Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038241130000008
Publiée le 30/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Village, Vatilieu (Isère)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire+RIFSEEP (ISFE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie,, formation...).
7 - Assurer le suivi des assurances, des contentieux et des contrats de maintenance.
8 - Gérer le patrimoine communal (salle, cimetière et école).
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie,, formation...).
7 - Assurer le suivi des assurances, des contentieux et des contrats de maintenance.
8 - Gérer le patrimoine communal (salle, cimetière et école).
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- Connaissance de la gestion financière publique (nomenclature M57 simplifiée)
- Maîtrise du droit de l’urbanisme, du code électoral, état civil, législation funéraire, l’aide sociale
- Connaissance du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités et établissement publics
- Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et les domaines de compétences des communes ainsi que leur organisation
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
- SAVOIR ETRE :
- polyvalence et autonomie
- organisé et savoir gérer les priorités
- confidentialité et sens du service public
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- Connaissance de la gestion financière publique (nomenclature M57 simplifiée)
- Maîtrise du droit de l’urbanisme, du code électoral, état civil, législation funéraire, l’aide sociale
- Connaissance du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités et établissement publics
- Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et les domaines de compétences des communes ainsi que leur organisation
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
- SAVOIR ETRE :
- polyvalence et autonomie
- organisé et savoir gérer les priorités
- confidentialité et sens du service public
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476070902
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à envoyer à M. le Maire de Vatilieu
112 le village 38470 VATILIEU
ou par mail vatilieu.mairie@orange.fr
112 le village 38470 VATILIEU
ou par mail vatilieu.mairie@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.