Chauffeur-euse éboueur-euse
Offre n° O038241206000163
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service d’affectation
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Collecte en porte à porte et collecte PAV (points d’apport volontaire)
COMPOSITION DU SERVICE : 57 agents
NOM / FONCTION DU OU DE LA SUPERIEUR.E HIERARCHIQUE DIRECT.E : Le chef d’équipe de collecte sous couvert du responsable de groupement de collecte du secteur
Finalités du poste
Sous l’autorité des chefs d’équipes, l’agent doit assurer :
- Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
- La conduite des BOM à la collecte des déchets ménagers en porte à porte
- La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’une mission de service public envers les usagers
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Collecte en porte à porte et collecte PAV (points d’apport volontaire)
COMPOSITION DU SERVICE : 57 agents
NOM / FONCTION DU OU DE LA SUPERIEUR.E HIERARCHIQUE DIRECT.E : Le chef d’équipe de collecte sous couvert du responsable de groupement de collecte du secteur
Finalités du poste
Sous l’autorité des chefs d’équipes, l’agent doit assurer :
- Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
- La conduite des BOM à la collecte des déchets ménagers en porte à porte
- La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’une mission de service public envers les usagers
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS D’EBOUEUR-EUSE
Activité 1 : Collecter
- Collecter en porte à porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
- Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri.
- « Scotcher » tout bac non conforme sans le collecter
MISSIONS DE CHAUFFEUR-EUSE
Activité 1 : Conduire les véhicules de collecte (PL et VL)
- Respecter le code de la route, les différents règlements (collecte interne/externe, R437, Charte SIE, …) les procédures et protocoles
- Respecter les circuits de collecte et les temps de pause
- Assurer, en tant que responsable, la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées, en cas de besoins, aider les ripeurs lors de la collecte, notamment si beaucoup de gros conteneurs.
Activité 2 : Entretenir
- Vérifier et assurer chaque jour l’état des véhicules : niveaux, graissage, éléments de sécurité
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
- Nettoyer le matériel de collecte : Benne à Ordures Ménagères (BOM), respecter les aires de lavage et faire remonter les dysfonctionnements
- Respecter le site et ses équipements.
Activité 3 : Traitement de l’information
- S’identifier et faire remonter l’information en continu et les anomalies de collecte par le Système d’Information Embarqué (SIE)
- Rendre compte aux chefs d’équipe en fin de journée
- Remplir le carnet de bord et l’ensemble des documents et indicateurs de suivi.
Activité 4 : Contrôle de la bonne exécution des tâches
- Garantir le respect des flux
- Assurer le vidage des bennes au bon quai
- Vérifier la remise en place des bacs, le nettoyage des déchets tombés au sol
- Respecter la quiétude des usagers (charte nocturne).
Lieu de travail : Groupement de collecte (12 Rue Baptiste Marcet,38600 FONTAINE) avec mobilité éventuelle sur la métropole
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain avec prise de poste suivant l’organisation du secteur. Travail éventuel les jours fériés.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Équipements : PDA
Logiciels métier : SIE (Système d’Information Embarqué)
Activité 1 : Collecter
- Collecter en porte à porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
- Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri.
- « Scotcher » tout bac non conforme sans le collecter
MISSIONS DE CHAUFFEUR-EUSE
Activité 1 : Conduire les véhicules de collecte (PL et VL)
- Respecter le code de la route, les différents règlements (collecte interne/externe, R437, Charte SIE, …) les procédures et protocoles
- Respecter les circuits de collecte et les temps de pause
- Assurer, en tant que responsable, la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées, en cas de besoins, aider les ripeurs lors de la collecte, notamment si beaucoup de gros conteneurs.
Activité 2 : Entretenir
- Vérifier et assurer chaque jour l’état des véhicules : niveaux, graissage, éléments de sécurité
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
- Nettoyer le matériel de collecte : Benne à Ordures Ménagères (BOM), respecter les aires de lavage et faire remonter les dysfonctionnements
- Respecter le site et ses équipements.
Activité 3 : Traitement de l’information
- S’identifier et faire remonter l’information en continu et les anomalies de collecte par le Système d’Information Embarqué (SIE)
- Rendre compte aux chefs d’équipe en fin de journée
- Remplir le carnet de bord et l’ensemble des documents et indicateurs de suivi.
Activité 4 : Contrôle de la bonne exécution des tâches
- Garantir le respect des flux
- Assurer le vidage des bennes au bon quai
- Vérifier la remise en place des bacs, le nettoyage des déchets tombés au sol
- Respecter la quiétude des usagers (charte nocturne).
Lieu de travail : Groupement de collecte (12 Rue Baptiste Marcet,38600 FONTAINE) avec mobilité éventuelle sur la métropole
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain avec prise de poste suivant l’organisation du secteur. Travail éventuel les jours fériés.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Équipements : PDA
Logiciels métier : SIE (Système d’Information Embarqué)
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance de la filière déchets
Connaissances mécaniques liées aux appareils de levage
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier
Connaissances des règles du tri
Connaissances mécaniques liées aux spécificités des bennes à ordures
Permis PL et FIMO exigés
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le métier
Connaissance des règlements de la collecte
Respecter les règles de conduite liées au code de la route (Pic de pollution, conditions hivernales, éco-conduite, ...)
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
Savoir utiliser l’ensemble des systèmes de levage des conteneurs
Savoir utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Savoir utiliser au quotidien le SIE
Savoir utiliser l’ensemble du parc des bennes
Garantir le respect des règles par l’équipage
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : SST, PRAP, environnement, permis poids Lourds, FIMO.
Expérience souhaitée : Expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
Connaissance de la filière déchets
Connaissances mécaniques liées aux appareils de levage
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier
Connaissances des règles du tri
Connaissances mécaniques liées aux spécificités des bennes à ordures
Permis PL et FIMO exigés
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le métier
Connaissance des règlements de la collecte
Respecter les règles de conduite liées au code de la route (Pic de pollution, conditions hivernales, éco-conduite, ...)
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
Savoir utiliser l’ensemble des systèmes de levage des conteneurs
Savoir utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Savoir utiliser au quotidien le SIE
Savoir utiliser l’ensemble du parc des bennes
Garantir le respect des règles par l’équipage
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : SST, PRAP, environnement, permis poids Lourds, FIMO.
Expérience souhaitée : Expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.