>210 rue de l'Europe - CS 20010
38780 Estrablin
>210 rue de l'Europe - CS 20010
38780 Estrablin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.