agent d'entretien des bâtiments communaux H/F
Offre n° O038241204001035
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49, Place de la mairie, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Travail du lundi au vendredi inclus en fin de journée jusqu'à 21h30.
Temps non complet.
Lieux : mairie, centre de loisirs, halte-garderie.
Travail la première semaine des petites vacances scolaires.
été : travail durant le mois de juillet ainsi que les 2 dernières semaines d'août.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisées.
- maintenir fermer les locaux de rangement des produits en dehors des heures de nettoyage.
- assurer la gestion des stocks des produits d'entretien
Travail du lundi au vendredi inclus en fin de journée jusqu'à 21h30.
Temps non complet.
Lieux : mairie, centre de loisirs, halte-garderie.
Travail la première semaine des petites vacances scolaires.
été : travail durant le mois de juillet ainsi que les 2 dernières semaines d'août.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisées.
- maintenir fermer les locaux de rangement des produits en dehors des heures de nettoyage.
- assurer la gestion des stocks des produits d'entretien
Missions / conditions d'exercice
-Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées (ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
-Signaler les dysfonctionnements éventuels détectés dans les bâtiments communaux
-Signaler les dysfonctionnements éventuels détectés dans les bâtiments communaux
Profils recherchés
- Connaître l'environnement de la collectivité et les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter...et vérifier l'état de propreté des surfaces
Avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Polyvalence, efficacité
- Autonomie et organisation dans son travail
- discrétion professionnelle
- sens du service public
- respect de la hiérarchie
- savoir travailler seul et en binôme
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité et les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits, les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter...et vérifier l'état de propreté des surfaces
Avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Polyvalence, efficacité
- Autonomie et organisation dans son travail
- discrétion professionnelle
- sens du service public
- respect de la hiérarchie
- savoir travailler seul et en binôme
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.