Directeur du centre social
Offre n° O038241212001222
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place Charles De Gaulle. BP 147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Voreppe gère un centre social doté d’un
budget de près de 350 000 €. L’équipement, appelé espace Rosa Parks, est implanté au coeur
d’un quartier d’habitat social en cours de réhabilitation mais il rayonne sur l’ensemble du territoire
communal. Placé (e) sous l’autorité de la directrice du pôle Social, Solidarités et Petite enfance
comprenant le C.C.A.S, le Directeur/rice du centre social encadre une équipe de 6 personnes (4,6
ETP) constituée d’un agent administratif et d’accueil, d’une CESF, d’une animatrice et d’une
ludothécaire, d’un animateur jeunesse et d’une conseillère numérique.
budget de près de 350 000 €. L’équipement, appelé espace Rosa Parks, est implanté au coeur
d’un quartier d’habitat social en cours de réhabilitation mais il rayonne sur l’ensemble du territoire
communal. Placé (e) sous l’autorité de la directrice du pôle Social, Solidarités et Petite enfance
comprenant le C.C.A.S, le Directeur/rice du centre social encadre une équipe de 6 personnes (4,6
ETP) constituée d’un agent administratif et d’accueil, d’une CESF, d’une animatrice et d’une
ludothécaire, d’un animateur jeunesse et d’une conseillère numérique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Elaborer le projet social et assurer sa mise en oeuvre et son évaluation en articulant les
exigences de la CAF, la commande politique, les besoins des habitants et de la vie
associative
• Veiller à l’adaptation et au bon fonctionnement de l’animation globale et
intergénérationnelle
• Manager le service : organiser les activités, encadrer et animer l’équipe
• Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’équipement
• Contribuer au développement du bénévolat et du partenariat institutionnel et associatif, en
assurer l’animation et la coordination
• Repérer les potentialités locales sur lesquelles appuyer de nouvelles thématiques et
construire des projets en concertation et en transversalité
• Favoriser et développer la concertation et la participation des habitants
• Assurer la promotion du centre social
• Conseiller et assister le Directeur du pôle, la direction générale, les élus
• Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l’équipement
• Participer à l’équipe d’encadrement du pôle et à l’équipe de coordination municipale
• Elaborer le projet social et assurer sa mise en oeuvre et son évaluation en articulant les
exigences de la CAF, la commande politique, les besoins des habitants et de la vie
associative
• Veiller à l’adaptation et au bon fonctionnement de l’animation globale et
intergénérationnelle
• Manager le service : organiser les activités, encadrer et animer l’équipe
• Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l’équipement
• Contribuer au développement du bénévolat et du partenariat institutionnel et associatif, en
assurer l’animation et la coordination
• Repérer les potentialités locales sur lesquelles appuyer de nouvelles thématiques et
construire des projets en concertation et en transversalité
• Favoriser et développer la concertation et la participation des habitants
• Assurer la promotion du centre social
• Conseiller et assister le Directeur du pôle, la direction générale, les élus
• Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l’équipement
• Participer à l’équipe d’encadrement du pôle et à l’équipe de coordination municipale
Profils recherchés
Profil recherché :
• Qualification de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local ou
ingénierie sociale obligatoire. Niveau licence accepté sous réserve de compétences en
management de structure
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance de la fonction publique et des collectivités / CCAS souhaitée
• Connaissance des politiques sociales et plus particulièrement des textes réglementant les
centres sociaux
• Connaissance des dispositifs du champ du développement social, de l'animation et de
l'éducation populaire
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Maîtrise de la conduite de projet
• Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées
• Méthodologie en évaluation des politiques publiques
• Organisation, anticipation
• Sens de l'analyse et de la synthèse
• Expérience en management recherchée
• Fortes qualités rédactionnelles
• Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
• Connaissances des techniques de communication
Innovation, créativité, force de proposition
• Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
• Sens du travail de terrain
• Capacité de reporting
• Echange, lien avec les élus
• Disponibilité ponctuellement en soirée
• Permis B indispensable
Spécificités du poste :
• Possibilité d’événements sur le week-end et en soirée
• Périodes de fermeture de l’équipement impliquant la prise de congés (1 semaine fin
d’année, 2 semaines en août)
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires des cadres d’emplois des attachés et des
conseillers socio-éducatifs
• Poste à temps complet 39h45 avec 26 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Qualification de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local ou
ingénierie sociale obligatoire. Niveau licence accepté sous réserve de compétences en
management de structure
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance de la fonction publique et des collectivités / CCAS souhaitée
• Connaissance des politiques sociales et plus particulièrement des textes réglementant les
centres sociaux
• Connaissance des dispositifs du champ du développement social, de l'animation et de
l'éducation populaire
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Maîtrise de la conduite de projet
• Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées
• Méthodologie en évaluation des politiques publiques
• Organisation, anticipation
• Sens de l'analyse et de la synthèse
• Expérience en management recherchée
• Fortes qualités rédactionnelles
• Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
• Connaissances des techniques de communication
Innovation, créativité, force de proposition
• Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
• Sens du travail de terrain
• Capacité de reporting
• Echange, lien avec les élus
• Disponibilité ponctuellement en soirée
• Permis B indispensable
Spécificités du poste :
• Possibilité d’événements sur le week-end et en soirée
• Périodes de fermeture de l’équipement impliquant la prise de congés (1 semaine fin
d’année, 2 semaines en août)
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires des cadres d’emplois des attachés et des
conseillers socio-éducatifs
• Poste à temps complet 39h45 avec 26 jours de RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 12 janvier 2025 à :
M. Le Président du CCAS
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
M. Le Président du CCAS
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE VOREPPE
>1, place Charles De Gaulle. BP 147
38343 VOREPPE CEDEX
>1, place Charles De Gaulle. BP 147
38343 VOREPPE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.